4. Способы мотивации, стимулирования добровольческих (волонтерских) организаций, добровольцев (волонтеров)

Формы мотивации могут включать распространение информации о деятельности добровольцев (волонтеров) и добровольческих организаций в средствах массовой информации.

Формы мотивации:

- индивидуальные беседы руководителя с добровольцем (волонтером);

- совместная работа с руководителем или другими добровольцами (волонтерами);

- встречи добровольческой (волонтерской) группы с участием и без участия руководителя;

- встречи по обмену опытом с другими группами добровольцев (волонтеров);

- обучение на тренингах, семинарах на рабочем месте;

- техническое и информационное обеспечение;

- возмещение расходов.

Признание деятельности добровольцев (волонтеров) должно быть индивидуальным и своевременным.

Неформальное признание:

- благодарность, выраженная теми, кому доброволец (волонтер) оказывал помощь;

- проявление внимания к личности и уважения со стороны других добровольцев (волонтеров) и сотрудников.

Формальное признание осуществляется со стороны руководства, подопечных и других организаций.

Признание может выражаться в материальных и нематериальных стимулах.