Перенос выходных дней

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2025 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2025 году" перенесены следующие выходные дни:

с субботы 4 января на пятницу 2 мая;

с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;

с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;

с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;

с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.

Частью второй статьи 112 ТК РФ определено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Два выходных дня из числа вышеуказанных выходных дней (т.е. с 1 по 8 января) на другие дни в очередном календарном году переносит Правительство Российской Федерации.

Для работников с шестидневной рабочей неделей не переносятся 4 января, 8 марта, 1 ноября 2025 года, так как эти дни выпадают на субботу, а суббота является рабочим днем для шестидневной рабочей недели.

Таким образом, "новогодние каникулы" для работников с шестидневной рабочей неделей продлятся 9 дней - с 31 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. В связи с празднованием Международного женского дня работники будут отдыхать 8 и 9 марта, а с учетом переноса 23 февраля на 8 мая у работников днями отдыха будут 8 и 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2025 году для работников на шестидневной рабочей неделе будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.