Если нет персонифицированного учета, начисления НДФЛ и взносов, учитывать затраты на питание нельзя

Налоговики посчитали, что работодатель необоснованно включил в расходы затраты на продукты и табачные изделия работникам. Эти затраты предусмотрели в колдоговоре и приказе. Однако суммы, в пределах которых предоставляют питание, нормы компенсации на него и др. не установили. В трудовых договорах таких выплат нет, они не входят в оплату труда.

Проверяющих поддержал 6-й ААС:

- организация не вела персонифицированный учет выдачи продуктов, табачных изделий;

- она не контролировала и не учитывала стоимость питания каждого работника в сутки;

- не доказала, что работники потребили столько же продуктов и изделий, сколько их доставили;

- не определила размер дохода каждого работника, НДФЛ не исчислила.