6. Технический управляющий обязан обеспечить подбор и трудоустройство членов экипажа, в том числе для работы на Судне по требованию Судовладельца и в соответствии с требованиями пункта 1 статьи 27 КВВТ, что включает оказание следующих услуг, но не ограничивается ими:
а) подбор и найм членов экипажа Судна, осуществление расчетов с контрагентами и государственными органами, выплата заработной платы и иных полагающихся выплат <6> членам экипажа Судна, уплата налогов, взносов и иных обязательных платежей, подлежащих оплате в стране постоянного проживания каждого члена экипажа Судна;
б) обеспечение соблюдения требований законодательства государства, под флагом которого плавает Судно, в отношении должности, профессиональной подготовки, квалификации, наличия у каждого члена экипажа диплома, квалификационного свидетельства, а также требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
в) обеспечение прохождения всеми членами экипажа ежегодного медицинского осмотра на наличие медицинских противопоказаний к работе на Судне, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов <7> (далее - медицинский осмотр), а также обеспечение наличия действительного медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к работе на Судне, подтверждающего годность членов экипажа для выполнения трудовых обязанностей в тех должностях, на которые они принимаются, или обеспечение наличия действительного медицинского сертификата, выданного в соответствии с требованиями законодательства государства, под флагом которого плавает Судно. Медицинский сертификат должен быть действительным на дату прибытия члена экипажа на борт Судна и в течение периода его работы на борту Судна;
г) организация перевозок членов экипажа, в том числе их репатриации;
д) организация обучения членов экипажа;
е) обеспечение возможности ознакомления членов экипажей с их обязанностями в рамках системы управления безопасностью (далее - СУБ), документирование инструкций, которые необходимы для обеспечения СУБ, и ознакомление с ними членов экипажа до выхода Судна в рейс (если Технический управляющий является юридическим лицом);
ж) заключение трудовых договоров с членами экипажа, обеспечение безопасных условий труда, исполнение обязанностей, предусмотренных требованиям законодательства государства, под флагом которого плавает Судно, Трудового кодекса Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, КВВТ и уставами службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, коллективными договорами, трудовыми договорами, заключенными с членами экипажа Судна;
з) обеспечение членов экипажа оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
7. В целях соблюдения положений статьи 28 КВВТ Технический управляющий должен осуществлять контроль за соблюдением требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечивать предоставление Судовладельцу необходимых сведений о суммах, причитающихся членам экипажа, в отношении:
а) обязательного страхования, заработной платы членов экипажа и иных причитающихся им выплат, расходов на репатриацию, жизнь и здоровье членов экипажа;
б) своевременного начисления и выплат заработной платы и иных причитающихся выплат членам экипажа в сроки, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, заключенными с членами экипажа.
8. Технический управляющий обязан:
а) обеспечить возможность надлежащего ознакомления членов экипажа со своими обязанностями согласно СУБ до прибытия членов экипажа на Судно;
б) инструктировать членов экипажа об их действиях согласно Руководству по управлению безопасностью;
в) контролировать, чтобы лица, имеющие отношение к оказанию услуг по управлению экипажем, не вышли в плавание на борту Судна без согласия Судовладельца;
г) отстранить от работы (не допускать к работе) члена экипажа, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей