IV. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей

30. Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей выплачивается сотруднику из расчета трех окладов денежного содержания в год <2> (далее - премия).

--------------------------------

<2> Часть 12 статьи 2 Федерального закона N 247-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; 2011, N 46, ст. 6407).

31. Премия выплачивается ежемесячно из расчета 25 процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата. При осуществлении выплаты премии за месяц, в котором сотрудник поступил на службу в войска национальной гвардии, в расчет принимается оклад денежного содержания, установленный сотруднику на дату поступления на службу в войска национальной гвардии.

32. Премия выплачивается пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце, при этом в расчетный период для выплаты премии включается время нахождения в служебной командировке, обучения, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

33. Выплата премии сотрудникам, зачисленным в распоряжение, осуществляется в соответствии с частью 23 статьи 2 Федерального закона N 247-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; 2014, N 45, ст. 6152) на основании приказа руководителя.

34. Размер премии за каждый календарный день службы определяется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 31 настоящего Порядка, на количество календарных дней в этом месяце.

35. На основании приказа руководителя премия не выплачивается за периоды:

35.1. Временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей <1>.

--------------------------------

<1> Части 1, 2 и 7 статьи 73 Федерального закона N 342-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020).

35.2. Отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия <2>.

--------------------------------

<2> Пункт 4 части 4 статьи 33 Федерального закона N 342-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020).

36. На основании приказа руководителя премия за один месяц не выплачивается сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание <3> (в том числе взыскание за несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции <4>) "строгий выговор", "предупреждение о неполном служебном соответствии", "перевод на нижестоящую должность".

--------------------------------

<3> Часть 2 статьи 47 Федерального закона N 342-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020).

<4> Статья 50.1 Федерального закона N 342-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2014, N 52, ст. 7542).

37. На основании приказа руководителя премия в месяце увольнения не выплачивается при увольнении сотрудника по основаниям, предусмотренным пунктами 6, 7, 14, 15 и 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10 и 13 части 3 статьи 82 Федерального закона N 342-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2015, N 7, ст. 1022).