4.1. Спортсмены должны вести бой, следуя положениям, изложенным в главах настоящих Правил. Любое нарушение Правил влечет за собой соответствующие наказания.
4.2. Спортсмен, ведя бой, должен сохранять вежливость и лояльность. Категорически запрещены умышленные, грубые действия, которые могут привести к получению травмы, намеренные удары, не предусмотренные Правилами (далее - опасные действия). В случаях нарушений виновный спортсмен наказывается в соответствии с Правилами.
4.3. Перед началом каждого поединка, согласно этикету кендо, оба спортсмена должны приветствовать своего оппонента поклоном - ритсу рей.
4.4. Бой не считается законченным, пока Старший судья не объявит решение о конце поединка. До этого момента спортсмены должны оставаться на площадке, стоя на линии начала боя. После объявления о конце поединка спортсмены должны сделать пять шагов назад и поблагодарить своего соперника(ов) поклоном - ритсу рей, после чего покинуть площадку.
4.5. Если спортсмен (команда) отказывается выполнять этикет приветствия в соответствии с данным положением, Главный судья соревнований может отстранить спортсмена (команду) от участия в данном поединке.
4.6. Бой должен вестись активно обоими участниками поединка. Спортсмены должны стремиться к победе до конца соревнований для того, чтобы занять, по возможности, лучшее место.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей