I. Общие положения

1. Методические рекомендации для исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере образования, в сфере содействия занятости населения, общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, а также учредителей указанных образовательных организаций по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования, а также молодых специалистов на конкретные предприятия (организации) региона (далее - Методические рекомендации) разработаны в целях организации системного обеспечения отраслей экономики трудовыми ресурсами из числа молодежи и раскрывают основные аспекты создания и функционирования системы профессиональной ориентации и карьерной маршрутизации.

2. При реализации Методических рекомендаций учитываются положения Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. N 3581-р.

3. Методические рекомендации разработаны для применения исполнительными органами субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в сфере образования, в сфере содействия занятости населения, общеобразовательными организациями, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования, учредителями указанных образовательных организаций, а также иными участниками системы профессиональной ориентации и карьерной маршрутизации.

4. Участниками системы профессиональной ориентации и маршрутизации (далее - Участники) являются:

1) Минтруд России;

2) Минпросвещения России;

3) Минобрнауки России;

4) Роструд;

5) Росмолодежь;

6) федеральные органы исполнительной власти, исполнительные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, осуществляющие функции и полномочия учредителей общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования;

7) иные заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, реализующие проекты и мероприятия в сфере профессиональной ориентации, маршрутизации, развития карьеры молодежи;

8) федеральные центры обеспечения кадровой потребности приоритетных отраслей;

9) исполнительные органы субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере содействия занятости населения (далее - РОИВ в сфере занятости);

10) государственные учреждения, созданные субъектами Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее - центры занятости);

11) исполнительные органы субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере образования (далее - РОИВ в сфере образования);

12) иные заинтересованные исполнительные органы власти субъектов Российской Федерации, реализующие проекты и мероприятия в сфере профессиональной ориентации, маршрутизации, развития карьеры молодежи;

13) органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования;

14) образовательные организации и организуемые на их базе центры карьеры;

15) центры опережающей профессиональной подготовки, базовые центры карьеры субъектов Российской Федерации, осуществляющие координацию деятельности центров карьеры профессиональных образовательных организаций;

16) органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

17) партнеры, в том числе некоммерческие организации, реализующие проекты в сфере профессиональной ориентации, маршрутизации, развития карьеры молодежи: автономная некоммерческая организация "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов", Фонд Гуманитарных Проектов, Молодежная общероссийская общественная организация "Российские студенческие отряды", автономная некоммерческая организация "Национальное агентство развития квалификаций" (НАРК), Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодежи "Движение первых", автономная некоммерческая организация "Россия - страна возможностей", Общероссийская общественно-государственная просветительская организация "Российское общество "Знание";

18) организации и учреждения, входящие в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (центры "Мой бизнес");

19) работодатели и ассоциации работодателей;

20) организации и учреждения, привлекаемые на договорной основе.

5. В целях применения Методических рекомендаций используются следующие понятия и их определения.

Базовый центр карьеры - самостоятельное юридическое лицо либо структурное подразделение профессиональной образовательной организации или центра опережающей профессиональной подготовки, координирующее деятельность профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, по содействию в трудоустройстве обучающихся и выпускников профессиональных образовательных организаций.

Карьера - последовательный процесс от выбора профессии до освоения соответствующих компетенций, направленный на достижение высокого уровня квалификации и профессионального мастерства или успешной реализации в предпринимательской, творческой или иной деятельности.

Компетенция - комплексная способность, обеспечивающая готовность человека к решению той или иной группы профессиональных задач (профессиональная компетенция) или задач надпрофессионального либо внепрофессионального характера (универсальная компетенция).

Маршрутизация - комплекс мероприятий по сопровождению молодежи для дальнейшего трудоустройства на рабочее место в соответствии с освоенной образовательной программой.

Молодежь - граждане всех клиентских групп, приведенных в пункте 8 Методических рекомендаций.

Обучающиеся - граждане, проходящие обучение в общеобразовательных организациях (далее также - школьники), профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования (далее также - студенты).

Определение риска в целях маршрутизации - выделение студентов или выпускников, имеющих характеристики, свидетельствующие о риске незанятости и/или потери полученных квалификаций и навыков по окончании обучения и определение степени выраженности таких характеристик (уровень риска).

Организация профессиональной ориентации - комплекс мероприятий, направленных на подготовку обучающихся, а также граждан, изменяющих свою карьерную траекторию, к профессиональному самоопределению в соответствии с личным набором качеств, интересов, способностей, состояния здоровья и потребностей развития экономики и общества.

Подростки особой категории - несовершеннолетние граждане, в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводится индивидуальная профилактическая работа.

Профилирование - использование данных об образовании и опыте работы обучающегося, выпускника, студента, школьника для персонализации предлагаемых сервисов (рекомендаций) с учетом их потребностей к получению профильного образования, трудоустройству, развитию карьеры.

6. В Методических рекомендациях используются следующие сокращения.

ВО - высшее образование.

ДПО - дополнительное профессиональное образование.

ЕЦП "Работа в России" - Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

КПП - контрольные цифры приема.

ОО ВО - образовательные организации высшего образования.

ПО - профессиональное обучение.

ПОО - профессиональные образовательные организации.

СПО - среднее профессиональное образование.

Социальная сеть "SkillsNet" - общероссийская социальная сеть деловых контактов "SkillsNet".