Документ не вступил в силу. Подробнее см. Справку

3.3.3. Трудовая функция

Наименование

Организационно-методическое обеспечение повышения культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО АС

Код

C/03.7

Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Организация и планирование работ по повышению культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО АС

Анализ качества отчетных документов по результатам проведения мероприятий по повышению культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО АС

Контроль выполнения работ по повышению культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО АС

Расследование событий на АС, связанных с неправильными действиями персонала

Подготовка справки по результатам психологического анализа причин неправильных действий работников АС

Мониторинг непосредственных и коренных причин неправильных действий работников АС

Разработка корректирующих мероприятий, направленных на предотвращение неправильных действий персонала АС

Консультирование специалистов по повышению культуры безопасности на АС в рамках деятельности ЛПФО

Разработка методических материалов по повышению культуры безопасности на АС в рамках деятельности ЛПФО

Развитие процесса повышения культуры безопасности на АС в рамках деятельности ЛПФО

Необходимые умения

Планировать и распределять ресурсы для реализации работ по повышению культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО

Разрабатывать и вести документацию по повышению культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО

Производить психологический анализ причин неправильных действий персонала АС

Анализировать причины неправильных действий персонала АС

Производить анализ данных ПФО персонала с целью установления наличия и закономерностей связи профессиональных ошибок с психологическими и психофизиологическими особенностями и функциональным состоянием работников АС

Делать выводы на основании расследования событий на АС, связанных с неправильными действиями персонала, относительно непосредственных и коренных причин

Документировать результаты психологического анализа причин неправильных действий персонала АС

Рецензировать отчетные материалы по повышению культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО АС

Проводить экспертизу отчетных материалов по повышению культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО АС

Обеспечивать разработку и ведение документации по повышению культуры безопасности на АС в рамках деятельности ЛПФО

Внедрять новые подходы к повышению культуры безопасности на АС в рамках деятельности ЛПФО

Необходимые знания

Психологический анализ причин неправильных действий персонала АС

Методы расследования событий на АС

Техники снятия напряжения у участников событий на АС

Функциональные состояния и работоспособность

Ошибки человека-оператора; классификация ошибок человека-оператора

Моделирование когнитивных и сенсомоторных действий

Деятельность операторских команд; безопасность деятельности оператора

Эргономическое проектирование и оценка эргатических систем

Технология разработки корректирующих мероприятий, направленных на предотвращение неправильных действий персонала

Основные типы человеческих ошибок в профессиональной деятельности и пути их предотвращения

Психодиагностические методики психофизиологических свойств и состояний кандидата или работника АС

Основы психодиагностики и тестологии

Основные теоретические и практические положения эргономики, человеческого фактора, организационной психологии, психологии труда и инженерной психологии, и их применение на АС

Психология профессиональной деятельности

Корпоративная культура, организационная культура, корпоративные ценности

Методология, методы и методики повышения культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО

Инновационные методы и методики повышения культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО

Организационная диагностика

Организационная культура

Другие характеристики

-