15.3. Филиал для оказания медико-санитарной помощи в условиях круглосуточного стационара (больница)

--------------------------------

<5> Далее - больница.

В больнице вводятся не более 2 должностей "заместитель начальника филиала - врач".

Расчет штатной численности персонала больницы производится от количества койко-мест, определяемого пунктом 18 настоящего порядка.

От 50 койко-мест предусматривается введение 1 должности "главная медицинская сестра".

В больнице создается организационно-методический кабинет, в котором предусматривается не более 1 единицы каждой из должностей: "врач-методист" или "врач-статистик" и "медицинский статистик".

В больнице вводится не более 1 единицы должности "врач-диетолог" и (или) "медицинская сестра диетическая".

Расчет численности должностей "врач-специалист" общебольничного персонала, осуществляющих проведение врачебных консультаций и контроля лечения больных в соответствии со стандартами лечения, осуществляется в количестве не менее 0,25 единицы.

Стационарные отделения больницы формируются в соответствии с профилем оказываемой медицинской помощи. В отделении предусматривается 1 должность "начальник отделения - врач-специалист".

Количество должностей специалистов с высшим медицинским образованием (врачей), с высшим (немедицинским) образованием, со средним профессиональным медицинским образованием, должностей младшего медицинского персонала в стационарных отделениях рассчитывается в зависимости от количества койко-мест с учетом рекомендуемых штатных нормативов, установленных Порядками оказания медицинской помощи, в пределах доведенных до ТО ФСИН России лимитов численности персонала и бюджетных ассигнований.

Для проведения медицинских исследований в структуре больницы предусматривается создание диагностических отделений (кабинетов), лабораторий. Должности "начальник отделения - врач-специалист", "начальник кабинета - врач-специалист", "начальник лаборатории - врач-специалист" предусматриваются в случаях, когда подразделению полагается не менее 2 должностей врачей соответствующей специальности. Каждая из перечисленных должностей вводится вместо одной должности врача.

Количество должностей специалистов с высшим медицинским образованием (врачей), с высшим (немедицинским) образованием, со средним профессиональным медицинским образованием, должностей младшего медицинского персонала в диагностических отделениях (кабинетах) определяется с учетом рекомендуемых штатных нормативов, установленных Порядками оказания медицинской помощи, в пределах доведенных до ТО ФСИН России лимитов численности персонала и бюджетных ассигнований.

В случае осуществления филиалом оказания медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях в его составе предусматривается создание амбулаторно-поликлинических отделений и (или) врачебных (фельдшерских) здравпунктов. Количество штатных должностей персонала амбулаторно-поликлинического отделения, врачебного (фельдшерского) здравпункта определяется в соответствии с пунктами 15.1, 15.2 настоящего порядка.

В больницах для личного состава предусматривается введение должностей "уборщик служебных помещений", штатная численность которых определяется исходя из расчета 1 должность на 400 квадратных метров убираемой площади зданий и сооружений, а также "гардеробщик" исходя из расчета 1 должность в смену.

Для организации питания в больницах для личного состава создается столовая, в которой вводятся должности "повар", "буфетчик", "мойщик посуды", "кухонный рабочий" из расчета 1 единица каждой из должностей в смену на 50 койко-мест, а также 1 должность "заведующий производством (шеф-повар)".