Срок действия документа ограничен 1 сентября 2030 года.
Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу...

Информация о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством (Форма N 4)

Форма N 4

См. данную форму в MS-Word.

Информация

о временном переводе (об изменении, отмене решения

о временном переводе) работников на дистанционную

(удаленную) работу по инициативе работодателя

в исключительных случаях, предусмотренных

трудовым законодательством <1>

Тип информации (выбрать значение):

┌───┐ ┌───┐ ┌───┐

│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая <2>

└───┘ └───┘ └───┘

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя

________________________________________________________________________

2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________

3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________

4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства

индивидуального предпринимателя:

4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

4.2 район, населенный пункт ___________________________________________

4.3 улица _____________________________________________________________

4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________

4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________

5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, временно

переведенными на дистанционную работу:

5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________

5.2 район, населенный пункт ___________________________________________

5.3 наименование филиала, представительства или структурного

подразделения организации (при наличии) ___________________________

6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое

предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности

работниками, временно переведенными на дистанционную работу)

________________________________________________________________________

7. Предполагаемая (запланированная) дата начала дистанционной работы <3>

____________________

8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания дистанционной работы <3>

____________________

9. Численность работников, временно переведенных на дистанционную

работу <3> ____ человек

10. Пояснения к предоставленной информации <4> ____________________________

--------------------------------

<1> Статья 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации; далее - дистанционная работа.

<2> При отмене решения о переводе работников на дистанционную работу пункты 5 - 9 не заполняются.

<3> Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.

<4> Не обязательно для заполнения.

Информация о простое (Форма N 3) Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве) (Форма N 5)