постановлением Правительства
Российской Федерации
от 20 июня 2014 г. N 568
ВОЗВРАТА СРЕДСТВ, ИЗРАСХОДОВАННЫХ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
ГРАЖДАНАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
В СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАН
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, САМОСТОЯТЕЛЬНО ПОСТУПИВШИХ В ВЕДУЩИЕ
ИНОСТРАННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОБУЧАЮЩИХСЯ В НИХ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ И НАПРАВЛЕНИЯМ ПОДГОТОВКИ, КАЧЕСТВО
ОБУЧЕНИЯ ПО КОТОРЫМ СООТВЕТСТВУЕТ ЛУЧШИМ МИРОВЫМ
СТАНДАРТАМ, И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИХ ТРУДОУСТРОЙСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ,
ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЕ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛУЧЕННОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ, В СЛУЧАЕ
НАРУШЕНИЯ ИМИ УСЛОВИЙ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ,
А ТАКЖЕ ВЫПЛАТЫ ШТРАФА
ВОЗВРАТА СРЕДСТВ, ИЗРАСХОДОВАННЫХ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
ГРАЖДАНАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
В СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАН
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, САМОСТОЯТЕЛЬНО ПОСТУПИВШИХ В ВЕДУЩИЕ
ИНОСТРАННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОБУЧАЮЩИХСЯ В НИХ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ И НАПРАВЛЕНИЯМ ПОДГОТОВКИ, КАЧЕСТВО
ОБУЧЕНИЯ ПО КОТОРЫМ СООТВЕТСТВУЕТ ЛУЧШИМ МИРОВЫМ
СТАНДАРТАМ, И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИХ ТРУДОУСТРОЙСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ,
ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЕ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛУЧЕННОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ, В СЛУЧАЕ
НАРУШЕНИЯ ИМИ УСЛОВИЙ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ,
А ТАКЖЕ ВЫПЛАТЫ ШТРАФА
1. Настоящие Правила определяют порядок возврата средств, предоставленных гражданам Российской Федерации, самостоятельно поступившим в ведущие иностранные образовательные организации и обучающимся в них по очной форме обучения по образовательным программам, относящимся в соответствии с законодательством Российской Федерации к образовательным программам высшего образования (программы магистратуры, программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, программы ординатуры), прошедшим конкурсный отбор для участия в Программе социальной поддержки граждан Российской Федерации, самостоятельно поступивших в ведущие иностранные образовательные организации и обучающихся в них по специальностям и направлениям подготовки, качество обучения по которым соответствует лучшим мировым стандартам, и обеспечения их трудоустройства в организации, зарегистрированные на территории Российской Федерации, в соответствии с полученной квалификацией (далее соответственно - участники Программы, Программа), заключившим предусмотренное Программой соглашение о предоставлении мер социальной поддержки в целях финансового обеспечения расходов на обучение в ведущей иностранной образовательной организации, проезд до местонахождения ведущей иностранной образовательной организации и обратно до места жительства, медицинское страхование, проживание, питание, приобретение учебной и научной литературы, оплату комиссии кредитной организации за услуги по перечислению средств в рамках реализации Программы с некоммерческой организацией, которая является государственным учреждением, подведомственным государственному заказчику Программы, осуществляющим финансовое обеспечение участников Программы, определяемым государственным заказчиком Программы (далее соответственно - соглашение, некоммерческая организация Программы), и принявшим на себя обязательства по трудоустройству в российские образовательные организации высшего образования, научные и медицинские организации, организации социальной сферы, высокотехнологичные компании, зарегистрированные на территории Российской Федерации, соответствующие критериям, установленным в Программе (далее - организации-работодатели), в соответствии с полученной квалификацией, а также порядок выплаты штрафа в случае нарушения участником Программы условий участия в Программе.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 11.09.2021 N 1539)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Участник Программы обязан возвратить в полном объеме средства, предоставленные ему в качестве мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в размере, определенном в соответствии с соглашением, в следующих случаях:
(в ред. Постановления Правительства РФ от 16.12.2019 N 1693)
(см. текст в предыдущей редакции)
а) досрочное прекращение обучения в ведущей иностранной образовательной организации без получения документа об уровне образования и (или) квалификации, за исключением невозможности исполнения обязательств по обучению, если это вызвано обстоятельствами непреодолимой силы, то есть чрезвычайными и непредотвратимыми обстоятельствами в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) отказ и (или) уклонение участника Программы от трудоустройства в организации-работодатели в случае, если участник Программы не выполнил условия, предусмотренные Программой и (или) соглашением, и (или) не заключил трудовой договор с организацией-работодателем в сроки, предусмотренные соглашением;
в) прекращение трудовых отношений с организацией-работодателем без последующего трудоустройства в другую организацию-работодатель в порядке, предусмотренном соглашением, за исключением невозможности исполнения обязательств, если это вызвано обстоятельствами непреодолимой силы, то есть чрезвычайными и непредотвратимыми обстоятельствами в соответствии с законодательством Российской Федерации;
г) осуществление участником Программы трудовой деятельности в организациях-работодателях менее 3 лет;
д) получение мер социальной поддержки на основании недостоверных данных, представленных участником Программы для участия в Программе;
е) невыполнение условий продления действия соглашения, предусмотренных Программой.
2(1). Участник Программы освобождается от обязанности по выплате штрафа в размере, определенном в соответствии с соглашением, в случае отказа от участия в Программе до начала обучения в ведущей иностранной образовательной организации и возврата в полном объеме средств, предоставленных ему в качестве мер социальной поддержки, не позднее 10 рабочих дней с даты отказа от участия в Программе.
(п. 2(1) введен Постановлением Правительства РФ от 15.03.2017 N 298; в ред. Постановления Правительства РФ от 16.12.2019 N 1693)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. В случае ненадлежащего исполнения участником Программы своих трудовых обязанностей с его последующим увольнением участник Программы обязан трудоустроиться в другую организацию-работодатель в соответствии с пунктом 4 Правил трудоустройства граждан Российской Федерации, которым были предоставлены меры социальной поддержки в соответствии с Программой социальной поддержки граждан Российской Федерации, самостоятельно поступивших в ведущие иностранные образовательные организации и обучающихся в них по специальностям и направлениям подготовки, качество обучения по которым соответствует лучшим мировым стандартам, и обеспечения их трудоустройства в организации, зарегистрированные на территории Российской Федерации, в соответствии с полученной квалификацией.
4. Основаниями для освобождения участника Программы от исполнения обязательств по трудоустройству в организацию-работодатель являются:
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию-работодатель, в соответствии с медицинским заключением врачебной комиссии медицинской организации, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) участника Программы инвалидом I или II группы, установление ребенку участника Программы категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка в случае, если участник Программы осуществляет уход за указанными лицами;
в) признание участника Программы в установленном законодательством Российской Федерации порядке инвалидом I или II группы;
г) участник Программы является супругой (супругом) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору предоставляется не по месту службы супруга (супруги);
д) невозможность исполнения обязательств, если это вызвано обстоятельствами непреодолимой силы, то есть чрезвычайными и непредотвратимыми обстоятельствами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. В случае установления факта нарушения участником Программы условий участия в Программе, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, организация, определяемая посредством проведения открытого конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации для осуществления организационно-технического и информационно-аналитического сопровождения Программы, в письменной форме уведомляет участника Программы в течение 10 календарных дней об обнаружении выявленных нарушений, а также о необходимости возврата средств, предоставленных ему в качестве мер социальной поддержки, и выплаты штрафа.
6. Участник Программы обязан в течение 60 календарных дней со дня получения письменного уведомления перечислить средства, предоставленные ему в качестве мер социальной поддержки, а также сумму штрафа на счет некоммерческой организации Программы в порядке, предусмотренном соглашением с участником Программы.
Возвращенные участником Программы средства, предоставленные ему в качестве мер социальной поддержки, и суммы штрафов расходуются на достижение целей Программы.
7. В случае если участник Программы не возвратил в установленные сроки средства, предоставленные ему в качестве мер социальной поддержки, и (или) не выплатил штраф, взыскание соответствующих средств в судебном порядке производится по поручению некоммерческой организации Программы организацией, указанной в пункте 5 настоящих Правил, или уполномоченным ею лицом.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей