|
Трудовые действия
|
Разработка системы планов в сфере реализации стратегических целей развития профессионального организатора конгрессных мероприятий
|
|
Контроль показателей выполнения утвержденных планов развития профессионального организатора конгрессных мероприятий
|
|
Утверждение источников, объемов и сроков финансирования работ по реализации системы планов развития организации - профессионального организатора конгрессных мероприятий
|
|
Постановка и распределение задач по сбору данных о достижении целевых показателей утвержденных планов развития профессионального организатора конгрессных мероприятий и об изменении условий реализации планов
|
|
Подготовка предложений о внесении изменений в планы по реализации стратегических целей развития профессионального организатора конгрессных мероприятий
|
|
Необходимые умения
|
Делегировать полномочия и распределять ответственность для организации оптимальной работы структурных подразделений организации
|
|
Анализировать внутренние (внешние) факторы и условия, влияющие на деятельность профессионального организатора конгрессных мероприятий
|
|
Производить оценку эффективности управленческих решений в соответствии с целевыми показателями утвержденных планов развития профессионального организатора конгрессных мероприятий
|
|
Ставить задачи команде проекта конгрессного мероприятия
|
|
Организовывать систему сбора информации о деятельности организации - профессионального организатора конгрессных мероприятий
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты в сфере защиты персональных данных
|
|
Нормативные правовые акты в сфере организации и проведения публичных мероприятий
|
|
Нормативные правовые акты в сфере рекламы
|
|
Нормативные правовые акты в сфере организации коммерческого документооборота
|
|
Принципы делегирования полномочий, виды и методы разработки организационной структуры организации
|
|
Основы финансового менеджмента
|
|
Стратегический менеджмент
|
|
Подходы к принятию стратегических управленческих решений
|
|
Современные информационные технологии в конгрессной деятельности
|
|
Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
Бизнес-планирование организации
|
|
Техники ведения переговоров
|
|
Конфликтология
|
|
Риск-менеджмент
|
|
Принципы формирования иерархии целей развития организации
|
|
Этика делового общения и этические нормы профессиональной деятельности
|
|
Другие характеристики
|
-
|