К подпрограмме "Забота о семье"

"ДЕНЬ ОТЦА" ("ДЕНЬ МУЖЧИНЫ")

Мероприятие направлено на повышение осознанности работников о факторах риска нарушений мужского здоровья, а также формирование традиционных семейных ценностей у работников-мужчин. "День отца" может включать несколько основных частей: оздоровительное тестирование (оценка риска возникновения хронических неинфекционных заболеваний у мужчин, оценка психологических параметров взаимодействия в семье и др.), обучение (семинар по решению семейных проблем или психологических проблем, связанных с отцовством) и индивидуальные консультации (профилактическое, в т.ч. семейное консультирование).

"День отца" ("День мужчины") рекомендуется проводить на территории организации с использованием переговорных, актовых-залов или конференц-залов. Перед проведением мероприятия за 2 - 4 недели проводится коммуникационная кампания с целью вовлечения работников в программу. Ориентировочное количество участников в течение дня должно составлять 30 - 50 человек. Время отвлечения работника от профессиональных обязанностей составляет около 30 минут.

В процессе реализации мероприятия рекомендуется провести:

- оценку уровня психологических и иных навыков мужчин для жизни в семье;

- информирование работников о традиционных семейных ценностях, семейной психологии;

- обеспечение доступности консультаций и поддержка сформированных навыков ведения здорового образа жизни.

В рамках проведения "Дня мужчины" необходимо предусмотреть проведения семинаров и лекций для сотрудников на темы, связанные с мужским репродуктивным здоровьем: "Влияние вредных факторов производства на мужское репродуктивное здоровье", "Как сохранить мужское здоровье в современных условиях", "Стресс и здоровье мужчины", "Влияние поведенческих факторов риска (курение, употребление алкоголя) на мужское репродуктивное здоровье".

При проведении "Дня мужского здоровья" важно обращать внимание работников на то, по каким вопросам работники могут получать консультации, а также на то, что консультирование анонимное и соблюдается политика конфиденциальности.

Персонал, проводящий консультирования на рабочем месте, должен быть обучен методам мотивационного консультирования, когнитивно-поведенческой терапии и моделям изменения поведения.