|
При разработке методов статистического расчета и анализа данных провайдер проверки квалификации должен тщательно рассмотреть следующие вопросы:
a) точность (правильность и прецизионность) и неопределенность измерений, требуемые или предполагаемые для каждой измеряемой величины или характеристики при проверке квалификации;
b) минимальное количество участников в программе проверки квалификации, необходимое для достижения целей статистического расчета; в случаях, когда количество участников недостаточно, чтобы достичь этих целей или чтобы произвести статистически достоверный анализ результатов, провайдер проверки квалификации должен документировать и предоставлять участникам подробное описание альтернативных подходов, используемых для оценки характеристик функционирования участников;
c) существенность значащих цифр в сообщаемом результате, включая количество десятичных знаков;
d) количество образцов для проверки квалификации, подвергаемых испытаниям или измерениям, количество повторных испытаний, калибровок или измерений, проводимых на каждом образце для проверки квалификации или для каждого определения;
e) процедуры, используемые для установления стандартного отклонения для оценки квалификации или другой критерий оценки;
f) процедуры, используемые для определения выбросов, или процедуры, используемые для обращения с выбросами, или и те, и другие процедуры;
g) когда важно, процедуры для оценивания значений, исключенных из статистического анализа; и
h) где необходимо, цели методов статистического расчета и периодичности проведения туров проверки квалификации.
|