Документ не вступил в силу. Подробнее см. Справку
Приказ ФСИН России от 11.11.2024 N 799 "Об утверждении типовой структуры, типового штатного расписания и порядка расчета штатной численности лечебного исправительного учреждения" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.11.2024 N 80298)

Приложение N 3

к приказу ФСИН России

от 11 ноября 2024 г. N 799

ПОРЯДОК

РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ЛЕЧЕБНОГО

ИСПРАВИТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

1. При расчете штатной численности работников лечебного исправительного учреждения <1> учитываются все категории должностей, предусмотренные типовым штатным расписанием, утвержденным настоящим приказом.

--------------------------------

<1> Далее - учреждение, ЛИУ.

2. Расчет штатной численности работников ЛИУ производится в пределах утвержденных территориальному органу ФСИН России лимитов численности персонала, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных на ее содержание.

3. В ЛИУ предусматриваются 4 должности "заместитель начальника учреждения".

При наличии в составе отдела охраны группы инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения вместо одной должности "заместитель начальника учреждения" допускается введение должности с двойным наименованием "заместитель начальника учреждения - начальник отдела", при этом в отделе охраны должность "начальник отдела" не предусматривается.

В руководство учреждения с лимитом наполнения 150 мест и более (при наличии лечебно-производственной (трудовой) мастерской <2>) допускается введение дополнительной должности с двойным наименованием "заместитель начальника учреждения - начальник мастерской", при этом в ЛПМ должность "начальник мастерской" не предусматривается.

--------------------------------

<2> Далее - ЛПМ.

При наличии в учреждении изолированного участка, функционирующего как колония-поселение <3>, со среднегодовой численностью осужденных 150 человек и более, допускается введение в руководстве учреждения должности с двойным наименованием "заместитель начальника учреждения - начальник участка", при этом в УКП должность "начальник участка" не предусматривается.

--------------------------------

<3> Далее - УКП.

4. Должность "главный инженер" предусматривается в ЛИУ с лимитом наполнения 201 место и более.

5. Должность "помощник начальника исправительного учреждения по работе с верующими" предусматривается в учреждении, в состав которого входит помещение, функционирующее в режиме следственного изолятора <4>. Указанная должность не входит в состав руководства учреждения.

--------------------------------

<4> Далее - ПФРСИ.

6. Должность "начальник отдела" предусматривается в каждом структурном подразделении с наименованием "отдел". Отделы создаются (по направлениям деятельности учреждения) штатной численностью не менее 4 единиц.

7. Должности "заместитель начальника отдела" и "заместитель главного бухгалтера" вводятся в пределах общей расчетной штатной численности структурного подразделения при его численности 8 единиц и более. При штатной численности бухгалтерии от 14 единиц и более предусматривается вторая должность "заместитель главного бухгалтера". При штатной численности отдела охраны, отдела режима и надзора от 80 единиц и более предусматривается вторая должность "заместитель начальника отдела".

8. Штатная численность организационно-аналитической группы определяется исходя из лимита наполнения учреждения:

до 500 мест - 1 должность "старший инспектор";

от 501 места и более - 1 должность "старший инспектор" и 1 должность "инспектор";

от 1001 места на каждые последующие 1000 мест добавляется 1 должность.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

9. Штатная численность юридической группы определяется исходя из лимита наполнения учреждения:

до 500 мест - 1 должность "старший юрисконсульт";

от 501 места и более - 1 должность "старший юрисконсульт" и 1 должность "юрисконсульт";

от 1001 места на каждые последующие 1000 мест добавляется 1 должность.

Соотношение должностей "старший юрисконсульт" и "юрисконсульт" устанавливается 1:2.

Должность категории гражданского персонала "ведущий юрисконсульт" вводится в пределах расчетной штатной численности юридической группы с учетом возложения на указанную должность функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений юридической деятельности либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформированными по направлениям деятельности.

10. В группе организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны предусматривается:

1 должность "старший инспектор" - в учреждении, выполняющем мобилизационное задание (заказы) и разрабатывающем документы мобилизационного планирования;

1 должность "инспектор" - в учреждении, имеющем задачи по мобилизационной работе и разрабатывающем документы мобилизационного планирования;

1 должность "специалист (ведущий специалист) гражданской обороны" - в учреждении, отнесенном к категории по гражданской обороне <5>.

--------------------------------

<5> Постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999 г. N 782 "О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны".

11. Штатная численность канцелярии определяется из расчета: 1 должность на 12000 единиц документооборота несекретного делопроизводства в год, но не менее одной должности.

12. Должность "главный бухгалтер" предусматривается во всех учреждениях. Количество должностей "старший бухгалтер" и "бухгалтер" определяется из расчета: 1 должность на 150 - 200 единиц штатной численности работников учреждения и среднегодовой численности осужденных.

При определении штатной численности бухгалтерии допускается введение дополнительных должностей "старший бухгалтер", "бухгалтер":

для обеспечения учета основных средств и материальных запасов - 1 должность;

для обеспечения учета затрат и обеспечения расчетов с поставщиками и подрядчиками - 1 должность (при лимите наполнения учреждения 201 место и более);

для организации бюджетного планирования и учета в сфере государственных закупок и государственного оборонного заказа - 1 должность.

Должность категории гражданского персонала "ведущий бухгалтер" вводится в пределах расчетной штатной численности бухгалтерии с учетом возложения на указанную должность функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности бухгалтерии либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформированными по направлениям деятельности.

Для осуществления функций бюджетного планирования, управления доходами, расходами, финансовыми активами, финансового контроля предусматривается должность "экономист по финансовой работе", количество должностей определяется исходя из лимита наполнения учреждения из расчета:

до 500 мест - 1 должность;

от 501 места и более - не более 3 должностей.

Допускается возложение функций кассира на одного из бухгалтеров бухгалтерии, при этом должность "кассир" (включая старшего) не предусматривается.

13. Количество должностей в группе по охране труда определяется исходя из штатной численности работников учреждения и среднегодовой численности осужденных, привлеченных к труду в ЛПМ, из расчета:

до 500 человек - 1 должность "специалист по охране труда";

от 501 до 1500 человек - 1 должность "старший инженер".

14. Штатная численность оперативного отдела (группы) определяется в зависимости от среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 125 - 150 осужденных, но не менее одной должности. При расчете не учитываются должности: "начальник отдела", "младший оперуполномоченный" и "младший инспектор по проверке и доставке писем".

Для оперативного сопровождения входящего в состав учреждения ПФРСИ количество должностей "старший оперуполномоченный", "оперуполномоченный" определяется из расчета: 1 должность на 100 - 120 человек среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных, но не менее одной должности.

При среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых (при наличии ПФРСИ) и осужденных 500 человек и более допускается введение 1 должности "младший оперуполномоченный".

Количество должностей "младший инспектор по проверке и доставке писем" определяется из расчета: 1 должность на 500 человек среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых (при наличии ПФРСИ) и осужденных.

Соотношение должностей "старший оперуполномоченный" и "оперуполномоченный" устанавливается 1:2.

15. Количество должностей "старший инспектор", "инспектор" в отделе режима и надзора ЛИУ, в группе режима и надзора входящего в структуру учреждения УКП, транзитно-пересыльного пункта <6>, определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 200 человек, но не менее 1 должности.

--------------------------------

<6> Далее - ТПП.

Количество должностей "старший инспектор", "инспектор" в группе режима и надзора ПФРСИ определяется исходя из среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных из расчета: 1 должность на 100 - 120 человек, но не менее 1 должности.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

В дежурной службе отдела режима и надзора ЛИУ предусматриваются:

5 должностей "дежурный помощник начальника учреждения";

5 должностей "заместитель дежурного помощника начальника учреждения";

5 должностей "инспектор-дежурный по жилой зоне";

должности "инспектор-дежурный по производственной зоне", их количество определяется исходя из расчета:

при организации труда осужденных на производственных объектах ЛПМ в одну рабочую смену - 2 должности;

при организации труда осужденных на производственных объектах ЛПМ в две смены - 4 должности.

16. В отделе режима и надзора учреждения, группе режима и надзора единого помещения камерного типа <7>, ТПП, ПФРСИ, УКП, группе надзора изолированного участка, функционирующего как исправительный центр <8>, количество должностей "младший инспектор" (всех категорий) и "оператор" определяется исходя из объема службы (в суточных постах), предусмотренного планом надзора, утверждаемым начальником территориального органа ФСИН России, из расчета:

--------------------------------

<7> Далее - ЕПКТ.

<8> Далее - УФИЦ.

6,44 должности на 1 суточный пост в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями в соответствии с перечнем местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где сотрудникам уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий предоставляются очередные ежегодные отпуска продолжительностью 45 календарных дней, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2001 г. N 48 <9>;

--------------------------------

<9> Далее - Перечень местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями.

6,07 должности на 1 суточный пост в остальных местностях.

Количество должностей "старший оператор" группы применения технических средств надзора отдела режима и надзора определяется исходя из расчета: 1 должность на дежурную смену.

Соотношение должностей "младший инспектор 1 категории" и "младший инспектор 2 категории" устанавливается 1:2.

17. В ЛИУ создаются пожарные части ведомственной пожарной охраны. При расположении от ЛИУ других исправительных учреждений на удалении не более 12 километров в его структуре по решению начальника территориального органа ФСИН России создается объединенная пожарная часть. Отдельный пост ведомственной пожарной охраны создается в ЛИУ, расположенном на удалении не более 12 километров от учреждения, в составе которого создана объединенная пожарная часть.

Количество штатных единиц подразделений ведомственной пожарной охраны определяется с учетом нормативов положенности личного состава на пожарные автомобили из расчета обеспечения четырехсменного суточного несения дежурства:

в объединенной пожарной части - тремя и более основными пожарными автомобилями;

в пожарной части - одним и более основными пожарными автомобилями;

в отдельном посту - одним основным пожарным автомобилем.

Нормативы положенности личного состава на пожарный автомобиль:

"командир отделения" - 4 должности;

"старший инструктор по вождению пожарной машины - водитель" - 1 должность;

"водитель пожарной машины" - 4 должности;

"пожарный" - 4 должности.

Должность "старший мастер газодымозащитной службы" вводится при наличии изолирующих противогазов и поста газодымозащитной службы.

18. Количество должностей отдела (группы) специального учета определяется исходя из среднегодовой численности осужденных, содержащихся в учреждении, в том числе в УКП, из расчета: 1 должность на 200 осужденных.

При наличии в учреждении ПФРСИ и (или) ТПП количество должностей для их обеспечения в части специального учета определяется исходя из расчета: 1 должность на каждые 80 - 100 оформляемых единиц движения в месяц.

При среднегодовой численности осужденных или при количестве оформляемых единиц движения в месяц менее указанных нормативов вводится 1 должность "старший инспектор" и 1 должность "сотрудник специального учета".

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" ("сотрудник специального учета") устанавливается 1:2.

19. В отделе охраны вводятся 1 должность "старший инспектор" и 4 должности "инспектор".

Дополнительно вводятся:

1 должность "старший инспектор" при выполнении задач по встречному конвоированию и конвоированию между учреждениями территориального органа ФСИН России;

1 должность "инспектор" при выполнении задач по встречному конвоированию и (или) конвоированию между учреждениями территориального органа ФСИН России с объемом службы 2,0 суточных поста и более.

Количество должностей "начальник караула" определяется исходя из количества караулов из расчета: 1 должность на каждый караул по охране объекта.

Количество должностей "младший инспектор" (всех категорий), "старший инструктор-кинолог", "инструктор-кинолог", "оператор" определяется исходя из объема службы (в суточных постах), предусмотренного:

планами охраны учреждения, объектов УИС, при конвоировании, утверждаемыми начальником территориального органа ФСИН России;

планами охраны кратковременных объектов, временных караулов, утверждаемыми начальником учреждения, из расчета:

6,46 должности на 1 суточный пост в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями в соответствии с Перечнем местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями;

6,09 должности на 1 суточный пост в остальных местностях.

С учетом оперативной обстановки по решению начальника территориального органа ФСИН России в кинологическом подразделении дополнительно могут вводиться должности:

"старший инструктор-кинолог" для работы со специальной собакой по поиску взрывчатых веществ, взрывных устройств, оружия и боеприпасов из расчета: не менее 1 должности на территориальный орган ФСИН России;

"старший инструктор-кинолог" ("инструктор-кинолог") для работы со специальной собакой по поиску наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров из расчета: 1 должность на каждые 5 охраняемых объектов, но не менее 1 должности на территориальный орган ФСИН России;

"старший инструктор-кинолог" ("инструктор-кинолог") при выполнении задач по встречному конвоированию с объемом службы от 0,1 суточного поста и более.

Количество должностей "вожатый караульных собак" определяется исходя из протяженности охраняемого периметра учреждения из расчета:

при протяженности охраняемого периметра учреждения от 1500 до 1999 метров - 1 должность;

при протяженности охраняемого периметра учреждения от 2000 метров и более - 2 должности.

В группе по проведению режимных мероприятий дополнительно предусматриваются должности "старший инструктор-кинолог" и "инструктор-кинолог" для проведения режимных мероприятий. Количество должностей определяется исходя из объема службы (в суточных постах), предусмотренного планом надзора, утверждаемым начальником территориального органа ФСИН России из расчета:

6,46 должности на 1 суточный пост в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями в соответствии с Перечнем местностей Российской Федерации с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями;

6,09 должности на 1 суточный пост в остальных местностях.

Соотношение должностей "младший инспектор 1 категории" и "младший инспектор 2 категории", "старший инструктор-кинолог" и "инструктор-кинолог" устанавливается 1:2.

20. В отделе (группе) инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения количество должностей "старший инженер", "инженер" определяется из расчета: 1 должность на 4 должности "старший техник" (всех наименований), "техник" (всех наименований), "мастер по ремонту вооружения, спецсредств и химимущества", "начальник стрельбища (тира)".

Количество должностей "старший техник" (всех наименований), "техник" (всех наименований) определяется исходя из количества технических средств охраны и надзора, а также средств связи, находящихся в эксплуатации в учреждении, из расчета:

до 200 единиц - 2 должности;

от 201 до 400 единиц - 3 должности;

от 401 единицы на каждые последующие 200 единиц добавляется 1 должность.

Дополнительно вводятся должности "старший техник" (всех наименований), "техник" (всех наименований) при протяженности периметра охраны учреждения:

от 1501 до 2000 метров - 1 должность;

от 2001 метра и более - 2 должности.

Соотношение должностей "старший инженер" и "инженер", "старший техник" (всех наименований) и "техник" (всех наименований) устанавливается 1:2.

Должность "начальник стрельбища (тира)" вводится при наличии на балансе учреждения стрельбища (тира).

Должность "мастер по ремонту вооружения, спецсредств и химимущества" вводится при наличии на балансе учреждения стрельбища и (или) при удаленности учреждения от подведомственного территориальному органу ФСИН России центра инженерно-технического обеспечения и вооружения 100 километров и более.

21. В группе информатизации и защиты информации, не составляющей государственную тайну, предусматриваются:

при штатной численности работников учреждения до 200 единиц - 1 должность "инженер";

при штатной численности работников учреждения от 201 единицы и более - 1 должность "старший инженер".

22. В отделе (группе) кадров и работы с личным составом:

количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" для кадрового обеспечения учреждения определяется исходя из расчета: 1 должность на 100 единиц штатной численности работников учреждения;

количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" для обеспечения работы с личным составом определяется исходя из расчета: 1 должность на 120 единиц штатной численности работников учреждения.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор" устанавливается 1:2.

При штатной численности должностей кадрового обеспечения и работы с личным составом 3 единицы и более группа по боевой и специальной подготовке создается в составе отдела кадров и работы с личным составом.

Количество должностей группы по боевой и специальной подготовке определяется исходя из штатной численности начальствующего состава учреждения, из расчета:

от 50 до 200 единиц - 1 должность "старший инструктор";

от 201 до 400 единиц - 1 должность "старший инструктор" и 1 должность "инструктор";

от 401 единицы на каждые последующие 200 единиц добавляется 1 должность с учетом соотношения должностей "старший инструктор" и "инструктор" 1:2.

23. В отделе (группе) по воспитательной работе с осужденными количество должностей "начальник отряда" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 50 - 100 осужденных. При расчете количества должностей "начальник отряда" не учитывается среднегодовая численность подозреваемых, обвиняемых и осужденных, содержащихся в ПФРСИ и отбывающих наказание в УФИЦ.

Количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных (без учета среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных, содержащихся в ПФРСИ и отбывающих наказание в УФИЦ), из расчета:

до 500 человек - 1 должность "старший инспектор",

от 501 человека и более - 1 должность "старший инспектор" и 1 должность "инспектор".

Для обеспечения деятельности ПФРСИ количество должностей "старший инспектор", "инспектор" определяется из расчета: 1 должность на 250 человек среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных.

При наличии в учреждении библиотечного фонда предусматривается 1 должность "библиотекарь".

При наличии в учреждении клуба предусматривается 1 должность "заведующий клубом".

24. Количество должностей психологической лаборатории определяется в зависимости от объема служебной нагрузки из расчета: 1 должность на 300 единиц штатной численности работников учреждения и среднегодовой численности осужденных (в том числе отбывающих наказание в УФИЦ), а также подозреваемых и обвиняемых, содержащихся в ПФРСИ.

Должность "начальник психологической лаборатории" предусматривается при штатной численности психологической лаборатории 2 единицы и более.

При расчетной штатной численности психологической лаборатории 1 единица вводится должность "старший психолог".

Соотношение должностей "старший психолог" и "психолог" устанавливается 1:2.

Должность категории гражданского персонала "ведущий психолог" вводится в пределах расчетной штатной численности психологической лаборатории при условии возложения функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформированными по направлениям деятельности.

25. В группе социальной работы с осужденными и пенитенциарной пробации количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета:

от 100 до 350 осужденных - 1 должность;

от 351 осужденного на каждые последующие 350 осужденных добавляется 1 должность с учетом соотношения должностей "старший инспектор" и "инспектор" 1:2.

26. В группе учета трудового стажа осужденных предусматриваются:

при среднегодовой численности осужденных до 1000 человек - 1 должность "инспектор";

при среднегодовой численности осужденных от 1001 человека и более - 1 должность "старший инспектор".

27. В отделе (группе) коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения предусматриваются:

при среднегодовой численности осужденных до 500 человек - 1 должность "инженер" и 1 должность "инспектор";

при среднегодовой численности осужденных от 501 до 1500 человек - 1 должность "старший инженер" и 1 должность "старший инспектор";

при наличии в ЛИУ банно-прачечного комбината - 1 должность "заведующий баней";

при наличии в ЛИУ склада коммунально-бытового имущества и (или) продовольственного склада вводится 1 должность "начальник склада" на каждый склад.

В учреждении предусматривается по одной должности: "экспедитор", "комендант" (включая старшего) или "заведующий хозяйством".

Количество должностей "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" определяется исходя из лимита наполнения ЛИУ из расчета:

до 500 мест - 2 должности;

от 501 до 1500 мест - 3 должности;

от 1501 места на каждые последующие 500 мест добавляется 1 должность.

Расчет количества должностей "машинист по стирке и ремонту спецодежды" определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 1000 осужденных.

Количество должностей "уборщик служебных помещений" определяется исходя из расчета: 1 должность на 400 квадратных метров убираемой площади.

Количество должностей "сторож (вахтер)" определяется из расчета: 4 должности на каждый отдельный охраняемый объект, находящийся за пределами учреждения.

Количество должностей "повар" определяется в зависимости от среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых (при наличии ПФРСИ) и осужденных:

до 150 человек - 3 должности;

от 151 до 250 человек - 4 должности;

от 251 человека на каждые последующие 125 человек добавляются 2 должности.

Должность "грузчик" вводится при отсутствии в учреждении УКП. Количество должностей определяется исходя из среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых (при наличии ПФРСИ) и осужденных из расчета:

до 500 человек - 2 должности;

от 501 до 1000 человек - 3 должности;

от 1001 человека и более - 4 должности.

28. В энергомеханическом отделе (группе) вводятся:

1 должность "главный энергетик" при энергетических мощностях объектов учреждения 400 кВт и более;

1 должность "старший инженер" при энергетических мощностях объектов учреждения менее 400 кВт;

1 должность "главный механик" при наличии на балансе учреждения 3 и более объектов жизнеобеспечения (котельная, скважина на воду, резервный источник электроснабжения, трансформаторная подстанция, центральный тепловой пункт, грузоподъемные механизмы (в том числе лифты), канализационная насосная станция, очистные сооружения) и (или) при наличии опасного производственного объекта;

1 должность "старший инженер" при необходимости заключения договоров (контрактов) на поставку энергоресурсов и коммунальных услуг.

29. Должность "начальник гаража" предусматривается при наличии на балансе учреждения 15 единиц и более подвижного состава, при наличии на балансе учреждения менее 15 единиц подвижного состава предусматривается 1 должность "механик".

Количество должностей "водитель-сотрудник" ("водитель автомобиля") устанавливается в зависимости от режима работы автомобилей и исходя из норм положенности транспортных средств. За одним водителем-сотрудником (водителем автомобиля) закрепляется не более 3 единиц подвижного состава, при этом за одним транспортным средством может быть закреплено не более 4 водителей-сотрудников (водителей автомобиля).

Должность "водитель-сотрудник" предусматривается для работы на автомобилях, закрепленных за руководителем учреждения, дежурной службой, подразделением режима и надзора, оперативным подразделением.

В гараже допускается введение до 2 должностей "диспетчер" (включая старшего).

Должность "тракторист" предусматривается при наличии на балансе учреждения соответствующей тракторной техники.

Количество должностей "слесарь по ремонту автомобилей" определяется из расчета: 1 должность на 25 единиц транспортных средств, состоящих на балансе учреждения.

30. Количество должностей "оператор котельной" определяется исходя из количества котлов и их суммарной производительности из расчета:

Кол-во котлов

Суммарная производительность котлов, Гкал/ч

0,1 - 5

5,1 - 10

10,1 - 25

25,1 - 100

100,1 - 150

150,1 - 200

200,1 - 300

300,1 - 500

500,1 - 700

Количество штатных единиц на одну рабочую смену

1

1,0

1,0

1,2

1,3

-

-

-

-

-

2

1,2

1,5

1,6

2,0

2,25

-

-

-

-

3

1,3

1,6

2,0

2,0

2,25

2,4

2,5

2,7

2,9

4

1,5

2,0

2,0

2,0

2,4

2,5

2,6

2,9

3,0

5

1,6

2,0

2,0

2,25

2,5

2,6

2,7

3,0

3,1

6

2,0

2,0

2,0

2,25

2,6

2,7

2,8

3,0

3,1

7

2,0

2,0

2,0

2,25

2,7

2,8

2,9

3,1

3,2

8 - 9

2,0

2,25

2,25

2,4

2,8

2,9

3,0

3,1

3,2

10 - 11

2,0

2,25

2,3

2,5

2,9

3,0

3,0

3,2

3,3

более 11

-

2,3

2,5

2,6

3,0

3,0

3,0

3,2

3,3

При установлении численности рабочих в расчет принимается количество котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.

В котельных, оснащенных дистанционными пультами управления, численность должностей "оператор котельной" определяется с применением коэффициента 0,4.

В котельных, оборудованных паровыми котлами, при установлении численности должностей "оператор котельной" может быть применен коэффициент 1,15.

При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.

В случае неполной загрузки котельной в связи с несоответствием присоединенной нагрузки при расчете численности принимаются фактическое количество и суммарная производительность фактически работающих котлов.

Количество должностей "аппаратчик химводоочистки" определяется исходя из количества производимых анализов в смену и объемов производительности из расчета:

Количество проводимых анализов в смену

Производительность химводоочистки по умягчению воды (способ умягчения - натрий-катионирование)

до 100 м3/ч

101 - 150 м3/ч

свыше 150 м3/ч

Количество штатных единиц на одну установку в смену

до 20

0,7

0,85

1,1

от 21 до 30

0,8

1,0

1,2

от 31 до 40

0,9

1,1

1,4

от 41 до 50

1,0

1,2

1,6

от 51 до 60

1,1

1,3

1,7

от 61 до 70

1,2

1,4

1,9

от 71 до 80

1,3

1,5

2,1

от 81 до 90

1,4

1,6

2,2

от 91 до 100

1,5

1,7

2,3

от 101 до 120

1,6

1,9

2,5

от 121 до 150

1,7

2,0

2,7

от 151 до 200

1,8

2,2

2,8

от 201 и более

2,0

2,5

3

При общей производительности химводоочистки более 500 м3/ч расчет численности производится с применением коэффициента 1,5.

При обслуживании деаэраторов при расчете численности применяется коэффициент 1,3.

Количество должностей "слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике" определяется с учетом типа котлов и их производительности из расчета:

Тип котлов, производительность

Штатная численность рабочих на единицу оборудования в сутки

Котлы, работающие на твердом топливе

Котлы, работающие на газе, мазуте и электронагреве

Котлы паровые вертикально-водотрубные на давление до 1,4 МПа (14 кг/см2), паропроизводительность, т/ч:

1

0,095

0,067

2,5

0,262

0,180

4,0

0,360

0,248

6,5

0,460

0,315

10

0,535

0,365

20

0,659

0,460

25

0,758

0,522

50

1,040

0,700

Котлы водогрейные,

теплопроизводительность, МВт (Гкал/ч):

3,9 (4)

0,260

0,180

8,0 (6,5)

0,338

0,235

11,6 (10)

0,468

0,328

23,3 (20)

0,650

0,455

35 (30)

0,752

0,528

58 (50)

1,175

0,830

116 (100)

1,845

1,285

Котлоагрегаты автоматизированные отопительные с тягодутьевым устройством и автоматикой с поверхностью нагрева, м2:

23

0,150

0,115

32

0,180

0,140

40

0,210

0,162

Котлы отопительные стальные с поверхностью нагрева, м2:

до 16

0,062

0,049

25

0,075

0,058

34

0,090

0,070

46

0,108

0,082

55

0,130

0,102

100

0,180

0,140

Котлы жаротрубные паровые и водогрейные с поверхностью нагрева, м2:

5

0,052

0,042

10

0,062

0,049

15

0,07

0,054

25

0,086

0,067

35

0,104

0,08

50

0,13

0,102

80

0,180

0,140

120

0,207

0,161

Количество должностей "машинист (кочегар) котельной" в котельной, оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с механизированной загрузкой, определяется исходя из типа котлов и их количества из расчета:

Тип котлов, производительность

Количество котлов в котельной

1

2

3

4

5 и более

Штатная численность рабочих в смену, ед.

Водогрейные котлы при средней номинальной производительности, Гкал/ч:

до 20

1,1

1,3

1,5

1,8

2,2

от 21 до 50

1,4

1,8

2,2

2,5

2,9

Паровые котлы при средней номинальной производительности, т/ч:

до 10

1,2

1,4

1,7

2,0

2,4

от 11 до 50

1,6

2,0

2,4

2,8

3,2

Количество должностей "машинист (кочегар) котельной" в котельной, оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с ручной загрузкой, определяется исходя из количества котлов и среднего расхода угля на 1 котел в смену из расчета:

Средний расход угля за отопительный период на 1 котел в смену, т

Количество котлов в котельной

1

2

3

4

Штатная численность рабочих в смену, ед.

до 0,5

1,0

1,0

1,2

1,5

от 0,6 до 1,0

1,2

1,8

2,0

2,2

от 1,1 до 2,0

1,4

2,3

2,6

3,0

от 2,1 до 3,0

1,6

2,7

3,3

4,0

от 3,1 и более

2,0

3,2

4,0

5,0

В котельной (участке паросилового хозяйства) вводится 1 должность "слесарь-ремонтник" и 1 должность "электрогазосварщик".

31. Штатная численность участка водоотведения и водоснабжения, а также участка очистных сооружений определяется согласно Типовым отраслевым нормам численности работников водопроводно-канализационного хозяйства <10>.

--------------------------------

<10> Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 23 марта 2020 г. N 154/пр "Об утверждении Типовых отраслевых норм численности работников водопроводно-канализационного хозяйства" (зарегистрирован Минюстом России 26 мая 2020 г., регистрационный N 58476).

32. В ветеринарной службе вводится 1 должность "главный ветеринарный врач - государственный ветеринарный инспектор" по согласованию с ветеринарной службой ФСИН России.

Должности "ветеринарный врач" и "ветеринарный фельдшер" предусматриваются в ЛИУ, занимающихся содержанием и (или) разведением животных, производством продукции животного происхождения, их штатная численность определяется в зависимости от среднего годового количества содержащегося поголовья животных из расчета:

до 700 голов крупного рогатого скота - 1 должность "ветеринарный врач";

от 701 головы крупного рогатого скота на каждые последующие 500 голов крупного рогатого скота добавляется 1 должность "ветеринарный фельдшер";

до 800 единиц свинопоголовья - 1 должность "ветеринарный врач";

от 801 единицы свинопоголовья на каждые последующие 500 единиц свинопоголовья добавляется 1 должность "ветеринарный фельдшер" (с учетом ветеринарных требований к биологической защите животноводческих объектов);

при смешанном содержании животных (крупный рогатый скот, свиньи, овцы (козы), лошади, птица, иные животные) до 500 голов - 1 должность "ветеринарный врач";

от 501 головы на каждые последующие 300 голов добавляется 1 должность "ветеринарный фельдшер".

33. При лимите наполнения учреждения менее 150 мест в ЛПМ предусматривается должность "начальник мастерской", при лимите наполнения учреждения от 150 мест и более допускается введение в руководстве учреждения должности с двойным наименованием "заместитель начальника учреждения - начальник мастерской".

При среднегодовой численности привлеченных к труду осужденных 300 человек и более в ЛПМ предусматривается 1 должность "заместитель начальника мастерской".

При ведении учреждением собственной производственной деятельности допускается введение 1 должности "главный экономист", 1 должности "главный технолог", 1 должности "товаровед", 1 должности "инженер по охране окружающей среды (эколог)".

В составе ЛПМ создаются отделы (группы) для организации и обеспечения производственной (трудовой) деятельности, а также учебно-производственные участки для реализации производственного (трудового) процесса.

Количество должностей "старший инженер", "инженер", "инженер-технолог", "инженер по нормированию труда", "инженер по организации труда", "экономист" (всех наименований) в отделах (группах): организации трудовой адаптации осужденных, производственном, техническом, плановом, экономическом, материально-технического обеспечения производственного процесса и сбыта продукции, организации труда и заработной платы осужденных, организации среднего профессионального образования профессионального обучения осужденных определяется начальником территориального органа ФСИН России с учетом видов и объемов производственной деятельности.

Должность категории гражданского персонала "ведущий инженер" вводится в пределах расчетной штатной численности структурного подразделения ЛПМ с учетом возложения на указанную должность функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности структурного подразделения ЛПМ либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформированными по направлениям деятельности.

В отделе (группе) технического контроля количество должностей "старший контрольный мастер" и "контрольный мастер" определяется из расчета:

при многоотраслевом производстве - 1 должность на каждый учебно-производственный участок;

при одноотраслевом производстве - 1 должность на производственную смену.

Учебно-производственные участки создаются по видам производственной деятельности.

Должность "начальник учебно-производственного участка" вводится при численности рабочих не менее 50 человек. При численности рабочих менее 50 человек в учебно-производственном участке вводится 1 должность "старший мастер".

Количество должностей "мастер" определяется из расчета: 1 должность на 25 рабочих.

Количество должностей "агроном", "зоотехник", "заведующий хозяйством", "управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)", "рабочий по уходу за животными" определяется начальником территориального органа ФСИН России с учетом видов и объемов производственной (трудовой) деятельности.

При наличии в ЛПМ склада материально-технического обеспечения, склада готовой продукции и других складов хранения материальных средств допускается введение по 1 должности "заведующий складом" и "кладовщик".

Для реализации производимой ЛПМ продукции допускается создание структурного подразделения "магазин", в котором вводятся должности:

"продавец продовольственных товаров" - количество должностей определяется из расчета 1 должность на торговую точку;

"продавец непродовольственных товаров" - количество должностей определяется из расчета 1 должность на торговую точку.

34. В участке по выпечке хлеба (производству макаронных изделий) должность "начальник участка" предусматривается при штатной численности участка 25 единиц и более.

При штатной численности участка до 25 единиц предусматривается 1 должность "мастер".

Количество должностей "пекарь" определяется исходя из среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных, отбывающих наказание в учреждениях, обеспечиваемых изготавливаемой продукцией, из расчета:

при среднегодовой численности до 200 человек - 2 должности;

на каждые последующие 200 человек добавляется 1 должность.

35. Штатная численность работников столовой для сотрудников определяется в зависимости от количества питающихся:

должность "повар":

до 150 питающихся - 3 должности;

от 151 до 250 питающихся - 4 должности;

от 251 питающегося на каждые последующие 125 питающихся добавляются 2 должности;

должность "кухонный рабочий":

до 600 питающихся - 2 должности;

от 601 питающегося и более - 4 должности;

должность "мойщик посуды":

до 250 питающихся - 1 должность;

от 251 до 400 питающихся - 2 должности;

от 401 питающегося на каждые последующие 125 питающихся добавляется 1 должность.

36. Должность "заместитель начальника единого помещения камерного типа" вводится при лимите наполнения ЕПКТ 100 мест и более.

При лимите наполнения ЕПКТ до 100 мест в группе режима и надзора вводится должность "старший инспектор", далее на каждые последующие 100 мест добавляется 1 должность "инспектор".

37. Количество должностей "начальник корпусного отделения" в ПФРСИ определяется из расчета: 4 должности на корпусное отделение со среднегодовой численностью подозреваемых, обвиняемых и осужденных не менее 300 человек.

Количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" в дневной смене группы режима и надзора ПФРСИ определяется исходя из среднегодовой численности подозреваемых, обвиняемых и осужденных из расчета:

до 200 человек - 1 должность "старший инспектор";

от 201 до 300 человек - 1 должность "старший инспектор" и 1 должность "инспектор";

от 301 человека на каждые последующие 200 человек добавляется 1 должность с учетом соотношения должностей "старший инспектор" и "инспектор" 1:2.

38. При среднегодовой численности осужденных в УКП менее 150 человек предусматривается должность "начальник участка", при среднегодовой численности осужденных в УКП 150 человек и более допускается введение в руководстве учреждения должности с двойным наименованием "заместитель начальника учреждения - начальник участка".

При среднегодовой численности осужденных в УКП 100 человек и более допускается введение должности "заместитель начальника участка".

39. Штатная численность, задействованная для обеспечения деятельности УФИЦ, определяется исходя из 15% от среднегодовой численности осужденных, отбывающих наказание в УФИЦ.

При среднегодовой численности осужденных, отбывающих наказание в УФИЦ, 100 и более человек вводится должность "заместитель начальника участка".

В УФИЦ вводятся должности "старший инспектор" и "инспектор" (для общей организации деятельности подразделения), а также создаются структурные подразделения "группа надзора" и "группа пробации".

Должности, предназначенные для выполнения функций финансового, кадрового, тылового, документационного, организационно-аналитического, инженерно-технического обеспечения, оперативного и психологического сопровождения, предусматриваются в структурных подразделениях ЛИУ соответствующего направления деятельности и учитываются при расчете штатной численности указанных подразделений.

Количество должностей "старший инспектор" и "инспектор", вводимых для общей организации деятельности УФИЦ, определяется с учетом Порядка осуществления надзора за отбыванием наказания осужденными к принудительным работам, в том числе за осужденными, работающими у индивидуальных предпринимателей, утвержденного приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 20 сентября 2023 г. N 287 "Об утверждении Порядка осуществления надзора за отбыванием наказания осужденными к принудительным работам, в том числе за осужденными, работающими у индивидуальных предпринимателей" (зарегистрирован Минюстом России 21 сентября 2023 г., регистрационный N 75290), в пределах расчетной штатной численности УФИЦ с учетом выделения из нее должностей для выполнения функций, обеспечивающих деятельность УФИЦ, и численности создаваемых структурных подразделений.

В УФИЦ предусматривается одна должность "комендант" (включая старшего) или "заведующий хозяйством".

Общее количество должностей "младший инспектор" (всех категорий) группы надзора определяется в пределах расчетной штатной численности УФИЦ исходя из объема службы (в суточных постах), предусмотренного планом надзора, утверждаемым начальником территориального органа ФСИН России.

Количество должностей "старший инспектор" и "инспектор" группы пробации определяется из расчета: 1 должность на 200 человек среднегодовой численности осужденных, но не менее одной должности.

Соотношение должностей "старший инспектор" и "инспектор", "младший инспектор 1 категории" и "младший инспектор 2 категории" устанавливается 1:2.

40. В племенном питомнике служебного собаководства предусматриваются штатные должности:

"проводник (вожатый) служебных собак" - 1 должность;

"приготовитель кормов" - 1 должность;

"младший инспектор (всех категорий) - кинолог (селекционер)" - не менее 3 должностей, с учетом закрепления 2 - 3 племенных собак за одним сотрудником.

41. Среднегодовая численность осужденных определяется за 3 - 5 предшествующих расчету лет. Расчет производится по формуле:

00000001.wmz

где:

Чсг - средняя годовая численность осужденных;

Чсс1, Чсс2, Чсс3 - средняя списочная численность осужденных за предшествующие годы;

К - количество предшествующих лет, взятых в расчет.

42. В структурных подразделениях учреждения, в которых установлено соотношение должностей старших исполнителей к должностям исполнителей 1:2, при введении:

2 должностей вводится 1 должность старшего исполнителя и 1 должность исполнителя;

4 должностей вводится 1 должность старшего исполнителя и 3 должности исполнителя.

Если количество должностей не кратно 3, допускается увеличение количества должностей старших исполнителей на 1 расчетную единицу.

43. В целях повышения эффективности использования штатной численности, исходя из служебной (оперативной) обстановки, в штатных расписаниях учреждений допускается объединение функционально схожих подразделений.

44. В структурных подразделениях учреждения, задействованных в организации, обеспечении и осуществлении производственной деятельности, в целях исполнения требований уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации об обязательном привлечении осужденных к труду могут вводиться должности гражданского персонала, содержащиеся за счет источника дополнительного бюджетного финансирования, источником финансового обеспечения которых являются доходы от приносящей доход деятельности <11>.

--------------------------------

<11> Пункт 3 статьи 161 и пункт 10 статьи 241 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Количество и перечень должностей гражданского персонала, содержащегося за счет источника дополнительного бюджетного финансирования, определяются начальником территориального органа ФСИН России с учетом видов и объемов производственной деятельности.

Племенной питомник служебного собаководства