Приложение N 2

к методике формирования

прогноза потребности экономики

Российской Федерации в кадрах

ПЕРЕЧЕНЬ

СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В АНКЕТЕ ДЛЯ ОПРОСА РАБОТОДАТЕЛЕЙ

О ПЕРСПЕКТИВНОЙ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ

1. Преамбула (основная информация об опросе (период проведения, цели, информация о работе консультационной поддержки), ссылки на текстовую инструкцию и видеоинструкцию, типовые вопросы и ответы).

2. Сведения о лице, ответившем на вопросы анкеты (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, телефон ответственного за заполнение анкеты).

3. Сведения об организации (раздел I):

ИНН, КПП организации;

наименование организации;

субъект Российской Федерации, в котором находится организация;

форма собственности организации;

код основного вида экономической деятельности организации (в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности);

код объекта административно-территориального деления (в соответствии с Общероссийским классификатором объектов административно-территориального деления);

код организации (в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций);

регистрационный номер организации в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

списочная численность работников организации по кварталам за отчетный год (по состоянию на конец квартала);

прогнозная оценка численности работников на 5 лет (по годам).

4. Профессионально-квалификационный состав работников организации (раздел II):

наименование должности (профессии, специальности) по штатному расписанию (без указания структурного подразделения, разряда (категории, класса), фамилии, имени, отчества работника);

код начальной группы занятий в соответствии с Общероссийским классификатором занятий;

код Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;

списочная численность по состоянию на последний день отчетного периода.

5. Перспективная потребность в кадрах на 5 лет (разделы III - VII):

наименование должности (профессии, специальности) по штатному расписанию (без указания структурного подразделения, разряда (категории, класса), фамилии, имени, отчества работника);

код начальной группы занятий в соответствии с Общероссийским классификатором занятий;

код Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;

численность работников за предыдущий год;

прогнозная численность работников на будущий год;

выбывающие работники, которые получат право на страховую пенсию по старости (в том числе досрочную);

работники, выбывающие в связи с оптимизацией (сокращением) деятельности;

новые работники для замещения выбывших работников;

новые работники для расширения деятельности (под расширением производства относительно численности работников предусмотрено привлечение работников в связи с созданием новых рабочих мест, замещением вакантных рабочих мест, а также изменением сменности (увеличением количества смен);

выпускники (без опыта работы).