IV. Порядок распределения (декомпозиции) общей кадровой потребности по субъектам Российской Федерации

20. Для определения общей кадровой потребности по субъектам Российской Федерации в первую очередь используются данные прогнозов субъектов Российской Федерации, подготовленных в соответствии с методикой определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу, указанной в подпункте "е" пункта 5 настоящей методики.

Прогноз общей кадровой потребности по муниципальным образованиям осуществляется на основе сведений о кадровой потребности, представленных органами местного самоуправления.

21. В случае полноты и корректности сведений, представленных субъектом Российской Федерации, указанные в них показатели нормируются для каждого года прогнозного периода относительно значений по видам экономической деятельности, полученных в соответствии с разделами II и III настоящей методики, в соответствии с пунктом 29 настоящей методики.

22. В случае если полнота и корректность данных по субъекту Российской Федерации, которые определяются экспертным методом, не обеспечены, определение общей кадровой потребности осуществляется расчетным методом в соответствии с пунктами 23 - 28 настоящей методики.

23. Для распределения по субъектам Российской Федерации общей кадровой потребности, полученной в соответствии с разделами II и III настоящей методики, используются следующие показатели рынка труда по разделам видов экономической деятельности и субъектам Российской Федерации:

а) общее количество рабочих мест (работ) (на всех видах работ по производству товаров и услуг в среднем за год, ретроспективные значения по данным Федеральной службы государственной статистики);

б) общее количество отработанного времени на всех видах работ (совокупные затраты труда) по производству товаров и услуг (в среднем за год, ретроспективные значения по данным Федеральной службы государственной статистики);

в) среднегодовая численность занятых в экономике (ретроспективные значения по данным Федеральной службы государственной статистики).

24. Для каждого вида экономической деятельности в каждом субъекте Российской Федерации в соответствии со сложившимися тенденциями линейно аппроксимируются значения совокупных затрат труда (в ретроспективе на основе данных за 5 лет с последующим увеличением количества лет, входящих в расчет, для каждого года прогнозного периода) и рассчитывается прогнозный индекс совокупных затрат труда для каждого года прогнозного периода () по формуле:

где:

- совокупные затраты труда в год, на который производится расчет, человеко-часов;

- совокупные затраты труда в год, предшествующий году, на который производится расчет, человеко-часов.

25. Исходя из значений индекса совокупных затрат труда для каждого вида экономической деятельности в каждом субъекте Российской Федерации определяются прогнозные значения общего количества рабочих мест (работ) () по формуле, указанной в пункте 10 настоящей методики.

26. На основе ретроспективных данных (за 5 лет) об общем количестве рабочих мест (работ) и среднегодовой численности занятых в экономике для каждого вида экономической деятельности в каждом субъекте Российской Федерации определяются значения среднего количества рабочих мест (работ) в расчете на одного занятого в экономике (С_РМЗ) по формулам, указанным в пункте 11 настоящей методики.

27. Полученные в соответствии с пунктом 26 настоящей методики прогнозные значения среднего количества рабочих мест (работ) в расчете на одного занятого корректируются с учетом потенциала роста интенсивности труда занятых в экономике по формулам, указанным в пункте 12 настоящей методики.

28. Прогнозная оценка общей кадровой потребности по каждому виду экономической деятельности в каждом субъекте Российской Федерации () осуществляется по формуле:

где s - субъект Российской Федерации.

29. Полученные в соответствии с пунктами 21 и 28 настоящей методики значения общей кадровой потребности () линейно нормируются для каждого года прогнозного периода относительно значений по видам экономической деятельности, полученных в соответствии с разделами II и III настоящей методики, по формуле:

где ОП_t - общая кадровая потребность, рассчитанная по видам экономической деятельности в соответствии с разделами II и III настоящей методики, млн. человек.