V. Отдельные дополнительные выплаты

146. Сотрудникам, направляемым в командировку, производятся выплаты на командировочные расходы (возмещаются расходы по бронированию и найму жилого помещения, проезду к месту служебной командировки и обратно к месту службы, а также выплачиваются суточные) <53>.

--------------------------------

<53> Постановление Правительства Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. N 553 "О порядке и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, внесении изменения в пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2000 г. N 354 и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".

Возмещение сотрудникам расходов на выплату суточных, связанных со служебными командировками, за счет средств федерального бюджета осуществляется в размере 300 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке, если иное не предусмотрено федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

Возмещение расходов на выплату суточных сотрудникам, в отношении которых продовольственное обеспечение осуществляется в форме организации питания по месту служебной командировки за счет средств федерального бюджета, осуществляется в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.

147. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год <54>.

--------------------------------

<54> Часть 2 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

148. Для стажеров и лиц, назначенных на должности рядового и начальствующего состава, для целей выплаты материальной помощи до присвоения им специальных званий оклад денежного содержания состоит из должностного оклада в соответствии с должностью, на которую назначены указанные лица.

149. Материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, ежегодно, как правило, при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.

150. Сотрудникам, вновь принятым на службу в ФПС ГПС, а также сотрудникам за календарный год, в котором начался (окончился) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, материальная помощь оказывается пропорционально периоду службы в ФПС ГПС в текущем году.

Сотрудникам, вновь принятым на службу в ФПС ГПС в текущем году, а также сотрудникам за календарный год, в котором начался (окончился) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, размер материальной помощи исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты материальной помощи, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней прохождения службы в текущем году, исчисленных по 31 декабря включительно.

151. Сотруднику, не получившему материальную помощь в текущем году, материальная помощь оказывается одновременно с выплатой ему денежного довольствия за декабрь текущего года в размере одного оклада денежного содержания (с учетом положений пункта 150 настоящего Порядка).

152. Материальная помощь не оказывается сотрудникам, если она не была оказана ранее, по следующим основаниям:

а) увольняемым со службы в ФПС ГПС, если увольнение произведено в соответствии с пунктами 5, 6, 7, 10, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ. В случае, если указанным сотрудникам материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении со службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

б) находящимся в распоряжении, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 156 настоящего Порядка;

в) увольняемым со службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск;

г) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 156 настоящего Порядка.

153. Сотруднику, обвиняемому (подозреваемому) в совершении преступления, в отношении которого избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, и увольняемому со службы, материальная помощь не оказывается.

При вынесении оправдательного приговора или при прекращении в отношении сотрудника уголовного дела по реабилитирующим основаниям сотруднику оказывается не полученная им материальная помощь за текущий год на основании приказа.

154. При увольнении со службы ранее выплаченная сумма материальной помощи удержанию не подлежит.

155. В случае смерти сотрудника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается членам семьи по их заявлению.

156. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) на основании мотивированного рапорта оказывается дополнительная материальная помощь в размере не более двух окладов денежного содержания, установленных на день осуществления выплаты, в случаях:

а) рождения ребенка при предъявлении копии свидетельства о рождении;

б) в связи с государственной регистрацией заключения брака сотрудника при предъявлении копии свидетельства о заключении брака;

в) смерти родителей, детей (в том числе усыновленных (удочеренных), супруга (супруги) и лиц, находящихся на иждивении сотрудника, на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим (документов, подтверждающих факт нахождения на иждивении).

157. В случае смерти сотрудника дополнительная материальная помощь выплачивается супруге (супругу), одному из родителей и детей, при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, за счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, но не более двух окладов денежного содержания.

158. Дополнительная материальная помощь выплачивается на основании приказа.

159. Основанием для издания приказа является:

а) в центральном аппарате МЧС России - рапорт сотрудника либо заявление супруги (супруга), одного из родителей или детей умершего сотрудника с приложением подтверждающих документов, поданные в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 156 - 157 настоящего Порядка, и согласованные с Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

б) в территориальных органах МЧС России (учреждениях МЧС России) - рапорт сотрудника либо заявление супруги (супруга), одного из родителей или детей умершего сотрудника с приложением подтверждающих документов, поданные в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 156 - 157 настоящего Порядка, и согласованные с руководителем (начальником) территориального органа МЧС России (учреждения МЧС России).

160. По решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий при наличии экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, дополнительная материальная помощь может быть оказана сотрудникам в большем размере по их рапорту при представлении соответствующих документов, но не более пяти окладов денежного содержания, в том числе в случаях, не предусмотренных пунктом 156 настоящего Порядка.

161. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям (начальникам) территориальных органов МЧС России (учреждений МЧС России) принимается вышестоящим руководителем (начальником).

162. В случае, если у сотрудника на день оказания материальной помощи (дополнительной материальной помощи) был сохранен размер должностного оклада, материальная помощь оказывается исходя из размера сохраненного должностного оклада.

163. При переезде на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность или в связи с зачислением в образовательную организацию высшего образования МЧС России, срок обучения в котором составляет более одного года <55>, или в связи со сменой места расположения территориального органа МЧС России (учреждения МЧС России) сотрудникам и членам их семей производятся выплаты подъемного пособия и суточных.

--------------------------------

<55> Часть 3 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

164. При расчете подъемного пособия:

а) для сотрудника применяется величина оклада денежного содержания, установленного ему по новому месту службы (учебы, места расположения);

б) для членов семьи сотрудника применяется величина одной четвертой оклада денежного содержания сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту пребывания в населенном пункте по новому месту службы (учебы, места расположения) сотрудника, либо в близлежащем от нового места службы (учебы, места расположения) сотрудника населенном пункте, либо в другом населенном пункте в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы (учебы, места расположения) сотрудника.

165. Расчет суточных осуществляется с учетом времени нахождения в пути.

166. Выплата подъемного пособия и суточных производится по новому месту службы (учебы, места расположения).

167. Сотрудник, убывающий к новому месту службы (учебы, расположения), может получить аванс в счет суточных, полагающихся ему и членам его семьи (при совместном следовании), с последующим представлением авансового отчета по новому месту службы (учебы, места расположения).

168. В случае, если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных:

а) подъемное пособие и суточные на членов семьи выплачиваются по их выбору одному из супругов. При этом для расчета подъемного пособия применяется величина оклада денежного содержания получателя подъемного пособия;

б) выплата подъемного пособия и суточных (аванса в счет суточных) на членов семьи производится при предоставлении справки с места службы одного из супругов о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи.

169. Для осуществления выплаты подъемного пособия и суточных в МЧС России, территориальном органе МЧС России (учреждении МЧС России) по новому месту службы (учебы, места расположения) сотрудником представляются следующие документы:

а) документы, подтверждающие регистрацию членов семьи сотрудника по новому месту жительства или месту пребывания;

б) справка образовательной организации об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения).

170. Сотрудникам, уволенным со службы, замещавшим ко дню увольнения должности сотрудников или находившимся в распоряжении, выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы включительно на основании соответствующего приказа об увольнении сотрудника.

171. Денежная компенсация за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается сотрудникам в полном объеме при увольнении со службы по следующим основаниям:

а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

б) по достижении предельного возраста;

в) по состоянию здоровья;

г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);

д) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;

е) по болезни.

172. Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, денежная компенсация выплачивается за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.

Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие.

Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат (без учета дополнительной премии и единовременных поощрительных выплат), установленных на день осуществления выплаты, в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней, установленное в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

173. Денежная компенсация выплачивается на основании приказа, в котором указывается общее количество дней неиспользованного очередного ежегодного отпуска.

174. Сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие (далее - пособие) в следующих размерах <56>:

--------------------------------

<56> Часть 7 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

а) при общей продолжительности службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;

б) при общей продолжительности службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.

175. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий, предусмотренных пунктом 174 настоящего Порядка, увеличивается на один оклад денежного содержания.

176. Пособие, указанное в пункте 174 настоящего Порядка, не выплачивается сотруднику при увольнении его со службы в случаях, указанных в части 8 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

177. В выслугу лет сотрудников периоды службы для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении <57>.

--------------------------------

<57> Постановление Правительства Российской Федерации от 6 апреля 2013 г. N 303 "Об определении периодов, подлежащих включению в общую продолжительность службы, и порядка исчисления общей продолжительности службы для выплаты сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации единовременного пособия при увольнении, выплаты оклада по специальному званию гражданам, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в них менее 20 лет, а также для предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения".

При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

В случае поступления на службу уволенных сотрудников пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.

178. Сотрудникам, уволенным со службы непосредственно со штатной должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом 13 настоящего Порядка, оклад по ранее замещаемой штатной должности, выплата пособия при увольнении со службы производится из этого оклада.

179. Основанием для выплаты пособия является приказ соответствующего руководителя (начальника).

О выплате пособия производится запись в денежном аттестате сотрудника с указанием, на основании какого приказа выплачено пособие, его размера (в окладах денежного содержания) и общего периода календарной службы, за который выплачено пособие.

180. Гражданам, уволенным со службы без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в ФПС ГПС менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определенном пунктом 18 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации", в случае увольнения, по основаниям, предусмотренным частью 10 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

181. Выплата, предусмотренная пунктом 180 настоящего Порядка, производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения.

182. Выплата, предусмотренная пунктом 180 настоящего Порядка, производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя (начальника), в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты.

183. Сотрудникам, которые в период получения выплаты, предусмотренной пунктом 180 настоящего Порядка, вновь поступают на военную службу, а также на службу в ФПС ГПС, органы внутренних дел, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или в органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на военную службу (службу).

184. В случае смерти сотрудника членам его семьи выплачиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, денежное довольствие за месяц, в котором наступила смерть, если выплата не была произведена сотруднику, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а также производятся иные выплаты, право на которые возникло у сотрудника ко дню смерти.

185. Обучающимся в образовательных организациях высшего образования МЧС России по очной форме обучения курсантам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в конце учебного года перед уходом в каникулярный отпуск выплачивается единовременное денежное пособие в размере 3 должностных окладов.

186. Выпускникам образовательных организаций высшего образования МЧС России из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается единовременное денежное пособие в размере, установленном законодательством Российской Федерации <58>.

--------------------------------

<58> Пункт 7 статьи 6 Федерального закона от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

187. При перемещении или увольнении сотрудников финансово-экономическое подразделение обязано обеспечить их всеми положенными видами денежного довольствия и произвести записи о выплаченных суммах в денежном аттестате.

188. Денежный аттестат заполняется:

а) во всех случаях перемещения сотрудника из МЧС России в территориальный орган МЧС России (учреждение МЧС России), из территориального органа МЧС России (учреждения МЧС России) в МЧС России, другой территориальный орган МЧС России (учреждение МЧС России), в том числе при направлении в образовательные организации высшего образования МЧС России для обучения с освобождением от замещаемой должности;

б) в случаях перехода для дальнейшего прохождения службы в другой федеральный орган исполнительной власти;

в) при увольнении со службы с правом на пенсию.

189. Денежный аттестат выдается сотруднику под подпись либо направляется по адресу, указанному в заявлении сотрудника, кроме сотрудников, уволенных с правом назначения пенсии, денежный аттестат которых направляется в кадровый орган для оформления пенсии.

Денежный аттестат регистрируется в журнале с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и специального звания сотрудника, даты выдачи либо направления и номера денежного аттестата.

190. Правильность записей в денежном аттестате по произведенным выплатам сотрудник подтверждает подписью.

При отказе сотрудника от подписи денежного аттестата составляется акт об отказе от подписи, в котором указываются причины отказа, либо осуществляется запись в денежном аттестате (журнале) с указанием причин отказа сотрудника от подписи.

В случае направления денежного аттестата по адресу, указанному в заявлении сотрудника, составляется акт об отсутствии подписи сотрудника в денежном аттестате либо осуществляется запись в денежном аттестате (журнале) об отсутствии подписи сотрудника в денежном аттестате.

191. Если при убытии сотрудника денежный аттестат по каким-либо причинам не был выдан либо направлен по указанному в заявлении сотрудника адресу ввиду отсутствия заявления, финансово-экономическое подразделение высылает его по новому месту службы убывшего сотрудника.

192. Сотрудникам, прибывшим к новому месту службы и не предъявившим денежный аттестат ввиду его утраты или по иным причинам, денежное довольствие по новому месту службы выплачивается начиная с первого числа следующего месяца, на основании рапорта, в котором прибывший указывает: причину непредставления денежного аттестата, размеры получаемого им денежного довольствия по прежнему месту службы, дату, по которую он был удовлетворен денежным довольствием, суммы причитающихся с него удержаний.

Одновременно финансово-экономическое подразделение запрашивает дубликат денежного аттестата по прежнему месту службы этих сотрудников, и в случае несоответствия данных рапорта и дубликата производится необходимый перерасчет выданного денежного довольствия.