III. Основные задачи Управления

15. Основными задачами Управления являются:

15.1. Обеспечение реализации кадровой политики ФСИН России, участие в разработке предложений по ее совершенствованию.

15.2. Обеспечение прохождения службы в должностях, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, директором ФСИН России и заместителем директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе), (за исключением должностей сотрудников в Главном управлении собственной безопасности ФСИН России <4>, Управлении следственных изоляторов центрального подчинения ФСИН России <5>, федерального казенного учреждения "Главное управление по обеспечению деятельности оперативных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний" <6> начальников следственных изоляторов центрального подчинения <7> и их заместителей).

--------------------------------

<4> Далее - ГУСБ ФСИН России.

<5> Далее - УСИЦП ФСИН России.

<6> Далее - ФКУ ГУОДОП ФСИН России.

<7> Далее - СИЗО ЦП.

15.3. Организация работы по формированию федерального кадрового резерва ФСИН России и кадрового резерва ФСИН России <8> осуществление работы с лицами, входящими в указанные резервы.

--------------------------------

<8> Далее - резерв.

15.4. Подготовка проектов нормативных правовых актов по вопросам прохождения федеральной государственной службы <9> в УИС сотрудниками, федеральными государственными гражданскими служащими ФСИН России <10> и трудовых правоотношений с рабочими и служащими УИС, противодействия коррупции, подготовки кадров для УИС.

--------------------------------

<9> Далее - служба.

<10> Далее - гражданские служащие.

15.5. Организация прохождения службы сотрудниками УИС, гражданскими служащими и документального оформления трудовых правоотношений с рабочими и служащими УИС, решение вопросов, связанных с прохождением службы и трудовыми правоотношениями.

15.6. Обеспечение сбора, обобщения и анализа информационно-аналитических материалов и статистических данных по вопросам кадрового обеспечения, подготовки кадров (за исключением профессиональной служебной и физической подготовки), проверка соответствия представляемых статистических данных реальному положению дел.

15.7. Организационно-штатное обеспечение учреждений и органов УИС.

15.8. Организация подготовки кадров для УИС путем обучения по основным образовательным программам профессионального обучения граждан, впервые принятых на службу в УИС, по программам профессиональной подготовки, а также работников по программам переподготовки и программам повышения квалификации; среднего профессионального образования, высшего образования; по дополнительным профессиональным программам в образовательных организациях высшего образования ФСИН России, образовательных организациях дополнительного профессионального образования ФСИН России и образовательных организациях дополнительного профессионального образования, подчиненных территориальным органам ФСИН России <11>.

--------------------------------

<11> Далее - образовательные организации ФСИН России.

15.9. Организация подготовки кадров путем обучения по основным образовательным программам профессионального обучения, среднего профессионального образования, высшего образования, а также по дополнительным профессиональным программам в соответствии с заключенными соглашениями в указанной сфере.

15.10. Организационно-методическое руководство и координация деятельности образовательных организаций ФСИН России.

15.11. Государственное управление в сфере образования в отношении образовательных организаций ФСИН России в соответствии со статьей 81 и частью 4 статьи 89 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

15.12. Организационно-методическое руководство деятельностью кадровых подразделений, подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений <12> территориальных органов ФСИН России и учреждений УИС по обеспечению соблюдения ими законодательства Российской Федерации о службе в УИС, вопросам кадровой работы, профилактики коррупции и контроль за их состоянием.

--------------------------------

<12> Далее - кадровые подразделения.

15.13. Профилактика коррупционных правонарушений работников УИС, а также обеспечение деятельности ФСИН России по соблюдению работниками УИС ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами <13>.

--------------------------------

<13> Далее - требования к служебному поведению.

15.14. Организация работы по обеспечению соблюдения законодательства Российской Федерации о службе в УИС.

15.15. Обеспечение безопасности персональных данных и иных сведений ограниченного распространения о работниках УИС, информационной и кибербезопасности в пределах компетенции Управления.