IV. Организация работы по выплате ежемесячной надбавки и предоставлению сведений о назначении и пересмотре размера ежемесячной надбавки

30. Ежемесячная надбавка выплачивается финансовым подразделением по месту службы сотрудника в текущем месяце за истекший месяц в установленном фиксированном размере независимо от установленной сотруднику продолжительности рабочего времени со дня, указанного в пункте 18 настоящего Порядка, по день увольнения сотрудника со службы включительно, за исключением случаев, указанных в пункте 31 настоящего Порядка.

31. Ежемесячная надбавка не выплачивается сотруднику при приостановлении его службы в Следственном комитете на период исполнения полномочий сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутата законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутата представительного органа муниципального образования, выборного должностного лица местного самоуправления либо при приостановлении действия заключенного с сотрудником трудового договора на период прохождения военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

32. При увольнении сотрудника выплата ежемесячной надбавки производится в сроки, установленные трудовым законодательством Российской Федерации для окончательного расчета с сотрудником.

33. Сведения о назначении и пересмотре размера ежемесячных надбавок формируются ежеквартально (нарастающим итогом) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 5 к настоящему Порядку) и направляются в подразделение центрального аппарата Следственного комитета, на которое возложены вопросы кадровой работы, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, за подписью руководителей следственных органов и учреждений.