X. ГАРАНТИИ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

10.1. Росстандарт и работодатели Организаций:

10.1.1. Безвозмездно предоставлять выборным органам первичной профсоюзной организации, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах).

10.1.2. В Организации, численность работников которой превышает 100 человек, работодатель безвозмездно предоставлять в пользование выборным органам первичной профсоюзной организации как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы.

Другие улучшающие условия для обеспечения деятельности указанных профсоюзных органов могут быть предусмотрены коллективным договором.

10.1.3. Предусматривать в коллективном договоре отчисление денежных средств первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в размере 0,2% от фонда оплаты труда;

10.1.4. По представлению профсоюзного комитета поощрять за счет средств Организации выборных профсоюзных работников за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач;

10.1.5. Обеспечивать представителям РОСПРОФПРОМ право беспрепятственно посещать Организации и рабочие места, на которых работают его члены, для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав;

10.1.6. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно и бесплатно перечислять на счета, указанные выборным органом первичной профсоюзной организации, членские профсоюзные взносы из заработной платы работников (Приложение N 1).

Работодатель перечисляет указанные взносы в полном объеме одновременно с выплатой заработной платы работникам. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

10.1.7. Работодатели, заключившие коллективный договор и на которых распространяется действие настоящего Соглашения, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета, указанные выборным органом первичной профсоюзной организации, денежные средства из заработной платы указанных работников.

Работодатель перечисляет денежные средства в полном объеме одновременно с выплатой заработной платы работникам.

10.1.8. Оплата труда председателя первичной профсоюзной организации производится за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором;

10.1.9. Предоставляют профсоюзным работникам, не освобожденным от производственной работы, свободное время с сохранением заработной платы для выполнения ими общественных обязанностей в интересах коллектива, а также на время профсоюзной учебы. Величина свободного от работы времени и периодичность его предоставления не освобожденным профсоюзным работникам оговариваются коллективным договором, но должна быть не менее 4-х часов в неделю;

10.1.10. Гарантируют освобождение от производственной работы с сохранением заработной платы членам профсоюза для участия в качестве делегатов на время работы съезда, конференции, а также для участия в работе выборных органов, в иных профсоюзных мероприятиях;

10.1.11. Информируют профсоюз о предстоящих назначениях и отставках руководителей Организаций, изменениях в структуре Организаций.

10.2. Работодатель и первичная профсоюзная организация определяют в коллективном договоре возмещение за счет работодателя части затрат первичной профсоюзной организации, связанных:

- с обучением профсоюзных кадров и актива;

- информационной деятельностью;

- с оплатой труда работников профсоюзного комитета, работников объектов культуры, спорта, детских и оздоровительных учреждений;

- частичным содержанием выборных профсоюзных работников.