IV. Установление квоты для приема на работу инвалидов для различных муниципальных образований субъекта Российской Федерации

17. Дифференциация размера квоты для приема на работу инвалидов для различных муниципальных образований субъекта Российской Федерации может производиться с учетом:

17.1. Численности населения в трудоспособном возрасте.

17.2. Численности инвалидов трудоспособного возраста, в том числе незанятых трудовой деятельностью инвалидов трудоспособного возраста.

17.3. Среднесписочной численности работников организаций.

17.4. Количества работодателей и потребности в замещении свободных рабочих мест и вакантных должностей.

17.5. Отнесения муниципальных образований Российской Федерации к монопрофильным (моногородам).

17.6. Социально-экономической ситуации в муниципальном образовании.

17.7. Уровня регистрируемой безработицы в муниципальном образовании.

17.8. Признания имеющего органы местного самоуправления административно-территориального образования закрытым административно-территориальным образованием.

17.9. Включения территорий в перечень опорных населенных пунктов (муниципальных образований) Арктической зоны Российской Федерации.

17.10. Включения в перечень отдаленных или труднодоступных местностей, который утверждается органом государственной власти субъекта Российской Федерации.

17.11. Осуществления деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.