Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 27 марта 2024 г. N 150н

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 ИЮНЯ 2021 Г. N 368Н

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНФОРМАЦИОННЫЕ

ТЕХНОЛОГИИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ"

1. Пункт 2 приказа изложить в следующей редакции:

"2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Кожевникова.".

2. В Положении об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденном приказом:

1) в пункте 10:

а) в абзаце втором исключить слова "и носит стимулирующий характер";

б) в абзаце четвертом слова "Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер" заменить словами "Персональный повышающий коэффициент не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера";

2) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. В целях поощрения директора Учреждения за выполнение показателей эффективности деятельности Учреждения в соответствующем календарном году формируется фонд стимулирования директора Учреждения. Показатели эффективности деятельности Учреждения, критерии оценки эффективности и результативности и условия премирования директора Учреждения (лица, исполняющего его обязанности) определяются в соответствии с приказом Минтруда России от 29 ноября 2021 г. N 834н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы их руководителей" (зарегистрирован Минюстом России 31 марта 2022 г., регистрационный N 68018) с изменением, внесенным приказом Минтруда России от 12 августа 2022 г. N 489н (зарегистрирован Минюстом России 12 сентября 2022 г., регистрационный N 70037).";

3) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. С учетом условий труда заместителям директора, главному бухгалтеру Учреждения выплачиваются:

персональный повышающий коэффициент, предусмотренный главой II Положения;

выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IV Положения;

выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой V Положения.";

4) пункт 17 дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

5) дополнить пунктом 22(1) следующего содержания:

"22(1). За работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации к заработной плате работников Учреждения (в том числе дистанционных работников) применяются:

а) процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) районные коэффициенты к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конкретные размеры коэффициентов, процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и фиксируются в трудовых договорах с соответствующими работниками.";

6) дополнить главой VI следующего содержания:

"VI. Другие вопросы оплаты труда

30. Работникам учреждения (в том числе заместителям руководителя и главному бухгалтеру) может оказываться материальная помощь. Порядок и условия оказания материальной помощи работникам учреждений регулируются локальным нормативным актом о выплатах социального характера или коллективным договором.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

31. Материальная помощь работникам учреждения может выплачиваться за счет экономии по фонду оплаты труда.";

7) приложение к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение

к Положению об оплате труда работников

федерального казенного учреждения

"Информационные технологии в социальной

сфере", подведомственного

Министерству труда и социальной

защиты Российской Федерации,

утвержденному приказом Министерства труда

и социальной защиты Российской Федерации

от 7 июня 2021 г. N 368н

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ",

ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫЕ

В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

".