СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Обновлены формы документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (07.07.2024)

Установлены формы:

- сведений о застрахованном лице;

- извещения о представлении недостающих сведений и (или) документов;

- извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности в форме электронного документа;

- заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде;

- уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- выписки из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа;

- сведений для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.

(Приказ СФР от 22.04.2024 N 643)

Внесены изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (07.07.2024)

Изменения направлены на реализацию Федерального закона от 25.12.2023 N 639-ФЗ, которым установлено, что добровольческие формирования могут создаваться Росгвардией и привлекаться для содействия выполнению задач, возложенных на войска национальной гвардии.

В связи с этим уточняется, что в страховой стаж засчитывается также период пребывания в добровольческом формировании, предусмотренном Законом об обороне, с 24 февраля 2022 года.

Также уточняется, что исчисление периодов работы (службы, деятельности, пребывания в добровольческом формировании) производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

(Приказ Минтруда России от 27.05.2024 N 275н)