1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации, проведения и подведения итогов Всероссийского конкурса "Лучшая организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда" (далее - Всероссийский конкурс).
2. Подготовка и проведение Всероссийского конкурса, а также подведение его итогов осуществляются в соответствии с настоящим Положением.
3. Целью проведения Всероссийского конкурса является оценка эффективности функционирования систем управления охраной труда в организациях малого и среднего бизнеса, а также привлечение общественного внимания к вопросам охраны труда и здоровья работников.
4. Задачами проведения конкурса являются:
стимулирование организаций малого и среднего бизнеса к развитию систем управления охраны труда;
содействие в развитии культуры безопасности труда в организациях;
оценка соответствия условий и охраны труда требованиям нормативных правовых актов;
сравнительная оценка деятельности организаций малого и среднего бизнеса в области охраны труда, определение лучших организаций в области охраны труда;
создание обучающего, методического материала в области охраны труда, распространение лучших практических решений для обмена опытом.
5. Участие во Всероссийском конкурсе добровольное и осуществляется на безвозмездной основе.
6. Участниками конкурса могут быть организации, отнесенные в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" к категориям малого и среднего предприятия, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации, за исключением организаций, у которых по данным Федеральной службы по труду и занятости выявлены сокрытые несчастные случаи и (или) у которых отсутствуют данные или часть данных результатов специальной оценки условий труда, размещенных в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
7. Участие организаций во Всероссийском конкурсе осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, либо по представлению территориальных объединений организаций профсоюзов при условии соответствия критериям допуска, установленным настоящим Положением.
8. Участник может быть отстранен на любом этапе Всероссийского конкурса в случае предоставления неполных сведений или недостоверной информации, а также, если организация перестала соответствовать предъявляемым требованиям, установленным пунктом 22 к настоящему Положению и приложением N 1 к настоящему Положению, во время проведения Всероссийского конкурса (до утверждения победителей).
9. Решение об отстранении от участия во Всероссийском конкурсе принимается на заседании Конкурсной комиссии.
10. Всероссийский конкурс проводится по следующим номинациям:
а) "Лучшая организация в области охраны труда с численностью не более 100 человек";
б) "Лучшая организация в области охраны труда с численностью более 100 человек".
11. По результатам Всероссийского конкурса в каждой номинации определяются:
а) победитель Всероссийского конкурса с указанием номинации;
б) серебряный призер Всероссийского конкурса с указанием номинации;
в) бронзовый призер Всероссийского конкурса с указанием номинации.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей