(часть 3 в ред. Федерального закона от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(часть 4 в ред. Федерального закона от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4.1. Собрание гражданских служащих государственного органа считается правомочным, если на нем присутствует более половины гражданских служащих государственного органа.
(часть 4.1 введена Федеральным законом от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
4.2. Конференция гражданских служащих государственного органа считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей гражданских служащих государственного органа - делегатов от подразделений государственного органа, избранных на соответствующих собраниях, в том числе в территориальных органах государственного органа.
(часть 4.2 введена Федеральным законом от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
4.3. Решение собрания (конференции) гражданских служащих государственного органа принимается большинством голосов гражданских служащих (делегатов), присутствующих на собрании (конференции).
(часть 4.3 введена Федеральным законом от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
4.4. Представитель нанимателя создает необходимые организационные условия для проведения собрания (конференции) гражданских служащих государственного органа.
(часть 4.4 введена Федеральным законом от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(часть 11 в ред. Федерального закона от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
11.1. При возникновении или возможности возникновения конфликта интересов в ходе рассмотрения служебного спора член комиссии по служебным спорам, у которого имеется прямая или косвенная личная заинтересованность в решении по служебному спору, обязан до начала заседания комиссии по служебным спорам или в ходе рассмотрения служебного спора заявить об этом. В таком случае указанный член комиссии по служебным спорам не принимает участия в дальнейшем рассмотрении служебного спора и принятии решения по служебному спору.
(часть 11.1 введена Федеральным законом от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
11.2. Член комиссии по служебным спорам, находящийся в непосредственной подчиненности или подконтрольности у гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается служебный спор, либо состоящий с этим гражданским служащим в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не участвует в заседании комиссии по служебным спорам и принятии решения по данному служебному спору.
(часть 11.2 введена Федеральным законом от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
11.3. Служебный спор рассматривается в присутствии гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подавших письменное заявление в комиссию по служебным спорам, или уполномоченного указанными гражданским служащим либо гражданином представителя (далее в настоящей статье - уполномоченный представитель). Рассмотрение служебного спора в отсутствие указанных гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя допускается лишь по письменному заявлению указанных гражданского служащего либо гражданина.
(часть 11.3 введена Федеральным законом от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
11.4. В случае неявки гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, или уполномоченного представителя на заседание комиссии по служебным спорам по уважительной причине рассмотрение служебного спора откладывается. В случае вторичной неявки указанных гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя комиссия по служебным спорам может вынести решение о снятии служебного спора с рассмотрения, что не лишает указанных гражданского служащего либо гражданина права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного частью 8 настоящей статьи.
(часть 11.4 введена Федеральным законом от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
11.5. В случае, если служебный спор не рассмотрен комиссией по служебным спорам в десятидневный срок, гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, имеет право перенести рассмотрение служебного спора в суд.
(часть 11.5 введена Федеральным законом от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
11.6. Комиссия по служебным спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, а также запрашивать необходимые для рассмотрения служебного спора информацию и материалы, которые представляются в комиссию по служебным спорам в установленный ею срок.
(часть 11.6 введена Федеральным законом от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
11.7. Комиссия по служебным спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Копия решения комиссии по служебным спорам, подписанная председателем комиссии по служебным спорам или его заместителем и заверенная печатью комиссии по служебным спорам, вручается представителю нанимателя и гражданскому служащему либо гражданину, поступающему на гражданскую службу или ранее состоявшему на гражданской службе, или уполномоченному представителю в течение трех дней со дня принятия решения.
(часть 11.7 введена Федеральным законом от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.
(в ред. Федерального закона от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 20.07.2020 N 227-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Ст. 70. Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей