V. Порядок определения замещающей кадровой потребности по разделам видов экономической деятельности в субъектах Российской Федерации
V. Порядок определения замещающей кадровой потребности
по разделам видов экономической деятельности в субъектах
Российской Федерации
30. Объем замещающей кадровой потребности для каждого года прогнозного периода () определяется по формуле:
где - численность выбывающих работников из числа занятых в связи с достижением пенсионного возраста в s-м субъекте Российской Федерации в конкретном виде экономической деятельности, человек.
31. Оценка выбытия занятых в связи с достижением пенсионного возраста осуществляется с учетом данных о половозрастном составе занятых по видам экономической деятельности и субъектам Российской Федерации, отраженных в обследованиях рабочей силы.
32. Объем выбытия занятых в связи с достижением пенсионного возраста рассчитывается как численность занятых, потенциально достигающих в каждом году прогнозного периода пенсионного возраста, с допущением, что численность остающихся в составе занятых после достижения пенсионного возраста компенсируется выбытием на пенсию населения более старших возрастных групп.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей