21. Сотрудникам ежемесячные дополнительные выплаты, предусмотренные настоящей главой, исчисляются исходя из должностных окладов по замещаемым должностям (должностям, по которым возложено временное исполнение служебных обязанностей), если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

22. Сотрудникам, имеющим право на увеличение (повышение) должностных окладов, ежемесячные дополнительные выплаты производятся исходя из должностных окладов с учетом этих увеличений (повышений), если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливающими указанные увеличения (повышения), не предусмотрено иное.

23. Ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются на основании приказов одновременно с выплатой окладов денежного содержания и отражаются в расчетной (платежной, расчетно-платежной) ведомости в отдельных графах, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

24. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге лет) <7>:

--------------------------------

<7> Часть 7 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

а) от 2 до 5 лет - 10 процентов;

б) от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) от 15 до 20 лет - 25 процентов;

д) от 20 до 25 лет - 30 процентов;

е) 25 лет и более - 40 процентов.

25. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) определен в соответствии с Положением об исчислении стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 43.

26. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание (далее - надбавка за квалификационное звание) устанавливается в следующих размерах (в процентах от должностного оклада) <8>:

--------------------------------

<8> Часть 9 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

а) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 процентов;

б) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 процентов;

в) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 процентов;

г) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 процентов.

27. Сотрудникам, которые лишены квалификационного звания, выплата надбавки за квалификационное звание прекращается со дня лишения квалификационного звания, оформленного приказом соответствующего начальника.

Сотрудникам, у которых изменяется квалификационное звание ранее срока, на который оно было присвоено (подтверждено), надбавка за квалификационное звание в новых размерах выплачивается со дня изменения квалификационного звания, оформленного приказом.

28. Сотрудникам, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности (далее - штатные должности), выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы (далее - надбавка за особые условия службы) в следующих размерах <9>:

--------------------------------

<9> Перечень особых условий службы сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 г. N 95.

а) 100 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в специальных подразделениях ФПС ГПС на комплексе "Байконур";

б) 65 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в центральном аппарате МЧС России;

в) 65 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в Главном управлении МЧС России по Донецкой Народной Республике, Главном управлении МЧС России по Луганской Народной Республике, Главном управлении МЧС России по Запорожской области, Главном управлении МЧС России по Херсонской области, в учреждениях МЧС России, расположенных в Донецкой Народной Республике, Луганской Народной Республике, Запорожской области и Херсонской области (кроме штатных должностей, указанных в подпункте "р" настоящего пункта);

г) 60 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в Главном управлении МЧС России по г. Москве, Главном управлении МЧС России по г. Санкт-Петербургу, Главном управлении МЧС России по г. Севастополю, Главном управлении МЧС России по Республике Крым, в учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве, г. Санкт-Петербурге, г. Севастополе и Республике Крым (кроме штатных должностей, указанных в подпунктах "б" и "р" настоящего пункта);

д) 50 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в Главном управлении МЧС России по Ленинградской области, Главном управлении МЧС России по Московской области, в учреждениях МЧС России, расположенных в Ленинградской области и Московской области;

е) 50 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях, исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при условии выполнения ими норм часов работы под водой (спусков), установленных приказом МЧС России от 21 августа 2014 г. N 443 "Об утверждении норм часов работы под водой (спусков) сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, замещающих должности, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах под повышенным давлением), при выполнении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы" <10>;

--------------------------------

<10> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 октября 2014 г., регистрационный N 34273.

ж) 50 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах, расположенных в г. Москве и Московской области, по перечню учреждений, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах, за прохождение службы в которых сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы выплачивается надбавка к должностному окладу за особые условия службы, утвержденному приказом МЧС России от 11 марта 2013 г. N 173 <11> (далее - перечень учреждений);

--------------------------------

<11> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 апреля 2013 г., регистрационный N 28030, с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 19 ноября 2014 г. N 645 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 декабря 2014 г., регистрационный N 35265) и от 19 марта 2015 г. N 120 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 апреля 2015 г., регистрационный N 36808).

з) 20 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах в других местностях, кроме указанных в подпункте "ж" настоящего пункта, по перечню учреждений;

и) 20 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях, исполнение обязанностей по которым предусматривает осуществление специальных видов работ (выполнение специальных заданий), по перечню специальных видов работ (специальных заданий), за осуществление (выполнение) которых сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы выплачивается надбавка к должностному окладу за особые условия службы, утвержденному приказом МЧС России от 11 марта 2013 г. N 173 (далее - перечень специальных видов работ (специальных заданий);

к) 20 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в специализированных пожарно-спасательных частях, исполнение обязанностей по которым предусматривает осуществление специальных видов работ (выполнение специальных заданий) по перечню специальных видов работ (специальных заданий);

л) 20 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ по Перечню должностей рядового и младшего начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы дежурных караулов (смен) подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, исполнение обязанностей по которым предусматривает непосредственное участие в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, утвержденному приказом МЧС России от 25 декабря 2020 г. N 993 <12>;

--------------------------------

<12> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 февраля 2021 г., регистрационный N 62407.

м) 20 процентов должностного оклада - за службу в подразделениях государственного пожарного надзора на штатных должностях дознавателей (старших дознавателей);

н) 15 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает практическое применение иностранных языков по Перечню должностей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, применяющих при исполнении должностных обязанностей иностранные языки, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, утвержденному приказом МЧС России от 21 февраля 2013 г. N 112 <13>;

--------------------------------

<13> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 марта 2013 г., регистрационный N 27894.

о) 15 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях руководителей (начальников) учреждений МЧС России;

п) 10 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в подразделениях государственного пожарного надзора (кроме указанных в подпункте "м" настоящего пункта) и судебно-экспертных учреждениях (центрах) МЧС России по Перечню должностей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы в подразделениях государственного пожарного надзора, судебно-экспертных учреждениях (центрах) и экспертных подразделениях федеральной противопожарной службы, при замещении которых выплачивается надбавка к должностному окладу за особые условия службы, утвержденному приказом МЧС России от 30 января 2020 г. N 56 <14>;

--------------------------------

<14> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 марта 2020 г., регистрационный N 57702, с изменениями, внесенными приказом МЧС России от 30 октября 2023 г. N 1098 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 ноября 2023 г., регистрационный N 76143).

р) 10 процентов должностного оклада - за службу в г. Москве, г. Санкт-Петербурге и Донецкой Народной Республике на штатных должностях курсантов из числа граждан, не проходивших службу до поступления на обучение, и слушателей, обучающихся по очной форме обучения;

с) 10 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в учреждениях МЧС России и подразделениях ФПС ГПС, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением (далее - аппараты защиты органов дыхания) при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ по Перечню должностей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и учреждений МЧС России, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, тренировок, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, утвержденному приказом МЧС России от 25 декабря 2020 г. N 993 (далее - перечень должностей), допущенным к использованию аппаратов защиты органов дыхания в соответствии с приказом МЧС России от 27 июня 2022 г. N 640 "Об утверждении Правил использования средств индивидуальной защиты органов дыхания и зрения личным составом подразделений пожарной охраны" <15> (далее - приказ МЧС России от 27 июня 2022 г. N 640);

--------------------------------

<15> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 апреля 2023 г., регистрационный N 72945.

т) 5 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в учреждениях МЧС России и подразделениях ФПС ГПС, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок, предусмотренных требованиями применения аппаратов защиты органов дыхания, по перечню должностей, допущенным к использованию аппаратов защиты органов дыхания в соответствии с приказом МЧС России от 27 июня 2022 г. N 640;

у) 5 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в экипажах (расчетах) штатной специальной техники на гусеничном и колесном шасси, пожарных кораблей и катеров, а также инструкторского состава учебных подразделений ФПС ГПС, связанных с обучением вождению на специальной технике на гусеничном и колесном шасси, по Перечню должностей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, входящих в составы экипажей (расчетов) штатной специальной техники на гусеничном и колесном шасси, пожарных кораблей и катеров, а также инструкторского состава учебных подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, связанных с обучением вождению на специальной технике на гусеничном и колесном шасси, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, утвержденному приказом МЧС России от 25 декабря 2020 г. N 994 <16>.

--------------------------------

<16> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 февраля 2021 г., регистрационный N 62406.

29. В случае, если специфика прохождения службы в территориальных органах МЧС России (учреждениях МЧС России) требует исполнения обязанностей службы в особых условиях, не предусмотренных пунктом 28 настоящего Порядка, надбавка может устанавливаться в соответствии с Перечнем должностей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, исполнение обязанностей службы по которым предусматривает прохождение службы в иных особых условиях службы, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размерами надбавки по этим должностям, утвержденными приказом МЧС России от 11 декабря 2019 г. N 738 <17>.

--------------------------------

<17> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2019 г., регистрационный N 57012, с изменениями, внесенными приказом МЧС России от 20 декабря 2023 г. N 1309 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 февраля 2024 г., регистрационный N 77110).

30. Надбавка, указанная в подпункте "с" пункта 28 настоящего Порядка, устанавливается сроком на один год при условии непосредственного применения при тушении пожаров сотрудниками аппаратов защиты органов дыхания не менее 2 часов за истекший год.

31. Сотрудникам, имеющим право на получение надбавки за особые условия службы по двум и более основаниям, размер надбавки за особые условия службы определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки за особые условия службы производится в размере не более 100 процентов должностного оклада сотрудника <18>.

--------------------------------

<18> Абзац второй пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 г. N 95 "О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти".

32. Сотрудникам, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:

а) 25 процентов должностного оклада - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";

б) 20 процентов должностного оклада - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

в) 10 процентов должностного оклада - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".

33. Сотрудникам на отдельных штатных должностях за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", может устанавливаться ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 65 процентов должностного оклада в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяются Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в зависимости от объема сведений, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

34. Сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях <19> в следующих размерах:

--------------------------------

<19> Пункт 3 Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573.

а) 10 процентов - при стаже работы от 1 до 5 лет;

б) 15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;

в) 20 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.

35. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж шифровальной работы производится сотрудникам, назначенным на штатные должности в шифровальные органы, либо осуществляющим в структурных подразделениях работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей (начальников) территориальных органов МЧС России (учреждений МЧС России) <20>.

--------------------------------

<20> Часть 17 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

36. Ежемесячная процентная надбавка за стаж шифровальной работы устанавливается к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в сетях шифрованной связи 1 класса в следующих размерах:

а) 15 процентов - при общем стаже работы до 3 лет;

б) 20 процентов - при общем стаже работы от 3 до 6 лет;

в) 30 процентов - при общем стаже работы от 6 лет и выше.

37. Ежемесячная процентная надбавка за стаж шифровальной работы устанавливается к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в сетях шифрованной связи 2 класса в следующих размерах:

а) 5 процентов - при общем стаже работы до 3 лет;

б) 10 процентов - при общем стаже работы от 3 до 6 лет;

в) 20 процентов - при общем стаже работы от 6 лет и выше.

38. Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (далее - премия) из расчета трех окладов денежного содержания в год <21>.

--------------------------------

<21> Часть 12 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

39. Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь.

Премия исчисляется из расчета до двадцати пяти процентов оклада денежного содержания (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной должности - месячного оклада в соответствии с этой должностью), установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия.

Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения сотрудниками должностных обязанностей и результатов профессионально-должностной и физической подготовки в месяце, за который производится выплата премии.

Основанием для определения конкретного размера премии является мотивированный рапорт непосредственного руководителя (начальника) сотрудника.

Сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности.

40. Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.

В расчетный период для выплаты премии включается время нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, в служебной командировке, на обучении, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

41. Премия на основании приказа не выплачивается сотрудникам:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) увольняемым со службы в ФПС ГПС при прекращении контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 10, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ;

в) находящимся в распоряжении.

42. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, выплачиваются дополнительные премии в размере до одного должностного оклада на основании:

а) в центральном аппарате МЧС России - приказа МЧС России при представлении руководителем структурного подразделения рапорта с указанием причин премирования сотрудника (далее - мотивированный рапорт);

б) в территориальных органах (учреждениях МЧС России) - приказа руководителя (начальника) территориального органа МЧС России (учреждения МЧС России) при представлении мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения, в котором проходит службу сотрудник.

43. По решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий за счет экономии средств, выделенных на выплату денежного довольствия сотрудников, выплачиваются дополнительные премии в утверждаемых им размерах на основании мотивированных рапортов руководителей структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, территориальных органов МЧС России (учреждений МЧС России).

Решение о выплате дополнительных премий руководителям (начальникам) территориальных органов МЧС России (учреждений МЧС России) оформляется приказом вышестоящего руководителя (начальника).

44. При принятии решения о выплате дополнительной премии учитываются следующие показатели службы сотрудников:

а) степень важности и сложности выполненных заданий;

б) эффективность достигнутых результатов по итогам работы за месяц, квартал или иной период, который устанавливается по решению руководителя (начальника) территориального органа МЧС России (учреждения МЧС России). Показатели оценки эффективности достигнутых результатов сотрудника устанавливаются приказом территориального органа МЧС России (учреждения МЧС России) и должны отражать количественную и качественную оценку его служебной деятельности;

в) соблюдение установленных сроков и качество исполнения приказов, указаний, распоряжений, поручений вышестоящих должностных лиц;

г) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного сотрудника;

д) соблюдение служебной дисциплины.

45. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных организаций высшего образования МЧС России премия выплачивается ежемесячно, в зависимости от результатов вступительных испытаний, прошедшей промежуточной или государственной итоговой аттестации, учебной или преддипломной практики в следующих размерах (в процентах от оклада денежного содержания) при наличии:

а) оценок "отлично" - 25 процентов;

б) оценок "хорошо" и "отлично" - 15 процентов;

в) оценок "удовлетворительно" - 5 процентов.

46. Приказ о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных организаций высшего образования МЧС России издается два раза в год на основании результатов вступительных испытаний, промежуточной или государственной итоговой аттестации, учебной или преддипломной практики (с приведением персонального списка, указанием размера премии), с учетом пункта 45 настоящего Порядка.

Сотрудникам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, имеющим академическую задолженность из-за неявки в установленные сроки на аттестационные испытания без уважительных причин или получившим оценку "неудовлетворительно" или отметку "не зачтено" в период промежуточной аттестации, премия на основании приказа в течение последующего семестра не выплачивается.

47. Сотрудникам за особые достижения в службе выплачиваются поощрительные выплаты (далее - поощрительная выплата) в размере до 100 процентов должностного оклада.

В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудникам по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, руководителя (начальника) территориального органа МЧС России (учреждения МЧС России) поощрительная выплата устанавливается свыше 100 процентов должностного оклада <22>.

--------------------------------

<22> Часть 13 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

48. Поощрительная выплата ежемесячно производится следующим сотрудникам:

а) замещающим должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научно-исследовательских организациях МЧС России, в следующих размерах:

имеющим ученую степень доктора наук - 7000 рублей;

имеющим ученую степень кандидата наук - 3000 рублей;

б) замещающим должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научно-исследовательских организациях МЧС России, в следующих размерах:

имеющим ученое звание профессора - 20 процентов должностного оклада;

имеющим ученое звание доцента и старшего научного сотрудника - 10 процентов должностного оклада;

в) замещающим должности в учреждениях МЧС России, за исключением должностей, указанных в подпункте "а" настоящего пункта:

имеющим ученую степень доктора наук - 10 процентов должностного оклада;

имеющим ученую степень кандидата наук - 5 процентов должностного оклада;

г) замещающим должности научно-педагогического состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и имеющим ученое звание и (или) ученую степень, в следующих размерах:

замещающим должность профессора - 60 процентов должностного оклада;

замещающим должность доцента - 40 процентов должностного оклада.

49. Датой начала поощрительной выплаты, предусмотренной пунктом 48 настоящего Порядка, является:

а) сотрудникам, имеющим ко дню назначения на соответствующую должность ученую степень (ученое звание), - день вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по должности;

б) сотрудникам, получившим ученую степень в период исполнения (временного исполнения) должности, в том числе впервые, - дата принятия Министерством науки и высшего образования Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук или доктора наук <23>;

--------------------------------

<23> Пункт 48 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. N 842.

в) сотрудникам, получившим ученое звание в период исполнения (временного исполнения) должности, в том числе впервые, - дата принятия Министерством науки и высшего образования Российской Федерации решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по кафедре или ученого звания профессора или доцента по научной специальности <24>.

--------------------------------

<24> Пункт 27 Положения о присвоении ученых званий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 1139.

50. Поощрительная выплата, предусмотренная пунктом 48 настоящего Порядка, сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней (ученых званий), производится за одну ученую степень (одно ученое звание), по которой (которому) установлен наибольший размер поощрительной выплаты.

Поощрительная выплата, предусмотренная пунктом 48 настоящего Порядка, производится в соответствии с приказами, издаваемыми на основании рапортов сотрудников, к которым прилагаются заверенные копии документов о присвоении ученой степени или присвоении ученого звания.

51. Сотрудникам, имеющим спортивные звания "заслуженный мастер спорта России (СССР)", "мастер спорта России (СССР) международного класса" и "мастер спорта России (СССР)" по служебно-прикладным видам спорта, руководство развитием которых осуществляется МЧС России <25> (далее - служебно-прикладной вид спорта), поощрительная выплата производится ежемесячно в размере 100 процентов должностного оклада.

--------------------------------

<25> Перечень военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта и федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих руководство развитием этих видов спорта, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 20 августа 2009 г. N 695.

52. Сотрудникам, получившим (подтвердившим) спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта, поощрительная выплата производится ежемесячно в следующих размерах:

а) получившим (подтвердившим) третий спортивный разряд по одному из служебно-прикладных видов спорта, - 15 процентов должностного оклада;

б) получившим (подтвердившим) второй спортивный разряд по одному из служебно-прикладных видов спорта, - 30 процентов должностного оклада;

в) получившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из служебно-прикладных видов спорта, - 50 процентов должностного оклада;

г) получившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из служебно-прикладных видов спорта, - 60 процентов должностного оклада.

53. Поощрительная выплата, предусмотренная пунктом 52 настоящего Порядка, устанавливается ежегодно приказом соответствующего руководителя (начальника).

Размер поощрительной выплаты, предусмотренной пунктом 52 настоящего Порядка, может быть изменен ранее периода, на который она установлена, в случае изменения условий, послуживших основанием для ее установления.

54. Основанием для издания приказа об установлении поощрительных выплат, предусмотренных пунктами 51 - 52 настоящего Порядка, является:

а) удостоверение заслуженного мастера спорта России (СССР), мастера спорта России (СССР) международного класса, мастера спорта России (СССР) (в случае утери удостоверения - архивная справка из Министерства спорта Российской Федерации);

б) классификационная зачетная книжка спортсмена, в которой сделана соответствующая запись органом (организацией), присвоившим спортивный разряд.

55. Поощрительная выплата, предусмотренная пунктом 52 настоящего Порядка, сотрудникам, имеющим несколько спортивных разрядов по служебно-прикладным видам спорта, производится за один спортивный разряд, по которому установлен наибольший размер поощрительной выплаты.

56. Сотрудникам производится единовременная поощрительная выплата в следующих размерах:

а) при поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных), а также при награждении знаками особого отличия - в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу";

б) при занесении на Доску почета центрального аппарата МЧС России, Доску почета территориального органа МЧС России (учреждения МЧС России) - 30 000 рублей;

в) при награждении Почетной грамотой МЧС России - 2000 рублей;

г) при объявлении благодарности Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий - 1000 рублей.

57. Сотрудникам, замещающим должности медицинских и фармацевтических специальностей, ежемесячно производится поощрительная выплата за квалификационную категорию в соответствии с присвоенной квалификационной категорией <26> в следующих размерах:

--------------------------------

<26> Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 августа 2023 г. N 458н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 октября 2023 г., регистрационный N 75469).

а) за вторую квалификационную категорию - 10 процентов должностного оклада;

б) за первую квалификационную категорию - 20 процентов должностного оклада;

в) за высшую квалификационную категорию - 30 процентов должностного оклада.

58. Поощрительная выплата за квалификационную категорию производится за период, на который присвоена квалификационная категория.

Сотрудникам, у которых изменяется квалификационная категория ранее срока, на который она была присвоена (подтверждена), поощрительная выплата за квалификационную категорию в новых размерах выплачивается со дня изменения квалификационной категории, указанного в приказе.

При наличии у сотрудника квалификационных категорий по двум и более специальностям поощрительная выплата за квалификационную категорию выплачивается за более высокую квалификационную категорию.

59. Общий размер поощрительной выплаты, выплачиваемой сотруднику в месяц, не может превышать 100 процентов должностного оклада с учетом сумм, выплаченных сотруднику в соответствии с подпунктом "а" пункта 48 настоящего Порядка.

60. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время (далее - надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском), выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, установленном Правилами выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2013 г. N 81 (далее - Правила выплаты надбавки за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время).

61. Сотрудникам за выполнение водолазных работ в зависимости от глубины погружения, времени погружения и характера выполняемых задач выплачивается надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском, в следующих размерах:

а) замещающим штатные должности водолазных специальностей, годным по состоянию здоровья и допущенным к спускам под воду (нахождению под повышенным давлением в барокамере), - за выполнение водолазных работ под водой:

б) замещающим штатные должности водолазных специальностей, годным по состоянию здоровья и допущенным к спускам под воду (нахождению под повышенным давлением в барокамере), - за выполненные спуски под воду в нормобарических скафандрах, в спасательных колоколах, наблюдательных (шлюзово-наблюдательных, рабочих) камерах (далее - жесткие водолазные устройства) без повышения в них давления:

в) за время компрессии и нахождения под заданным давлением в барокамере, в том числе при выполнении водолазных работ методом длительного пребывания под повышенным давлением, и период декомпрессии:

62. Сотрудникам, которым надбавка за выполнение водолазных работ выплачивается в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 61 настоящего Порядка, в зависимости от характера выполняемых задач (факторы усложнения водолазных работ) почасовая оплата пребывания под водой увеличивается:

а) на 15 процентов должностного оклада:

при работе подо льдом;

при работе с беседки;

при работе на захламленном или вязком грунте;

б) на 20 процентов должностного оклада:

при работе на течении (при скорости течения в месте выполнения работ от 0,5 до 1,0 м/с);

при видимости менее 1 метра в месте выполнения работ;

в) на 25 процентов должностного оклада:

при работе в снаряжении без обогрева при температуре воды ниже 4 °C (при спасательных и неотложных работах) и работе при температуре воды выше 37 °C;

при работе в условиях загрязненной водной среды химическими веществами, сточными водами, нефтепродуктами;

г) на 30 процентов должностного оклада:

при нулевой видимости в месте выполнения работ;

при работе в затопленных помещениях в стесненных условиях, при выходе (входе) через торпедный аппарат (тренажер торпедного аппарата);

д) на 35 процентов должностного оклада - при проведении подводных электросварочных работ (сварка и резка металла);

е) на 40 процентов:

при работе на течении (при скорости течения в месте выполнения работ свыше 1,0 м/с);

при волнении поверхности воды свыше 2 баллов;

ж) на 50 процентов - при радиоактивном заражении воды или грунта (объекта).

63. При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения надбавки за выполнение водолазных работ суммируются, но их сумма не может быть более 100 процентов. При этом наличие соответствующего фактора усложнения при выполнении водолазных работ подтверждается документами (акт выполненных работ, выписки из планов работ, журнала водолазных работ, лоции, данных о химическом составе воды).

64. Подлежащий к выплате сотруднику итоговый размер надбавки за выполнение водолазных работ увеличивается:

а) на 50 процентов должностного оклада:

при совершении экспериментальных водолазных спусков;

при совершении спасательных водолазных работ, непосредственно связанных со спасением людей;

б) на 100 процентов должностного оклада - при совершении подъема (доставке к средству подъема) тел погибших (фрагментов тел).

65. Сотрудникам за совершение тренировочного водолазного спуска надбавка за выполнение водолазных работ выплачивается в размере 50 процентов суммы, исчисленной в порядке, установленном пунктами 61 - 64 настоящего Порядка.

66. Продолжительность водолазных работ измеряется в часах. В случаях, когда продолжительность водолазных работ составляет менее или более 1 часа, размер надбавки за выполнение водолазных работ определяется пропорционально времени фактического выполнения работ.

Надбавка за выполнение водолазных работ не выплачивается за время совершения учебного или квалификационного водолазного спуска или водолазного спуска, не предусмотренного планами специальной (учебной) подготовки.

67. Сотрудникам за службу, связанную с использованием источников ионизирующих излучений, выплачивается надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском, в размере 30 процентов должностного оклада по перечням должностей ФПС ГПС, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием источников ионизирующих излучений, утверждаемым в соответствии с подпунктом "в" пункта 3 Правил выплаты надбавки за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время.

68. Сотрудникам, замещающим штатные должности старшего врача-дерматовенеролога в медицинских учреждениях (подразделениях) МЧС России с вредными и (или) опасными условиями труда, выплачивается надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском, в размере 2 процентов должностного оклада за каждый день работы в этих условиях, но не более 15 процентов должностного оклада в месяц.

69. Сотрудникам, замещающим штатные должности, исполнение должностных обязанностей по которым связано с профилактикой и тушением пожаров на объектах по разработке, изготовлению, испытанию, эксплуатации, хранению и утилизации ядерного оружия, обращению с ядерным топливом и радиоактивными отходами, на ядерных энергетических установках военного назначения, атомных станциях выплачивается надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском, в размере 25 процентов должностного оклада в месяц по перечням должностей ФПС ГПС, исполнение должностных обязанностей по которым связано с профилактикой и тушением пожаров на объектах по разработке, изготовлением, испытанием, эксплуатацией, хранением и утилизацией ядерного оружия, обращением с ядерным топливом и радиоактивными отходами, на ядерных энергетических установках военного назначения, атомных станциях, утверждаемым в соответствии с подпунктом "г" пункта 3 Правил выплаты надбавки за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время.

70. Сотрудникам, замещающим штатные должности, исполнение обязанностей по которым связано с участием в тушении пожаров, выплачивается надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском, в размере 2 процентов должностного оклада за каждый день участия в тушении пожаров 3-го и более высокого номера (ранга), но не более 20 процентов должностного оклада в месяц.

71. Сотрудникам за службу в районах экологического кризиса на комплексе "Байконур" и в г. Байконуре (Республика Казахстан) выплачивается надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском, в размере 30 процентов должностного оклада.

72. Сотрудникам, замещающим штатные должности, исполнение обязанностей по которым связано с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), и входящим в состав групп разминирования (далее - работы по обнаружению и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов) по Перечню должностей сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, исполнение обязанностей по которым связано с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), при замещении которых выплачивается надбавка за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, утвержденному приказом МЧС России от 15 февраля 2016 г. N 64 <27>, за дни, в которые они выполняли указанные работы, выплачивается надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском, в следующих размерах:

--------------------------------

<27> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2016 г., регистрационный N 41474, с изменениями, внесенными приказом МЧС России от 17 апреля 2023 г. N 365 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 мая 2023 г., регистрационный N 73409).

При этом общий размер надбавки за работы по обнаружению и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов, выплачиваемой по итогам месяца, в котором сотрудник выполнял указанные работы, не может превышать 10 процентов должностного оклада.

73. Надбавка за работы по обнаружению и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов выплачивается за обнаружение и (или) обезвреживание (уничтожение) взрывоопасных предметов, к которым относятся любые боеприпасы, кроме боеприпасов, не содержащих взрывчатых, зажигательных, дымообразующих веществ, патронов к стрелковому оружию (за исключением патронов к стрелковому оружию калибра 12,7 мм и 14,5 мм с пулей типа "мгновенного действия зажигательная"), сигнальных мин, наземных сигнальных и осветительных средств и средств оповещения.

74. Конкретный размер надбавки за работы по обнаружению и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов устанавливается в зависимости от состояния взрывоопасных предметов по трем степеням опасности, при хранении с истекшими сроками, а также при производстве взрывотехнических или баллистических экспертиз и исследований.

75. При проведении всех видов работ по обнаружению и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов учитывается как один взрывоопасный предмет:

а) одна штатная укупорка (целая, поврежденная или деформированная металлическая коробка);

б) фрагмент боеприпаса, содержащий взрывчатое вещество.

76. В целях выплаты надбавки за работы по обнаружению и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов руководитель группы разминирования подтверждает документально каждый обнаруженный, обезвреженный или уничтоженный взрывоопасный предмет (группу взрывоопасных предметов).

77. Надбавка за работы по обнаружению и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов подлежит выплате сотрудникам за месяцы, в которых они непосредственно выполняли работы по обнаружению и (или) обезвреживанию (уничтожению) взрывоопасных предметов, по месту постоянной службы за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц на основании приказа соответствующего руководителя (начальника).

78. В случае, если специфика прохождения службы в территориальных органах МЧС России (учреждениях МЧС России) требует выполнения специальных задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, не предусмотренных пунктами 61 - 77 настоящего Порядка, надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском, может устанавливаться в размере до 60 процентов должностного оклада в соответствии с перечнями условий выполнения задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, утверждаемыми в соответствии с пунктом 4 Правил выплаты надбавки за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время.

79. В случае возникновения у сотрудника права на получение надбавки за выполнение задач, непосредственно связанных с риском, одновременно по нескольким основаниям размер надбавки суммируется, при этом суммарный размер надбавки, выплачиваемой сотруднику в месяц, не может превышать 100 процентов должностного оклада.

80. Надбавка, указанная в пунктах 61, 68, 70, 72 - 77 настоящего Порядка, выплачивается на основании приказа соответствующего руководителя (начальника), в котором указываются:

а) наименование мероприятия (работы), в котором (которой) участвовал сотрудник, и количество дней, подлежащих оплате;

б) персональный список сотрудников, непосредственно участвующих в мероприятиях (работах), с указанием места и временного периода их проведения.

81. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (далее - районы (местности), денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) (далее - коэффициенты), установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2023 г. N 58 "О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 23 января 2023 г. N 58), в зависимости от периодов службы (военной службы и трудовой деятельности) (далее - стаж) в указанных районах (местностях).

82. В состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты, входят следующие виды выплат:

а) должностной оклад;

б) оклад по специальному званию;

в) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

е) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

83. Выплата денежного довольствия с учетом коэффициентов производится со дня прибытия сотрудника в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).

84. В районах (местностях), в которых к денежному довольствию сотрудников коэффициенты установлены одновременно по различным основаниям, применяется общий (суммарный) коэффициент.

85. Выплата сотрудникам коэффициентов к денежному довольствию производится на основании приказа соответствующего руководителя (начальника) в следующих случаях:

а) прибывшим в районы (местности), где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, в связи с назначением на должности, зачислением в распоряжение начальников, на обучение в образовательные организации профессионального образования МЧС России;

б) убывающим из района (местности), где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, в другие районы (местности).

86. Сотрудникам, убывающим из районов (местностей), где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, в другие районы (местности), где коэффициенты установлены в больших или меньших размерах, в связи с назначением на штатные должности, зачислением в распоряжение начальников, зачислением на обучение в образовательные организации профессионального образования МЧС России денежное довольствие со дня, следующего за днем убытия из района (местности), выплачивается с учетом коэффициентов, применяемых перед убытием, но не более коэффициента, установленного по новому месту службы.

87. Для сотрудников, проходящих службу в территориальных органах МЧС России (учреждениях МЧС России), постоянно расположенных в районах (местностях), где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, привлекаемых к плаванию на кораблях и судах (водном транспорте), за весь период плавания независимо от районов (местностей) плавания к их денежному довольствию применяются коэффициенты, установленные по месту их службы (перед убытием в плавание), если в период плавания сотрудников место расположения территориального органа МЧС России (учреждения МЧС России) остается в этих районах (местностях).

88. Выплата денежного довольствия с учетом коэффициентов сохраняется за все время пребывания сотрудников вне района (местности), связанного с исполнением обязанностей службы, а также нахождением в отпусках, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

89. Сотрудникам, проходящим службу в районах (местностях), денежное довольствие выплачивается с учетом процентных надбавок (далее - процентные надбавки), установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2023 г. N 58, в зависимости от стажа в указанных районах (местностях).

90. В состав денежного довольствия, на которое начисляется процентная надбавка, входят:

а) должностной оклад;

б) оклад по специальному званию;

в) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

е) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

91. Выплата процентной надбавки к денежному довольствию производится со дня прибытия сотрудника в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).

92. Стаж сотрудникам исчисляется со дня их прибытия в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности), в следующих случаях:

а) прибывшим в связи с назначением на штатные должности, зачислением в распоряжение начальников, зачислением на обучение в образовательные организации профессионального образования МЧС России;

б) убывающим в связи с назначением на штатные должности, зачислением в распоряжение начальников, зачислением на обучение в образовательные организации профессионального образования, увольнением со службы.

93. Стаж в районах (местностях), дающий право на установление процентной надбавки, суммируется независимо от продолжительности перерыва между периодами службы (трудовой деятельности) в районах (местностях).

94. Сотрудникам, имеющим стаж, дающий право на получение процентной надбавки, при перемещении их из одной группы территорий, где предусмотрена выплата процентной надбавки, в другую, процентная надбавка выплачивается со дня прибытия сотрудника в территориальный орган МЧС России (учреждение МЧС России).

95. Выслуга лет, периоды работы и службы для выплаты сотрудникам процентных надбавок определяются комиссиями по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты сотрудникам ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), создаваемыми в МЧС России, территориальных органах МЧС России (учреждениях МЧС России) <28>, в соответствии с настоящим Порядком на основании личных дел, военных билетов, записей в трудовых книжках и иных документов, содержащих сведения, касающиеся периодов работы и службы, включаемых в стаж службы (выслугу лет), и объявляются в приказе соответствующего руководителя (начальника) после прибытия сотрудника в районы (местности), в которых установлена выплата надбавок, соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки.

--------------------------------

<28> Пункт 1 Порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного приказом МЧС России от 4 сентября 2023 г. N 921 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 сентября 2023 г., регистрационный N 75410).