ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА

Урегулированы отдельные вопросы, касающиеся изменения условий служебных контрактов с государственными гражданскими служащими, а также их перевода на иные должности в том же или ином государственном органе (22.07.2024)

Уточняется содержание служебного контракта гражданского служащего. Исключается выделение в отдельную группу существенных условий служебного контракта.

Уточняются основания и порядок перевода на иную должность гражданской службы. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в том же государственном органе, в том числе в другую местность, либо на иную должность гражданской службы в другом государственном органе допускается:

- по инициативе представителя нанимателя с письменного согласия гражданского служащего, если не предусмотрено иное;

- по инициативе гражданского служащего на основании решения представителя нанимателя.

Гражданский служащий переводится на иную должность гражданской службы в другом государственном органе по его инициативе по договоренности представителя нанимателя государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, и представителя нанимателя государственного органа, в который переводится гражданский служащий, и на основании письменного заявления гражданского служащего, направленного не менее чем за 2 недели до перевода представителю нанимателя государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

Определены основания перевода гражданского служащего на иную должность гражданской службы в том же государственном органе или в другом государственном органе.

Перевод гражданского служащего на иную должность по определенным основаниям с понижением в должности допускается только в случае невозможности его перевода на должность, которая относится к той же категории и группе, что и замещаемая гражданским служащим должность, и размер должностного оклада по которой не ниже размера должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности.

Уточнен порядок изменения условий служебного контракта в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности.

К общим основаниям прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы отнесен отказ гражданского служащего от продолжения государственно-служебных отношений по замещаемой им должности гражданской службы.

Общим основанием прекращения служебного контракта и освобождения от замещаемой должности является перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия на иную должность гражданской службы в другом государственном органе.

Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае отказа гражданскому служащему в допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям. Увольнение по указанному основанию допускается, если невозможно перевести гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы.

Уточняется, что служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней (ранее - один месяц) со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней.

Закреплена возможность включения в кадровый резерв увольняемых гражданских служащих при невозможности перевода на иную должность в связи с ее отсутствием или при отказе гражданских служащих от перевода.

(Федеральный закон от 22.04.2024 N 87-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 22.06.2024 N 845; Приказ Минтруда России от 28.05.2024 N 278)