I. Общие положения

1. Инструкция о порядке организации обязательного государственного личного страхования сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, оформления документов и выплаты страховых сумм и компенсаций (далее - Инструкция) в соответствии с частями 4 - 6.1 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" определяет порядок организации:

обязательного государственного личного страхования сотрудников Следственного комитета Российской Федерации (далее - сотрудники), в том числе умерших после увольнения со службы вследствие причинения телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей, за счет средств федерального бюджета;

оформления документов, необходимых для выплат страховых сумм и компенсаций в случаях гибели (смерти) сотрудников либо причинения им телесных повреждений или иного вреда здоровью, связанных с исполнением служебных обязанностей;

выплаты страховых сумм и компенсаций в случаях гибели (смерти) сотрудников либо причинения им телесных повреждений или иного вреда здоровью, связанных с исполнением служебных обязанностей.

2. Объектами обязательного государственного страхования являются жизнь и здоровье сотрудников со дня начала службы в Следственном комитете Российской Федерации (далее - Следственный комитет) по день увольнения со службы. Сотрудник считается застрахованным, если его смерть наступила после увольнения со службы, но вследствие причинения ему телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей. <1>

--------------------------------

<1> Часть 2 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".

3. Страховщики выплачивают страховые суммы в случае: <2>

--------------------------------

<2> Часть 4 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".

1) гибели (смерти) сотрудника, если она наступила вследствие причинения ему телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей, - наследникам сотрудника Следственного комитета в размере, равном 180-кратному размеру его среднемесячного денежного содержания;

2) причинения сотруднику в связи с исполнением служебных обязанностей телесных повреждений или иного вреда здоровью, исключающих возможность в дальнейшем заниматься профессиональной деятельностью, - в размере, равном 36-кратному размеру его среднемесячного денежного содержания;

3) причинения сотруднику в связи с исполнением служебных обязанностей телесных повреждений или иного вреда здоровью, не повлиявших на способность заниматься в дальнейшем профессиональной деятельностью, - в размере, равном 12-кратному размеру его среднемесячного денежного содержания.

4. Выплата компенсаций в случаях гибели (смерти) сотрудника в связи с исполнением служебных обязанностей либо в случае смерти уволенного со службы в Следственном комитете сотрудника, если она наступила вследствие причинения телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей, причинения сотруднику в связи с исполнением служебных обязанностей телесных повреждений или иного вреда здоровью, исключающих возможность в дальнейшем заниматься профессиональной деятельностью, осуществляется ежемесячно. Выплата компенсаций по выбору получателей компенсаций может производиться вместе с назначенными сотрудникам или членам семей сотрудников пенсиями.

Указанные выплаты производятся:

управлением финансового обеспечения - проживающим в городе Москве сотрудникам центрального аппарата Следственного комитета, членам их семей;

финансовыми подразделениями следственных органов Следственного комитета по субъектам Российской Федерации - по месту жительства или пребывания получателей компенсации.

5. Основанием для отказа в выплате страховых сумм и компенсаций за счет средств федерального бюджета, предусмотренных ст. 36 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", является только установленное судом отсутствие связи гибели (смерти) сотрудника либо причинения ему телесных повреждений с исполнением им служебных обязанностей. <3>

--------------------------------

<3> Часть 8 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".

6. Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых сумм или ежемесячных компенсаций осуществляется:

в случае гибели (смерти) - на день гибели (смерти);

в случае невозможности в дальнейшем заниматься профессиональной деятельностью по выбору застрахованного: на дату причинения телесных повреждений или иного вреда здоровью при исполнении служебных обязанностей; на дату установления диагноза заболевания, полученного при исполнении служебных обязанностей, или на дату установления утраты профессиональной трудоспособности либо на дату увольнения со службы;

в случае временной утраты трудоспособности - на дату причинения телесного повреждения или иного вреда здоровью.

7. Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых сумм или ежемесячных компенсаций осуществляется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" <3(1)>, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, на среднемесячное число рабочих дней.

--------------------------------

<3(1)> Пункт 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.

При наступлении страхового случая после увольнения сотрудника со службы в Следственном комитете размер среднемесячного денежного содержания исчисляется из его денежного содержания на день увольнения со службы, повышенного (проиндексированного) по состоянию на дату составления расчета, исходя из уровня повышения (индексации) денежного содержания соответствующей категории сотрудников.

При составлении расчета среднемесячного денежного содержания сотрудника применяется записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (ф. 0504425) <3(2)>.

--------------------------------

<3(2)> Пункт 22 раздела 3 "Формы документов класса 05 "Унифицированная система бухгалтерской финансовой, учетной и отчетной документации организаций государственного сектора" ОКУД Перечня унифицированных форм первичных учетных документов, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 02.06.2015, регистрационный N 37519), с изменениями, внесенными приказами Министерства финансов Российской Федерации от 16.11.2016 N 209н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15.12.2016, регистрационный N 44741), от 17.11.2017 N 194н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18.12.2017, регистрационный N 49282), от 15.06.2020 N 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15.09.2020, регистрационный N 59882).

8. В целях перерасчета размера ежемесячной денежной компенсации в соответствии с частью 6.1 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" среднемесячное денежное содержание сотрудника увеличивается (повышается) в соответствии с уровнем и сроками увеличения (повышения) должностных окладов сотрудников, произведенного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации <3(3)>.

--------------------------------

<3(3)> Пункт 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.

9. Страховые суммы и ежемесячные компенсации, подлежавшие выплате сотруднику (получателю ежемесячных компенсаций), но не полученные им при жизни по какой-либо причине, выплачиваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. В материалах (документах), оформляемых для выплаты страховых сумм и компенсаций, сведения о сотруднике и (или) его наследниках указываются на основании документов (их копий), содержащихся в личном деле сотрудника, а также других документов (паспорт, справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выдаваемая федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы; выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемая федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы; свидетельство о праве на наследство; свидетельство о рождении; свидетельство о смерти; решение суда).