VI. Порядок определения структуры общей и замещающей кадровой потребности по начальным группам занятий

33. Текущая и прогнозная структура общей кадровой потребности по начальным группам занятий в соответствии с классификатором занятий и по видам экономической деятельности определяется на основе данных ежегодного опроса работодателей и с учетом данных обследований рабочей силы.

34. С учетом данных обследований рабочей силы о численности и составе занятых в субъектах Российской Федерации по видам экономической деятельности определяется текущая структура занятых по подгруппам занятий в соответствии с классификатором занятий, а также прогнозируются состав и структура занятых по подгруппам занятий на основе сложившихся в ретроспективе тенденций.

35. Данные ежегодного опроса работодателей, распространенные на генеральную совокупность, являются источником сведений о текущей и перспективной профессионально-квалификационной структуре наемных работников по начальным группам занятий по классам видов экономической деятельности.

36. Определенная в соответствии с пунктами 33 - 35 настоящей методики структура занятых по начальным группам занятий по видам экономической деятельности и субъектам Российской Федерации распространяется на прогнозные значения общей кадровой потребности, рассчитанные в соответствии с разделом IV настоящей методики.

37. Определение структуры замещающей кадровой потребности по начальным группам занятий по видам экономической деятельности и субъектам Российской Федерации осуществляется на основе данных опроса о суммарной численности работников, выбывающих в связи с выходом на пенсию, а также привлекаемых для расширения деятельности.

38. Полученная в ходе обработки результатов опроса структура замещающей кадровой потребности корректируется с учетом оценок структуры выбытия работников в связи с достижением пенсионного возраста, сведений работодателей о количестве рабочих мест, которые предполагается заместить выпускниками без опыта работы, и с учетом данных обследований рабочей силы, представленных по подгруппам занятий, в соответствии с пунктом 34 настоящей методики.

39. Для определения объемов замещающей кадровой потребности по начальным группам занятий по видам экономической деятельности и субъектам Российской Федерации полученная в соответствии с пунктом 38 настоящей методики структура замещающей кадровой потребности применяется к объему замещающей кадровой потребности, определенному в соответствии с разделом V настоящей методики.