III. Порядок работы с кадровым резервом

14. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, отделом кадров подготавливается в электронном виде справка по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 1335-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст. 4066).

15. Копия приказа Росприроднадзора или территориального органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) отделом кадров гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого приказа.

16. В личных делах гражданских служащих хранятся копии приказов Росприроднадзора или территориального органа о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.

17. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв, размещаются на официальных сайтах в сети "Интернет".

18. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве Росприроднадзора или территориального органа, осуществляется на основе утверждаемого Росприроднадзором или территориальным органом индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего.

19. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 14 Положения.

20. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы в центральном аппарате Росприроднадзора осуществляется с его согласия по решению Руководителя Росприроднадзора в пределах группы должностей гражданской службы в Росприроднадзоре, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.

Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы в территориальном органе Росприроднадзора осуществляется с его согласия по решению руководителя соответствующего территориального органа в пределах группы должностей гражданской службы в территориальном органе Росприроднадзора, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.