Позиция кассации
- Суды не учли, что первое соглашение регулировало раздел бизнеса, а договоры определяли порядок выплаты стоимости доли. У этих документов разные цели и направленность.
- Не обосновали, почему нельзя урегулировать отдельным соглашением иные отношения кроме получения стоимости доли.
- Хотя такое соглашение не поименовано в законе, стороны корпоративных отношений могут заключить его, соблюдая общие принципы и нормы о договорах.
- Свободу усмотрения сторон ограничили необоснованно.
- Участники могли рассматривать магазины как отдельные бизнес-объекты со своим персоналом, клиентской базой и др. Право выбора более привлекательных и доходных точек "обменяли" на условие о компенсации.
- Нет доказательств недобросовестности участников.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 24.05.2024 по делу N А76-23209/2022
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей