IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности гражданского служащего

17. Эффективность и результативность профессиональной служебной

деятельности _____________________________________ оцениваются по следующим

(указывается наименование должности)

показателям:

1) выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность

сохранять высокую работоспособность в сложных условиях;

2) соблюдение служебной дисциплины;

3) своевременность и оперативность выполнения поручений;

4) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с

установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,

юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и

грамматических ошибок);

5) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов,

широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

6) способность организовывать и планировать выполнение порученных

заданий, умение рационально использовать служебное время, расставлять

приоритеты;

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и

инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий,

адаптируемость к новым условиям и требованиям;

8) осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых

решений.

____________________________________ _________ ___________________

(наименование должности руководителя (подпись) (инициалы, фамилия)

структурного подразделения ГУСПа)