В соответствии с предписанным графиком и процедурой руководство провайдера проверки квалификации должно периодически проводить анализ системы менеджмента провайдера проверки квалификации и деятельности по проведению проверок квалификации с целью обеспечения их постоянной пригодности и эффективности и внесения любых необходимых изменений или усовершенствований. В процессе этого анализа должны приниматься во внимание: a) пригодность политики и процедур; b) отчеты руководящего и контролирующего персонала; c) результаты последних внутренних аудитов; d) корректирующие и предупреждающие действия; e) аудиты, проводимые внешними органами; f) изменения объема и вида работ; g) информация от заказчика, консультативной группы или участника; j) другие относящиеся к делу факторы, такие как ресурсы и обучение персонала. |
|||
Примечание 1. Обычная периодичность проведения анализа руководством - каждые 12 мес. Примечание 2. Результаты этого анализа могут учитываться в системе планирования провайдера проверки квалификации и могут включать цели и планы действий. Примечание 3. К анализу, проводимому руководством, относится рассмотрение сопутствующих вопросов на регулярных совещаниях руководства. Примечание 4. Когда провайдер проверки квалификации является частью более крупной организации, может быть уместным проводить отдельные совещания по анализу, чтобы охватить деятельность по проверке квалификации. |
|||
Результаты анализов, проводимых руководством, и вытекающие из них действия должны регистрироваться. Руководство должно обеспечить, чтобы эти действия были выполнены в приемлемом и согласованном масштабе времени. |
|||
Выполнение положений ILAC P8:11/2023 Соглашение о взаимном признании ILAC: дополнительные требования и руководство по применению аккредитованными органами по оценке соответствия символов аккредитации и ссылок на статус аккредитации |
|||
Выполнение положений ILAC P9:01/2024 Политика ILAC в отношении участия в деятельности по проверке квалификации |
|||
Выполнение положений ILAC P10:07/2020 Политика ILAC по метрологической прослеживаемости результатов измерений |
|||
Выполнение положений ILAC P14:09/2020 Политика ILAC в отношении неопределенности при калибровках |
|||
Выполнение положений ISO 13528:2022 "Статистические методы. Применение при проверке квалификации посредством межлабораторных испытаний" |
|||
Выполнение требований пункта 36 критериев аккредитации провайдеров межлабораторных сличительных испытаний, утвержденных приказом Минэкономразвития России от 26.10.2020 N 707 |
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей