IV. Решения, принимаемые комиссиями, и порядок их оформления

4.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.1.1 настоящего Положения, комиссии принимают одно из следующих решений:

4.1.1. Установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, являются достоверными и полными;

4.1.2. Установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссии рекомендуют руководителю Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), руководителю территориального органа Роспотребнадзора (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора) применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

4.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.1.2 настоящего Положения, комиссии принимают одно из следующих решений:

4.2.1. Установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

4.2.2. Установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссии рекомендуют руководителю Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), руководителю территориального органа Роспотребнадзора (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора) указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

4.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.2.1 настоящего Положения, комиссии принимают одно из следующих решений:

4.3.1. Установить, что сведения, представленные работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, в соответствии пунктом 1 Правил, подпунктом 1.1 Положения о проверке, являются достоверными и полными;

4.3.2. Установить, что сведения, представленные работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, в соответствии пунктом 1 Правил, подпунктом 1.1 Положения о проверке, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия центрального аппарата Роспотребнадзора рекомендует руководителю Роспотребнадзора применить к работнику организации, подведомственной Роспотребнадзору, конкретную меру ответственности.

4.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.2.2 настоящего Положения, комиссии принимают одно из следующих решений:

4.4.1. Установить, что работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

4.4.2. Установить, что работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия центрального аппарата Роспотребнадзора рекомендует руководителю Роспотребнадзора указать работнику организации, подведомственной Роспотребнадзору, на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к работнику организации, подведомственной Роспотребнадзору, конкретную меру ответственности.

4.5. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.3.1 настоящего Положения, комиссии принимают одно из следующих решений:

4.5.1. Дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

4.5.2. Отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

4.6. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.3.2 настоящего Положения, комиссии принимают одно из следующих решений:

4.6.1. Признать, что причина непредставления гражданским служащим, работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

4.6.2. Признать, что причина непредставления гражданским служащим, работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссии рекомендуют гражданскому служащему, работнику организации, подведомственной Роспотребнадзору, принять меры по представлению указанных сведений;

4.6.3. Признать, что причина непредставления гражданским служащим, работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссии рекомендуют руководителю Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), руководителю территориального органа Роспотребнадзора (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора) применить к гражданскому служащему, работнику организации, подведомственной Роспотребнадзору, конкретную меру ответственности.

4.7. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.5 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

4.7.1. Признать, что сведения, представленные гражданским служащим, работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" являются достоверными и полными;

4.7.2. Признать, что сведения, представленные гражданским служащим, работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссии рекомендуют руководителю Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), руководителям территориального органа Роспотребнадзора (для комиссий территориальных органов Роспотребнадзора) применить к гражданскому служащему, работнику организации, подведомственной Роспотребнадзору, конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

4.8. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.3.3 настоящего Положения, комиссии принимают одно из следующих решений:

4.8.1. Признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;

4.8.2. Признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), руководителю территориального органа Роспотребнадзора (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора) применить к гражданскому служащему, работнику организации, подведомственной Роспотребнадзору, конкретную меру ответственности.

4.9. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.3.4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

4.9.1. Признать, что при исполнении гражданским служащим, работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

4.9.2. Признать, что при исполнении гражданским служащим, работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему, работнику организации, подведомственной Роспотребнадзору, и (или) руководителю Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), руководителю территориального органа Роспотребнадзора (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

4.9.3. Признать, что гражданский служащий, работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), руководителю территориального органа Роспотребнадзора (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора) применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

4.10. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.6 пункта 3.3 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в центральном аппарате Роспотребнадзора, в территориальном органе Роспотребнадзора, одно из следующих решений:

4.10.1. Дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

4.10.2. Установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует руководителю Роспотребнадзора, территориального органа Роспотребнадзора проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

4.11. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.7 пункта 3.3 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

4.11.1. Признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего, работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

4.11.2. Признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего, работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

4.12. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3.3.4 настоящего Положения, комиссии принимают соответствующее решение.

4.12(1). По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 3.3.1 - 3.3.3, 3.3.5 - 3.3.7 пункта 3.3 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссии могут принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 4.1 - 4.8, 4.10, 4.11 настоящего Положения.

Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссий.

4.13. Для исполнения решений комиссий могут быть подготовлены проекты решений или поручений руководителя Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), руководителя территориального органа Роспотребнадзора (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора), которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителю Роспотребнадзора или руководителю территориального органа Роспотребнадзора соответственно.

4.14. Решения комиссий по вопросам, указанным в пункте 3.3 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если соответствующая комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссий.

4.15. Решения комиссий оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссий, принимавшие участие в их заседании. Решения комиссий, за исключением решений, принимаемых по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.3.1 настоящего Положения, для руководителя Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), для руководителя территориального органа Роспотребнадзора (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора) носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.3.3.1 настоящего Положения, носит обязательный характер.

4.16. В протоколе заседания комиссий указываются:

4.16.1. Дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества (при наличии) членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

4.16.2. Формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), должности гражданского служащего, работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

4.16.3. Предъявляемые к гражданскому служащему, работнику организации, подведомственной Роспотребнадзору, претензии, материалы, на которых они основываются;

4.16.4. Содержание пояснений гражданского служащего, работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, и других лиц по существу предъявляемых претензий;

4.16.5. Фамилии, имена, отчества (при наличии) выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

4.16.6. Источник информации, содержащий основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации соответственно в Роспотребнадзор, в территориальный орган Роспотребнадзора;

4.16.7. Другие сведения;

4.16.8. Результаты голосования;

4.16.9. Решение и обоснование его принятия.

4.17. Члены комиссий, несогласные с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий, работник организации, подведомственной Роспотребнадзору.

4.18. Копии протоколов заседания комиссий в 7-дневный срок со дня заседания направляются руководителю Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), руководителю территориального органа Роспотребнадзора (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора), полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, работнику организации, подведомственной Роспотребнадзору, а также по решению комиссий - иным заинтересованным лицам.

4.19. Руководитель Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), руководитель территориального органа Роспотребнадзора (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора) обязаны рассмотреть протоколы заседания комиссий и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в них рекомендации при принятии решений о применении к гражданским служащим, работникам организаций, подведомственных Роспотребнадзору, мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссий и принятых решениях руководитель Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), руководитель территориального органа Роспотребнадзора (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора) в письменной форме уведомляет соответствующую комиссию в месячный срок со дня поступления к ним протокола заседания комиссии. Решения руководителя Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), руководителя территориального органа Роспотребнадзора (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора) оглашаются на ближайшем заседании комиссии и принимаются к сведению без обсуждения.

4.20. В случае установления комиссиями признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, информация об этом представляется руководителю Роспотребнадзора (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора), руководителю территориального органа Роспотребнадзора (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора) для решения вопроса о применении к гражданскому служащему, работнику организации, подведомственной Роспотребнадзору, мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.21. В случае установления комиссиями факта совершения гражданским служащим, работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатели комиссий обязаны передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости - немедленно.

4.22. Копии протокола заседания комиссии или выписки из него приобщаются к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

4.23. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью центрального аппарата Роспотребнадзора, территориального органа Роспотребнадзора, вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы в центральном аппарате Роспотребнадзора, в территориальном органе Роспотребнадзора, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в подпункте 3.3.3.1 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

4.24. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссий, а также информирование членов комиссий о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссий с материалами, представляемыми для обсуждения на заседания комиссий, осуществляются отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадрового подразделения Роспотребнадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений (для Комиссии центрального аппарата Роспотребнадзора) или должностными лицами кадровой службы территориального органа Роспотребнадзора, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (для Комиссии территориального органа Роспотребнадзора).