постановлением Правительства
Российской Федерации
от 25 апреля 2024 г. N 537
1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Организация считается допущенной к деятельности по проведению специальной оценки условий труда с даты внесения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации соответствующей записи в реестр о ее регистрации или о возобновлении деятельности организации в случае, если эта деятельность ранее приостанавливалась.
Деятельность организации по проведению специальной оценки условий труда приостанавливается с даты внесения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в реестр записи о приостановлении деятельности такой организации.
Деятельность организации по проведению специальной оценки условий труда прекращается с даты внесения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в реестр записи об исключении такой организации из реестра.".
2. В пункте 5:
а) подпункт "в" признать утратившим силу;
б) в подпункте "е" слова "имеющих сертификат эксперта" заменить словами "прошедших аттестацию".
3. В пункте 6 слово "могут" заменить словом "вправе".
4. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Заявление о регистрации направляется в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке, посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал).
В случае подписания документов физическими лицами при представлении интересов заявителя без доверенности может применяться только усиленная квалифицированная электронная подпись, в том числе для направления заявления о регистрации посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
В случае подписания документов физическими лицами при представлении интересов заявителя, действующими по доверенности, может применяться усиленная квалифицированная электронная подпись, в том числе для направления заявления о регистрации посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", или усиленная неквалифицированная электронная подпись для направления заявления о регистрации с использованием единого портала.".
5. В пункте 8:
а) предложение второе абзаца второго исключить;
б) дополнить абзацем следующего содержания:
"Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации регистрирует заявление о регистрации в день его получения.".
6. В подпункте "б" пункта 10 слова "подложных документов или" исключить.
7. В пункте 11:
а) абзац первый изложить в следующей редакции:
"11. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует организацию о принятом по результатам рассмотрения заявления о регистрации решении в день принятия решения посредством информационно-телекоммуникационных технологий, в том числе с использованием единого портала.";
б) абзац второй признать утратившим силу.
8. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. В случае изменения сведений, содержащихся в реестре, организация в течение 10 рабочих дней со дня таких изменений направляет заявление об изменении сведений в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с использованием единого портала с указанием сведений, подлежащих изменению.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации регистрирует заявление, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в день его получения, рассматривает, принимает решение о внесении соответствующих изменений в содержащиеся в реестре сведения об организации и вносит такие изменения в реестр, уведомляет об этом заявителя посредством информационно-телекоммуникационных технологий, в том числе с использованием единого портала, в течение 5 рабочих дней со дня регистрации такого заявления.".
9. В пункте 20:
а) абзац первый дополнить словами ", посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе с использованием единого портала";
б) абзац второй дополнить словами "с уведомлением заявителя посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе с использованием единого портала".
10. В подпункте "в" пункта 21 слово "сертификата" заменить словом "аттестации".
11. Абзац второй пункта 22 дополнить словами "посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе с использованием единого портала".
12. В пункте 25 слова "в подпункте "в" пункта 21" заменить словами "в подпунктах "в" и "г" пункта 21".
13. Пункт 26 изложить в следующей редакции:
"26. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации уведомляет организацию о решениях, принятых в соответствии с пунктами 19 и 20 настоящих Правил, в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
Сведения о принятии решений, предусмотренных пунктами 24 и 25 настоящих Правил, вносятся в реестр в день принятия соответствующего решения.
Уведомление осуществляется в электронном виде с использованием информационной системы учета, а также посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе с использованием единого портала.".
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей