Раздел XI. Сведения о численности и оплате труда работников

248. В разделе учитываются данные о штатной численности работников организаций, списочная (фактическая) численность работников организации и средства, израсходованные на оплату труда работников: заработная плата списочного состава работников, включая внутреннее совместительство, вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, заработная плата внешних совместителей (в тысячах рублей, с одним десятичным знаком). В рамках данной статистической формы работа свыше 1 ставки, а также по договору гражданско-правового характера, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство.

249. В графах 3 - 7 указываются данные о количестве ставок работников за отчетный период.

250. В графе 3 указываются данные о количестве всех ставок включая вакантные (свободные) по указанной категории работников, согласно штатному расписанию организации.

251. В графе 4 указываются данные о количестве вакантных (свободных) ставок по указанной категории работников в организации.

252. В графе 5 указываются данные о количестве ставок, занятых сотрудниками по основному месту работы по указанной категории работников.

253. В графе 6 указываются данные о количестве ставок, занятых внутренним совмещением должностей штатными сотрудниками. Данные о ставках занятых внутренним совмещением должностей отражаются по основной должности сотрудника согласно трудовому договору.

254. В графе 7 указываются штатные единицы, занятые внешними совместителями.

255. Штатные единицы могут быть указаны как полные, так и неполные. Содержание неполной штатной единицы в штатном расписании указывается в долях, например: 0,25; 0,5; 2,75 и прочее.

256. В графах 8, 9 указываются данные о средней численности работников за отчетный период. В графы 8, 9 не включаются лица, работающие только по договору гражданско-правового характера, не входящие в списочную численность и численность внешних совместителей.

257. В графе 8 приводятся данные о средней численности работников списочного состава или среднесписочной численности работников за отчетный период, в графе 9 - данные о средней численности внешних совместителей. Графы 8 и 9 заполняются с одним десятичным знаком, например 0,1; 0,2; 1,8 и прочее.

258. При заполнении графы 8, обязательно заполняется графа 5, а при наличии внутренних совместителей графы 5, 6 - категории, к которой относится основная деятельность сотрудника.

259. При заполнении графы 9 обязательно заполняется графа 7.

260. Если в организации есть сотрудники, которым установили неполный рабочий день, нужно рассчитать среднесписочную численность таких сотрудников. Такие сотрудники включаются в среднесписочную численность пропорционально отработанному времени. Такой порядок расчета не распространяется на сотрудников, которым установлен режим сокращенного рабочего времени по законодательству (в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работники, являющиеся инвалидами I и II групп). Их учитывают как сотрудников с полной занятостью и учитывают при расчете как одну единицу.

261. Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора. При этом за каждый день истекшего периода с начала года необходимо распределить работников списочного состава по категориям персонала, суммировать по категориям начисленную за этот период заработную плату, исчислить среднесписочную численность работников по каждой категории, что даст возможность отразить переход работника в течение отчетного периода из одной категории в другую (например, если работник 6 месяцев работал как тренер, а последующие 6 месяцев - как старший тренер).

262. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.

263. Работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работу на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий (должностей), учитывается один раз по месту основной работы. В фонде заработной платы по графе 10 показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству (совмещению); в графе 14 из графы 10 выделяется сумма, начисленная работнику за работу на условиях внутреннего совместительства (совмещения). При этом если работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, относится к разным категориям по основной деятельности и по внутреннему совместительству, то он должен быть отражен только один раз - по той категории, к которой относится его основная деятельность. Вся заработная плата такого работника (и по основной деятельности, и по внутреннему совместительству) также должна быть учтена в одной категории - по основной деятельности.

264. Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший гражданско-правовой договор с этой же организацией, учитывается один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и гражданско-правовому договору - общей суммой в фонде заработной платы работников списочного состава (в графе 10); в графе 14 выделяется вознаграждение за работу по гражданско-правовому договору. В рамках данного статистического наблюдения работа по гражданско-правовому договору, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство. Вся заработная плата такого работника по основной деятельности, и по договору гражданско-правового характера также должна быть учтена в одной категории - по основной деятельности.

265. В графы 8, 9 не включаются лица, работающие только по договору гражданско-правового характера и не входящие в списочную численность и численность внешних совместителей, а в графе 18 соответственно не отражаются суммы вознаграждений лицам, работающим только по договорам гражданско-правового характера. В графе 18 не учитываются суммы вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, выплаченные данной организацией лицам, являющимся внешними совместителями.

266. Среднесписочная численность работников за отчетный период определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода.

267. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

268. Списочная численность работников за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.

269. Не включаются в списочную численность работники:

а) принятые на работу по совместительству из других организаций;

б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;

в) переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу;

г) направленные организациями на обучение в образовательные организации с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;

д) подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;

е) военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

270. При определении среднесписочной численности работников необходимо учитывать следующее:

а) в среднесписочную численность не включаются следующие работники списочного состава: женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком; работники, обучающиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные организации, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

б) среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (например, во вновь созданных организациях), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.

271. К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений.

272. В графе 9 указывается средняя численность внешних совместителей за отчетный период. Показатель исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. Средняя численность внешних совместителей за год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы и деления полученной суммы на 12.

273. В графы 10 - 21 указываются данные нарастающим итогом начисленные за отчетный период о суммах оплаты труда списочного состава и внешних совместителей с распределением по разделам функциональной классификации расходов бюджета (07 - образование, 11 - физическая культура и спорт), а также указанием, при наличии, финансирования за счет приносящей доход деятельности.

274. Фонд начисленной заработной платы в графах 10 - 21 включает суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот, включая оплату труда работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; единовременные поощрения (гранты) работников за счет средств бюджетов и приносящей доход деятельности.

275. При заполнении граф 10 - 21 обязательно заполняются графы 5 - 7 с указанием количества ставок и средней численности работников.

276. Не включаются расходы в фонд заработной платы, в том числе:

а. пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, их семей, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

б. суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности.

277. В фонд начисленной заработной платы включаются обязательные отчисления с заработной платы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

278. В графе 10 указываются данные о сумме заработной платы списочного состава работников, включая заработную плату по основной деятельности, по внутреннему совместительству и вознаграждения по договору гражданско-правового характера.

279. В графах 11 - 13 указываются данные о сумме оплаты труда списочного состава, включая внутреннее совместительство и вознаграждение по договору гражданско-правового характера (без внешних совместителей) с распределением по разделам функциональной классификации расходов бюджета (07 - образование, 11 - физическая культура и спорт), а также указанием, при наличии, финансирования за счет внебюджетных источников (в том числе, от приносящей доход деятельности).

280. Показатели графы 10 должны быть равны сумме показателей граф 11 - 13.

281. В графе 14 указывается сумма заработной платы списочного состава работников по внутреннему совместительству и вознаграждения по договорам гражданско-правового характера штатных сотрудников.

282. В графах 15 - 17 указываются данные о сумме оплаты труда списочного состава работников по внутреннему совместительству и вознаграждение по договору гражданско-правового характера сотрудников входящих в штатную численность с распределением по разделам функциональной классификации расходов бюджета (07 - образование, 11 - физическая культура и спорт), а также указанием, при наличии, внебюджетных источников (в том числе, от приносящей доход деятельности).

283. Показатели графы 14 должны быть равны сумме показателей граф 15 - 17.

284. В графе 18 указываются данные о заработной плате внешних совместителей. В данной графе не отражаются суммы вознаграждений лицам, работающим только по договорам гражданско-правового характера. В графе 18 также не учитываются суммы вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, выплаченные данной организацией лицам, являющимся внешними совместителями.

285. В графах 19 - 21 указываются данные о сумме оплаты труда внешних совместителей с распределением по разделам функциональной классификации расходов бюджета (07 - образование, 11 - физическая культура и спорт), а также указанием, при наличии, финансирования за счет внебюджетных источников (в том числе, от приносящей доход деятельности).

286. Показатели графы 18 должны быть равны сумме показателей граф 19 - 21.

287. В графах 22 - 31 указываются данные о распределение фонда начисленной заработной платы списочного состава работников и внешних совместителей по источникам финансирования: средства, поступившие из бюджетов всех уровней, а также средства из внебюджетных источников (в том числе, от приносящей доход деятельности).

288. Показатели графы 22 должны быть равны сумме показателей граф 23 - 26.

289. Показатели графы 22 должны быть равны показателям графы 10.

290. Показатели графы 27 должны быть равны сумме показателей граф 28 - 31.

291. Показатели графы 27 должны быть равны показателям графы 18.

292. Суммарные данные граф 23 и 28 строки 16 должны быть равны суммарным данным граф 4 и 5 строки 05 Раздела XII "Финансовая деятельность организаций".

293. Суммарные данные граф 24 и 29 строки 16 должны быть равны суммарным данным граф 6 и 7 строки 05 Раздела XII "Финансовая деятельность организаций".

294. Суммарные данные граф 25 и 30 строки 16 должны быть равны суммарным данным граф 8 и 9 строки 05 Раздела XII "Финансовая деятельность организаций".

295. Суммарные данные граф 26 и 31 строки 16 должны быть равны данным графы 10 строки 05 Раздела XII "Финансовая деятельность организаций".

296. В строках 01 - 15 все работники распределяются по категориям персонала. Оплата труда списочного состава работников и внешних совместителей указывается нарастающим итогом с учетом начислений на заработную плату.

297. По строке 01 приводятся данные о директоре/руководителе (первом лице) организации.

298. По строке 02 приводятся данные о лицах, замещающих должности заместителей директора/руководителя организации, руководителей структурных подразделений и их заместителей по всем видам деятельности.

299. По строке 03 приводятся данные о тренерах-преподавателях организации, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки (СШ, СШОР, УОР и другие организации).

300. По строке 04 приводятся данные о старшем тренерско-преподавательском персонале организации из строки 03.

301. По строке 05 приводятся данные об отдельных категориях работников организаций, осуществляющих обеспечение подготовки спортивных сборных команд (ЦСП). Показатели строки 05 должны быть равны сумме показателей строк 06, 09, 10.

302. По строке 06 приводятся данные о тренерах спортивных сборных команд организации.

303. По строке 07 указываются данные о старших тренерах спортивных сборных команд организации.

304. По строке 08 приводятся данные о главных тренерах организаций, осуществляющих обеспечение подготовки спортивных сборных команд (ЦСП).

305. По строке 09 указываются данные о тренерах-консультантах организации.

306. По строке 10 указываются данные о старших тренерах по резерву спортивных сборных команд.

307. По строке 11 указываются данные о спортсменах (спортсменах-инструкторах) организации.

308. По строке 12 приводятся данные об инструкторском и методическом персонале организации согласно приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 сентября 2021 г. N 652н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог дополнительного образования детей и взрослых" (зарегистрирован Минюстом России от 17 декабря 2021 г., регистрационный N 66403), а также приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 апреля 2022 г. N 237н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по инструкторской и методической работе в области физической культуры и спорта" (зарегистрирован Минюстом России от 27 мая 2022 г., регистрационный N 68615).

309. По строке 13 приводятся данные о старших инструкторах-методистах.

310. По строке 14 приводятся данные о медицинских работниках, осуществляющих медицинское и медико-биологическое сопровождение спортивной подготовки.

311. По строке 15 приводятся данные о прочем персонале организации (бухгалтерия, административно-технический персонал и т.д.), незанятом непосредственно в процессе сопровождения спортивной подготовки.

312. По строке 16 приводятся данные в сумме по всем категориям персонала. Показатели строки 16 должны быть равны сумме показателей строк 01 - 03, 05, 11, 12, 14, 15. Показатель графы 3 для строки 16 равен сумме показателей граф 4 - 7 и соответствует общему количеству ставок штатного расписания организации.

313. Данные строки 16 должны быть равны суммарным данным строк 17 - 19.

314. Данные строк 17 - 19 рассчитываются в соответствии с ведомственной принадлежностью организаций и обособленных структурных подразделений, указанной в Разделе I "Число организаций".