Управление экипажем

6. Технический управляющий обязан обеспечить подбор и трудоустройство членов экипажа, в том числе для работы на Судне по требованию Судовладельца и в соответствии с требованиями пункта 1 статьи 27 КВВТ, что включает оказание следующих услуг, но не ограничивается ими:

а) подбор и найм членов экипажа Судна, осуществление расчетов с контрагентами и государственными органами, выплата заработной платы и иных полагающихся выплат <6> членам экипажа Судна, уплата налогов, взносов и иных обязательных платежей, подлежащих оплате в стране постоянного проживания каждого члена экипажа Судна;

б) обеспечение соблюдения требований законодательства государства, под флагом которого плавает Судно, в отношении должности, профессиональной подготовки, квалификации, наличия у каждого члена экипажа диплома, квалификационного свидетельства, а также требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

в) обеспечение прохождения всеми членами экипажа ежегодного медицинского осмотра на наличие медицинских противопоказаний к работе на Судне, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов <7> (далее - медицинский осмотр), а также обеспечение наличия действительного медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к работе на Судне, подтверждающего годность членов экипажа для выполнения трудовых обязанностей в тех должностях, на которые они принимаются, или обеспечение наличия действительного медицинского сертификата, выданного в соответствии с требованиями законодательства государства, под флагом которого плавает Судно. Медицинский сертификат должен быть действительным на дату прибытия члена экипажа на борт Судна и в течение периода его работы на борту Судна;

г) организация перевозок членов экипажа, в том числе их репатриации;

д) организация обучения членов экипажа;

е) обеспечение возможности ознакомления членов экипажей с их обязанностями в рамках системы управления безопасностью (далее - СУБ), документирование инструкций, которые необходимы для обеспечения СУБ, и ознакомление с ними членов экипажа до выхода Судна в рейс (если Технический управляющий является юридическим лицом);

ж) заключение трудовых договоров с членами экипажа, обеспечение безопасных условий труда, исполнение обязанностей, предусмотренных требованиям законодательства государства, под флагом которого плавает Судно, Трудового кодекса Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, КВВТ и уставами службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, коллективными договорами, трудовыми договорами, заключенными с членами экипажа Судна;

з) обеспечение членов экипажа оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

7. В целях соблюдения положений статьи 28 КВВТ Технический управляющий должен осуществлять контроль за соблюдением требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечивать предоставление Судовладельцу необходимых сведений о суммах, причитающихся членам экипажа, в отношении:

а) обязательного страхования, заработной платы членов экипажа и иных причитающихся им выплат, расходов на репатриацию, жизнь и здоровье членов экипажа;

б) своевременного начисления и выплат заработной платы и иных причитающихся выплат членам экипажа в сроки, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, заключенными с членами экипажа.

8. Технический управляющий обязан:

а) обеспечить возможность надлежащего ознакомления членов экипажа со своими обязанностями согласно СУБ до прибытия членов экипажа на Судно;

б) инструктировать членов экипажа об их действиях согласно Руководству по управлению безопасностью;

в) контролировать, чтобы лица, имеющие отношение к оказанию услуг по управлению экипажем, не вышли в плавание на борту Судна без согласия Судовладельца;

г) отстранить от работы (не допускать к работе) члена экипажа, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.