к приказу АНО НАРК
от 04.06.2024 N 72/24-ПР
8. Основание разработки квалификации:
Профессиональный стандарт (при наличии) |
Профконсультант, приказ Минтруда России от 21.06.2023 N 537н |
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии) |
|
Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности |
9. Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:
Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности) |
|||||
Организация деятельности по профессиональному консультированию |
Планирование и оценка деятельности по профессиональному консультированию и принятие управленческих решений |
Разрабатывать показатели эффективности мероприятий профконсультирования, критерии их оценки и методы контроля |
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
||
Планировать реализацию мероприятий профессионального консультирования граждан |
|||||
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов |
|||||
Осуществлять управленческую деятельность, принимать управленческие решения |
|||||
Анализировать потребности в организации мероприятий профконсультирования граждан |
|||||
Техника проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений Основы документоведения и ведения электронного делопроизводства |
|||||
Организация деятельности по содействию в профессиональном самоопределении и конструктивном построении и в выборе карьерного пути |
Организовывать реализацию мероприятия профессионального консультирования |
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления |
|||
Применять принципы и методы управления работниками и непосредственными исполнителями, участвующими в реализации мероприятий профконсультирования |
|||||
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||||
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
|||||
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами |
|||||
Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной помощи |
|||||
Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда |
|||||
Правила делового общения, этикета и межкультурной коммуникации |
|||||
Принципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данных |
|||||
Подготовка предложений в текущие и перспективные планы работы по мероприятиям профессионального консультирования |
Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования |
Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда |
|||
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||||
Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с организацией мероприятий профконсультирования |
|||||
Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной помощи |
|||||
Анализировать потребности в организации мероприятий профконсультирования граждан |
|||||
Техника проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений |
|||||
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов |
|||||
Определение численности работников и ресурсов, необходимых для работы |
Определять потребности в специалистах для оказания профессиональной консультационной помощи |
Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной помощи |
|||
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
|||||
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||||
Требования к защите персональных данных при обработке информации |
|||||
Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда |
|||||
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов |
|||||
Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции |
|||||
Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами |
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
||||
Применять принципы и методы управления работниками и непосредственными исполнителями, участвующими в реализации мероприятий профконсультирования |
|||||
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||||
Требования к защите персональных данных при обработке информации |
|||||
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления |
|||||
Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной помощи |
|||||
Принципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данных |
|||||
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов |
|||||
Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции |
|||||
Комплектация штата работниками необходимой квалификации для проведения мероприятий профессионального консультирования |
Осуществлять управленческую деятельность, принимать управленческие решения |
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||
Определять потребности в специалистах для оказания профессиональной консультационной помощи |
|||||
Требования к защите персональных данных при обработке информации |
|||||
Применять принципы и методы управления работниками и непосредственными исполнителями, участвующими в реализации мероприятий профконсультирования |
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
||||
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления |
|||||
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами |
|||||
Правила делового общения, этикета и межкультурной коммуникации |
|||||
Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной помощи |
|||||
Распределение обязанностей, определение порядка действий, системы подчинения работников |
Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с организацией мероприятий профконсультирования |
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
|||||
Осуществлять управленческую деятельность, принимать управленческие решения |
|||||
Организовывать оценку необходимой квалификации работников, участвующих в реализации мероприятий профконсультирования граждан |
Требования к защите персональных данных при обработке информации |
||||
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами |
|||||
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления |
|||||
Правила делового общения, этикета и межкультурной коммуникации |
|||||
Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной помощи |
|||||
Принципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данных |
|||||
Оценка эффективности программ обучения и развития с целью улучшения производительности труда и удовлетворенности работников |
Разрабатывать показатели эффективности мероприятий профконсультирования, критерии их оценки и методы контроля |
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||
Организовывать оценку необходимой квалификации работников, участвующих в реализации мероприятий профконсультирования граждан |
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления |
||||
Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда |
|||||
Принципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данных |
|||||
Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции |
|||||
Применять принципы и методы управления работниками и непосредственными исполнителями, участвующими в реализации мероприятий профконсультирования |
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
||||
Требования к защите персональных данных при обработке информации |
|||||
Организовывать реализацию мероприятия профессионального консультирования |
|||||
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления |
|||||
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами |
|||||
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
|||||
Правила делового общения, этикета и межкультурной коммуникации |
|||||
Принципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данных |
|||||
Определять потребности в специалистах для оказания профессиональной консультационной помощи |
Требования к защите персональных данных при обработке информации |
||||
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||||
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
|||||
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления |
|||||
Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной помощи |
|||||
Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции |
|||||
Проведение мероприятий, направленных на достижение эффективности деятельности по профессиональному консультированию |
Анализировать потребности в организации мероприятий профконсультирования граждан |
Техника проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений |
|||
Организовывать взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, со смежными специалистами по вопросам организации мероприятий профконсультирования |
Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, со смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности |
||||
Проводить деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений |
Правила делового общения, этикета и межкультурной коммуникации |
||||
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
|||||
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||||
Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда |
|||||
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов |
|||||
Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции |
|||||
Осуществлять управленческую деятельность, принимать управленческие решения |
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
||||
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
|||||
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления |
|||||
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами |
|||||
Требования к защите персональных данных при обработке информации |
|||||
Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной помощи |
|||||
Правила делового общения, этикета и межкультурной коммуникации |
|||||
Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда |
|||||
Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции |
|||||
Создание безопасных условий труда для реализации мероприятий по профессиональному консультированию |
Создавать условия соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности |
||||
Требования к защите персональных данных при обработке информации |
|||||
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||||
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
|||||
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления |
|||||
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами |
|||||
Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции |
|||||
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов |
|||||
Разработка мер поощрения и дисциплинарного взыскания, применяемых к работникам, участвующим в реализации мероприятий профессионального консультирования |
Осуществлять управленческую деятельность, принимать управленческие решения |
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
|||
Разрабатывать показатели эффективности мероприятий профконсультирования, критерии их оценки и методы контроля |
|||||
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||||
Применять принципы и методы управления работниками и непосредственными исполнителями, участвующими в реализации мероприятий профконсультирования |
|||||
Требования к защите персональных данных при обработке информации |
|||||
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами |
|||||
Рассмотрение писем, заявлений и жалоб граждан, подготовка ответов на них |
Анализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан и работодателей по направлениям деятельности подразделения |
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов |
|||
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных правовых актов |
|||||
Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции |
|||||
Основы документоведения и ведения электронного делопроизводства Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||||
Требования к защите персональных данных при обработке информации |
|||||
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
|||||
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами |
|||||
Правила делового общения, этикета и межкультурной коммуникации |
|||||
Контроль деятельности по оказанию консультационной помощи по содействию в профессиональном самоопределении и конструктивном построении и выборе карьерного пути |
Анализировать результаты деятельности по профконсультированию |
||||
Контролировать исполнение управленческих решений по организации мероприятий профконсультирования |
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
||||
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||||
Требования к защите персональных данных при обработке информации |
|||||
Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда |
|||||
Техника проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений |
|||||
Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции |
|||||
Контроль соблюдения законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих профессиональную деятельность |
Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами |
Нормативные правовые акты в области противодействия коррупции |
|||
Контролировать исполнение управленческих решений по организации мероприятий профконсультирования |
Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления |
||||
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
|||||
Требования к защите персональных данных при обработке информации |
|||||
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||||
Техника проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений |
|||||
Принципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данных |
|||||
Контроль соблюдения регламентов и последовательности действий при предоставлении профессиональной консультативной помощи |
Контролировать применение методических рекомендаций по совершенствованию процесса профконсультирования |
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||
Контролировать сроки реализации мероприятий профконсультирования |
|||||
Контролировать достижение показателей эффективности процесса профконсультирования |
Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда |
||||
Принципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данных |
|||||
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов |
|||||
Контроль работы по адресному содействию в профессиональном самоопределении и конструктивном построении и выборе карьерного пути инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья |
Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования |
Требования к защите персональных данных при обработке информации |
|||
Правила делового общения, этикета и межкультурной коммуникации |
|||||
Контролировать применение методических рекомендаций по совершенствованию процесса профконсультирования |
|||||
Особенности рынка труда и потребность в кадрах, современные тенденции и направления развития рынка труда |
|||||
Анализировать результаты деятельности по профконсультированию |
|||||
Основные понятия и положения психологии управления конфликтами |
|||||
Нормативные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере профконсультирования |
|||||
Принципы и порядок организации сведений в системах управления цифровыми базами профессиологических данных |
|||||
Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы, приемы составления поисковых запросов |
|||||
Контроль работы по формированию, оформлению и передаче документов на хранение в архив |
Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования |
Требования к защите персональных данных при обработке информации |
|||
Конституция Российской Федерации, гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности |
|||||
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных правовых актов |
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей