Утвержден

приказом Министерства науки

и высшего образования

Российской Федерации

от 1 февраля 2024 г. N 73

ПОРЯДОК

ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ ПРОГРАММ (ПРОЕКТОВ ПРОГРАММ) РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ПРЕДСТАВЛЕННЫХ В СОСТАВЕ ДОКУМЕНТОВ И ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ УЧАСТИЯ

В ОТБОРЕ УКАЗАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ЦЕЛЯХ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ

СТРАТЕГИЧЕСКОГО АКАДЕМИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА "ПРИОРИТЕТ-2030"

И ДОПУЩЕННЫХ К УЧАСТИЮ В ТАКОМ ОТБОРЕ, А ТАКЖЕ ОТЧЕТОВ

О РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРИЗНАННЫХ КАНДИДАТАМИ

НА УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО АКАДЕМИЧЕСКОГО

ЛИДЕРСТВА "ПРИОРИТЕТ-2030", И РОССИЙСКИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ - УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ

СТРАТЕГИЧЕСКОГО АКАДЕМИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА "ПРИОРИТЕТ-2030"

1. Экспертная оценка программ (проектов программ) развития российских образовательных организаций высшего образования (далее - университет), представленных в составе документов и информации для участия в отборе университетов в целях участия в программе стратегического академического лидерства "Приоритет-2030" (далее соответственно - программа "Приоритет-2030", отбор) и допущенных к участию в отборе, а также отчетов о реализации программ развития университетов, признанных кандидатами на участие в программе "Приоритет-2030", и университетов - участников программы "Приоритет-2030" (далее соответственно - отчет, кандидаты, участники) осуществляется экспертами, привлеченными федеральным государственным автономным научным учреждением "Центр социологических исследований" (далее соответственно - эксперты, ФГАНУ "Социоцентр").

2. В целях обеспечения качества, независимости и объективности проведения экспертной оценки программ (проектов программ) развития университетов и отчета эксперты должны соответствовать не менее чем трем из нижеперечисленных критериев:

стаж педагогической работы в университете и (или) работы в научных организациях - не менее трех лет;

опыт работы на административно-управленческой должности в сфере образования, и (или) науки, и (или) государственного управления, и (или) в коммерческой организации - не менее трех лет;

опыт работы в консалтинговых, исследовательских или образовательных проектах в качестве консультанта, эксперта, преподавателя, модератора или руководителя проектной работы - не менее трех лет;

опыт руководства научно-исследовательским проектом;

опыт научного руководства студентами и (или) аспирантами;

опыт планирования и написания заявок на гранты и (или) руководства или участия в реализации научного проекта, получившего грант;

наличие публикаций в научных изданиях первого и второго квартилей, индексированных в международных базах данных "Scopus" и (или) "Сеть науки" (Web of Science Core Collection);

получение дополнительного профессионального образования в течение пяти лет, предшествующих году проведения отбора и (или) году оценки отчета;

членство в профессиональных ассоциациях, обществах и союзах, и (или) участие в деятельности общественных или экспертных советов, и (или) участие в деятельности редакционной коллегии научного или профессионального журнала;

наличие ученой степени кандидата наук и (или) доктора наук;

наличие государственных и (или) международных премий и наград.

3. В целях оценки условий для формирования цифровых компетенций в области создания алгоритмов и компьютерных программ, пригодных для практического применения, в том числе алгоритмов и программ с использованием технологий искусственного интеллекта, или навыков использования и освоения цифровых технологий, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, в рамках обучения на "цифровых кафедрах" по программам профессиональной переподготовки и освоением образовательной программы высшего образования эксперты должны соответствовать не менее чем трем из нижеперечисленных критериев:

членство в рабочей группе "Кадры для цифровой экономики" автономной некоммерческой организации "Цифровая экономика" или экспертном совете одной из экспертных групп Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики Автономной некоммерческой организации "Университет Национальной технологической инициативы 2035";

является профильным руководящим работником организации - ответственного исполнителя федерального проекта "Развитие кадрового потенциала ИТ-отрасли": Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Автономной некоммерческой организации "Цифровая экономика", Автономной некоммерческой организации "Университет Национальной технологической инициативы 2035", Автономной некоммерческой организации высшего образования "Университет Иннополис", проектного офиса национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации";

опыт работы в ведущих российских технологических компаниях, входящих в рейтинг крупнейших компаний России "РБК-500", рейтинг крупнейших мировых компаний "Fortune Global 500", рейтинг крупнейших частных компаний России "Forbes 200", на руководящих должностях - не менее трех лет;

опыт участия в проектировании, внедрении и (или) реализации образовательных программ цифровой направленности в образовательных организациях высшего образования - не менее трех лет;

опыт организации сетевого взаимодействия не менее чем с 10 ведущими мировыми образовательными организациями;

наличие ученой степени кандидата наук и (или) доктора наук в области науки, связанной с информационными и сквозными технологиями, а также ученого звания (доцент, профессор);

наличие не менее 10 публикаций в области информационных технологий в научных изданиях первого и второго квартилей;

наличие дополнительного профессионального образования в области цифровой трансформации, управления данными и иной цифровой направленности, полученного в течение трех лет, предшествующих году проведения отбора и (или) году экспертной оценки отчета;

опыт работы не менее одного года в отвечающих за цифровую трансформацию технологических компаниях, органах государственной власти, органах местного самоуправления, образовательных организациях.

4. Эксперты не могут состоять в трудовых отношениях с университетами, участвующими в отборе, в том числе кандидатами, и (или) участниками.

У экспертов должна отсутствовать личная заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов при проведении экспертной оценки программ (проектов программ) развития университета и (или) отчетов.

5. Экспертная оценка программ (проектов программ) развития университетов осуществляется в течение 15 рабочих дней со дня подписания протокола по результатам отбора заявок, предусмотренного пунктом 11 Правил проведения отбора образовательных организаций высшего образования для оказания поддержки программ развития образовательных организаций высшего образования в рамках реализации программы стратегического академического лидерства "Приоритет-2030", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 мая 2021 г. N 729 (далее - Правила проведения отбора).

6. Экспертная оценка отчетов осуществляется в течение 15 рабочих дней со дня истечения срока предоставления университетами документов, установленного Министерством науки и высшего образования Российской Федерации в соответствии с пунктом 10(3) Правил предоставления грантов в форме субсидий из федерального бюджета на оказание поддержки программ развития образовательных организаций высшего образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 мая 2021 г. N 729 (далее - Правила предоставления грантов).

7. Экспертная оценка программ (проектов программ) развития университетов осуществляется по критериям оценки, установленным в пункте 17 Правил проведения отбора.

Экспертная оценка отчетов осуществляется по критериям оценки, установленным в пункте 10(6) Правил предоставления грантов.

8. Эксперт может быть привлечен к проведению экспертной оценки нескольких программ (проектов программ) развития университетов и (или) отчетов в пределах сроков проведения экспертной оценки, установленных в пунктах 5 и 6 настоящего Порядка.

9. Для экспертной оценки каждой программы (проекта программы) развития университета привлекается не менее двух экспертов.

Для экспертизы каждого отчета привлекается не менее двух экспертов.

10. Экспертная оценка проводится экспертом лично и независимо от других экспертов.

Один и тот же эксперт может привлекаться для экспертной оценки программы (проекта программы) развития и отчета одного и того же университета.

11. По результатам экспертной оценки каждой программы (проекта программы) развития университета эксперты подготавливают экспертные анкеты (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) в течение 10 рабочих дней со дня подписания протокола рассмотрения заявок, предусмотренного пунктом 11 Правил проведения отбора.

12. ФГАНУ "Социоцентр" на основании экспертных анкет, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, в течение 15 рабочих дней со дня подписания протокола рассмотрения заявок, предусмотренного пунктом 11 Правил проведения отбора, подготавливает сводное экспертное заключение на программу (проект программы) развития университета (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку), итоговый балл в котором рассчитывается по формуле:

где:

B_i - итоговый балл программы (проекта программы) университета;

i - индекс университета;

j - индекс критерия;

k - индекс эксперта;

b_jk - балл по каждому критерию от каждого эксперта;

n - число экспертов.

13. ФГАНУ "Социоцентр" на основании сводного экспертного заключения, указанного в пункте 12 настоящего Порядка, подготавливает сводный отчет о результатах экспертной оценки программ (проектов программ) развития университетов (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку).

14. ФГАНУ "Социоцентр" направляет сводный отчет о результатах экспертной оценки программ (проектов программ) развития университетов с приложением сводных экспертных заключений и экспертных анкет с результатами оценки каждой программы (проекта программы) развития университетов в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации в течение 20 рабочих дней со дня подписания протокола рассмотрения заявок, предусмотренного пунктом 11 Правил проведения отбора.

15. По результатам экспертной оценки каждого отчета эксперты подготавливают экспертные анкеты (рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к настоящему Порядку) в течение 20 рабочих дней со дня истечения срока предоставления университетами отчетов, установленного Министерством науки и высшего образования Российской Федерации в соответствии с пунктом 10(3) Правил предоставления грантов.

16. ФГАНУ "Социоцентр" на основании экспертных анкет, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, в течение 25 рабочих дней со дня истечения срока предоставления университетами отчетов, установленного Министерством науки и высшего образования Российской Федерации в соответствии с пунктом 10(3) Правил предоставления грантов, подготавливает сводное экспертное заключение на отчет (рекомендуемый образец приведен в приложении N 5 к настоящему Порядку), итоговый балл в котором рассчитывается по формуле:

где:

C_i - итоговый балл отчета;

i - индекс университета;

j - индекс критерия;

k - индекс эксперта;

b_jk - балл по каждому критерию от каждого эксперта;

n - число экспертов.

17. ФГАНУ "Социоцентр" на основании сводного экспертного заключения, указанного в пункте 16 настоящего Порядка, подготавливает сводный отчет о результатах экспертной оценки отчетов (рекомендуемый образец приведен в приложении N 6 к настоящему Порядку).

18. ФГАНУ "Социоцентр" направляет сводный отчет о результатах экспертной оценки отчетов с приложением сводных экспертных заключений и экспертных анкет с результатами оценки каждого отчета в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации в течение 30 рабочих дней со дня истечения срока предоставления университетами отчетов, установленного Министерством науки и высшего образования Российской Федерации в соответствии с пунктом 10(3) Правил предоставления грантов.