8. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Число членов комиссии, включая председателя комиссии, заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии (без права голоса), должно составлять не менее 7 человек.
Состав комиссии утверждается приказом СФР.
9. Решения о включении (об отказе во включении) работников в списки комиссией принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
10. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии (прием заявлений, ведение протокола заседания комиссии, подготовку проекта приказа СФР об утверждении решения о включении (об отказе во включении) работников в списки комиссии, проекта решения о включении (об отказе во включении) работников в списки.
11. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них присутствовало не менее двух третей от общего количества членов комиссии.
12. Комиссия выполняет следующие функции:
а) рассматривает заявления, ходатайства о включении работника в списки, а также проверяет документы и сведения, представленные в соответствии с пунктом 7 настоящих Правил;
б) при необходимости направляет запросы в государственные органы и организации для проверки сведений о наличии у работников, претендующих на вступление в члены жилищно-строительных кооперативов, оснований, необходимых для включения в списки в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2012 г. N 108;
в) принимает решение о включении (отказе во включении) работников в списки;
г) ведет книгу учета работников, претендующих на вступление в члены жилищно-строительных кооперативов, включенных в списки и исключенных из списков;
д) ведет учет заявлений, документов и сведений, представляемых работниками, предусмотренных пунктом 12 настоящих Правил.
13. Комиссия в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня приема заявления, документов, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил, ходатайства о включении работников в список, принимает решение о включении работников в списки или об отказе во включении работников в списки.
Принятое решение о включении работников в списки или об отказе во включении работников в списки оформляется протоколом, подписываемым всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.
14. При выявлении недостоверной информации, содержащейся в представленных документах, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил, комиссия в течение 14 рабочих дней со дня подачи данных документов работником и (или) поступления ходатайства о включении работников в списки в соответствии с пунктом 6 настоящих Правил возвращает их с указанием причин возврата лично работнику либо посредством почтового отправления работнику.
15. О принятом решении о включении работников в списки или об отказе во включении работников в списки комиссия в течение 30 рабочих дней со дня принятия такого решения уведомляет работника лично либо посредством почтового отправления работнику.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей