37. Работникам устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). При сменной работе выходные дни предоставляются согласно графику.
Начало работы - 9 часов 00 минут, окончание рабочего дня - 18 часов 00 минут (кроме пятницы). Окончание рабочего дня в пятницу - 16 часов 45 минут.
Перерыв для отдыха и питания устанавливается в период с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.
38. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю.
39. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом, приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 16 октября 2020 г. N 424 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 декабря 2020 г., регистрационный N 61352) со сроком действия до 1 января 2027 года, с изменениями, внесенными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 12 января 2022 г. N 5 "О внесении изменений в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденные приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 16 октября 2020 г. N 424" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 февраля 2022 г., регистрационный N 67282) со сроком действия до 1 января 2027 года.
40. В случаях необходимости работники по распоряжению работодателя эпизодически могут привлекаться к выполнению своей трудовой функции за пределами продолжительности рабочего времени на условиях ненормированного рабочего дня.
Работникам устанавливается ненормированный рабочий день в соответствии с приказом СФР от 14 августа 2023 г. N 1519 "Об утверждении перечней должностей работников системы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с ненормированным рабочим днем" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2023 г., регистрационный N 76673).
- Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работников центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации за ненормированный рабочий день
- Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работников обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и работников Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей