II. Основные клиентские группы, в отношении которых реализуется система профессиональной ориентации и маршрутизации молодежи, и направления работы с клиентскими группами

II. Основные клиентские группы, в отношении

которых реализуется система профессиональной ориентации

и маршрутизации молодежи, и направления работы

с клиентскими группами

7. В целях управления системой профессиональной ориентации и маршрутизации определены клиентские группы граждан в зависимости от возраста, уровня включенности в занятость и профессиональное обучение.

8. Клиентские группы граждан, в отношении которых реализуется система профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования на конкретные предприятия (организации) региона (далее - система профессиональной ориентации и маршрутизации):

1) несовершеннолетние граждане в возрасте от 12 до 14 лет - граждане, получающие основное общее образование;

2) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет - граждане, получающие основное и среднее общее образование;

3) выпускники общеобразовательных организаций;

4) студенты ПОО - граждане, обучающиеся в ПОО, в том числе обучающиеся на последних курсах;

5) студенты ОО ВО - граждане, обучающиеся в ОО ВО, в том числе обучающиеся на последних курсах;

6) граждане в возрасте от 18 до 25 лет, завершившие обучение в ПОО и ищущие работу в течение года с даты выдачи диплома (в случае прохождения военной службы по призыву - с даты окончания военной службы по призыву) (далее - выпускники ПОО);

7) граждане от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование и опыт работы;

8) граждане в возрасте от 18 до 25 лет, завершившие обучение в ОО ВО и ищущие работу в течение года с даты выдачи диплома (в случае прохождения военной службы по призыву - с даты окончания военной службы по призыву) (далее - выпускники ОО ВО);

9) граждане от 18 до 25 лет, имеющие высшее образование и опыт работы;

10) граждане в возрасте от 25 до 35 <1> лет, имеющие среднее профессиональное образование и впервые ищущие работу после окончания обучения <2>;

--------------------------------

<1> Включительно.

<2> В том числе имеющие опыт работы, полученный в период обучения.

11) граждане в возрасте от 25 до 35 <1> лет, имеющие высшее образование и впервые ищущие работу после окончания обучения <3>;

--------------------------------

<3> В том числе имеющие опыт работы, полученный в период обучения.

12) граждане в возрасте от 25 до 35 <1> лет, имеющие среднее профессиональное образование и опыт работы;

13) граждане в возрасте от 25 до 35 <1> лет, имеющие высшее образование и опыт работы.

9. Клиентские группы, а также выявленные приоритетные клиентские запросы определяют направления работы Участников с представителями каждой клиентской группой. Перечень клиентских групп, клиентских запросов, а также рекомендуемые направления работы с каждой клиентской группой приведены в таблице 1.

Таблица 1

Направления работы с клиентскими группами

N п/п

Наименование клиентской группы

Специфические запросы представителей клиентских групп

Направления работы

1

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 12 до 14 лет - граждане, получающие основное общее образование

-

проблема выбора профильного класса

-

реализация Единой модели профессиональной ориентации обучающихся 6 - 11 классов образовательных организаций Российской Федерации, реализующих образовательные программы основного общего и среднего общего образования (далее - Единая модель профессиональной ориентации)

-

проблема выбора дополнительного образования

-

проблема диагностики профессиональных интересов и склонностей

-

профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность"

-

проблема выбора профессии и образовательной траектории

-

профориентационные курсы внеурочной деятельности, в том числе курс "Россия - мои горизонты"

-

профориентационные консультации для подростков и их родителей

2

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет - граждане, получающие основное и среднее общее образование

-

проблема выбора профильного класса

-

реализация Единой модели профессиональной ориентации

-

проблема выбора дополнительного образования

-

профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность"

-

проблема диагностики профессиональных интересов и склонностей

-

профориентационные курсы внеурочной деятельности, в том числе курс "Россия - мои горизонты"

-

проблема выбора профессии и образовательной траектории

-

профориентационные консультации для подростков и их родителей

-

потребность в первом заработке

-

консультация по юридическим вопросам трудоустройства несовершеннолетних (для подростков и родителей)

-

непонимание, как и где искать временную работу несовершеннолетнему

-

организация временного трудоустройства в свободное от учебы время

-

недостаточность подходящих вакансий на временную работу для несовершеннолетних

-

ярмарки учебных мест

-

публикация и информирование о рейтинге подготовительных курсов

-

отсутствие согласия со стороны родителей (опекунов) на временную работу несовершеннолетнего

-

организация мастер-классов от профессионалов и прохождение профессиональных проб

-

потребность в информировании о перспективах федерального и регионального рынков труда (горизонт 3 - 5 лет): востребованные профессии, новые профессии, перспективы развития отраслей экономики

-

прохождение профориентационных диагностик

-

информирование по справочнику востребованных профессий

3

Выпускники общеобразовательных организаций

-

проблема выбора профессии и образовательной траектории

Для поступающих в ПОО/ОО ВО:

-

сервис организации целевого обучения на ЕЦП "Работа в России"

-

конкуренция при поступлении в учебное заведение (ПОО/ОО ВО)

-

информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт"

-

проблема поиска и выбора первой работы

-

организация временного трудоустройства

-

недостаточное знание своих трудовых прав

-

проведение в образовательных организациях уроков, курсов по неформальной занятости и легализации трудовых отношений

-

недостаточно сформированные коммуникативные навыки и навыки самопрезентации, а также умения планировать и управлять профессиональной карьерой

Для вышедших на рынок труда:

-

организация временного трудоустройства

-

содействие в поиске подходящей работы

-

содействие началу осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

-

организация ярмарок вакансий

-

психологическая поддержка <4>

-

социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан <5>

-

организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования

-

содействие в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости <6>

-

проведение в образовательных организациях уроков, курсов по неформальной занятости и легализации трудовых отношений

-

тренинги по развитию коммуникативных навыков, навыков планирования и управления профессиональной карьерой

--------------------------------

<4> Предоставляется гражданам, признанным в установленном законодательством порядке безработными.

<5> До 31.12.2024 предоставляется гражданам, признанным в установленном законодательством порядке безработными, с 01.01.2025 - всем гражданам, зарегистрированным через ЕЦП "Работа в России" в качестве ищущих подходящую работу.

<6> До 31.12.2024 предоставляется гражданам, признанным в установленном законодательством порядке безработными, с 01.01.2025 - всем гражданам, зарегистрированным через ЕЦП "Работа в России" в качестве ищущих подходящую работу.

N п/п

Наименование клиентской группы

Специфические запросы представителей клиентских групп

Направления работы <*>

4

Студенты ПОО, в том числе обучающиеся на последних курсах

-

потребность в смене образовательной траектории (разочарование в учебе и выбранной первой профессиональной и образовательной траектории)

Для всех, кроме последних курсов:

-

организация практик и стажировок с использованием сервиса в электронном виде на ЕЦП "Работа в России", подбор практик и стажировок

-

потребность в подработке (временной работе)

-

построение трудовой и образовательной траектории, в том числе с использованием цифровых платформ Участников-партнеров

-

проблема совмещения учебы и работы

-

дополнительное обучение во время основной учебы

-

потребность попробовать себя в профессии (практика, стажировка)

-

сервис организации целевого обучения на ЕЦП "Работа в России"

-

недостаточно сформированные коммуникативные навыки и навыки самопрезентации, а также умения планировать и управлять профессиональной карьерой

-

информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт"

-

информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet"

-

организация практической подготовки в форме занятий на предприятиях

Для последних курсов:

-

сервис организации целевого обучения на ЕЦП "Работа в России"

-

организация стажировок с использованием сервиса в электронном виде на ЕЦП "Работа в России"

-

организация временного трудоустройства

-

обучение навыку составления резюме

-

обучение навыку прохождения собеседований

-

обучение тайм-менеджменту в целях совмещения обучения и работы

-

организация ярмарок вакансий

-

содействие в поиске подходящей работы

-

профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность"

-

информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт"

-

информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet"

-

организация практической подготовки в форме занятий на предприятиях

-

адаптация на рабочем месте

-

тренинги по развитию коммуникативных навыков, навыков планирования и управления профессиональной карьерой

5

Студенты ОО ВО, в том числе обучающиеся на последних курсах

-

потребность в смене образовательной траектории (разочарование в учебе и выбранной первой профессиональной и образовательной траектории)

Для всех, кроме последних курсов:

-

организация практик и стажировок с использованием сервиса в электронном виде на ЕЦП "Работа в России", подбор практик и стажировок

-

потребность в подработке (временной работе)

-

организация временного трудоустройства

-

построение трудовой и образовательной траектории, в том числе с использованием цифровых платформ Участников-партнеров

-

проблема совмещения учебы и работы

-

потребность попробовать себя в профессии (практика, стажировка)

-

дополнительное обучение во время основной учебы

-

недостаточно сформированные коммуникативные навыки и навыки самопрезентации, а также умения планировать и управлять профессиональной карьерой

-

сервис организации целевого обучения на ЕЦП "Работа в России"

-

информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт"

-

информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet"

-

организация практической подготовки в форме занятий на предприятиях

Для последних курсов:

-

организация стажировок с использованием сервиса в электронном виде на ЕЦП "Работа в России"

-

обучение навыку составления резюме

-

обучение навыку прохождения собеседований

-

обучение тайм-менеджменту в целях совмещения обучения и работы

-

организация ярмарок вакансий

-

содействие в поиске подходящей работы

-

профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность"

-

информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт"

-

информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet"

-

организация практической подготовки в форме занятий на предприятиях

-

адаптация на рабочем месте

-

тренинги по развитию коммуникативных навыков, навыков планирования и управления профессиональной карьерой

6

Граждане в возрасте от 18 до 25 лет, завершившие обучение в ПОО и ищущие работу в течение года с даты выдачи диплома (в случае прохождения военной службы по призыву - с даты окончания военной службы по призыву)

-

проблема выбора первой работы (надежного работодателя)

-

социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан

-

"разрыв" между требованиями рынка труда и полученными знаниями (компетенциями) в учебном заведении

-

организация ярмарок вакансий

-

профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность"

-

неуверенность в себе из-за недостатка профессиональных знаний и опыта, снижение мотивации к трудоустройству

-

информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт"

-

снижение мотивации к профессиональной деятельности, связанное с временным разрывом между получением профессионального образования и трудоустройством после возвращения со службы по призыву

-

информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet"

-

содействие в поиске подходящей работы

-

организация временного трудоустройства

-

адаптация на рабочем месте

-

недостаточное знание своих трудовых прав

-

психологическая поддержка

-

организация получения дополнительного образования

-

недостаточно сформированные коммуникативные навыки и навыки самопрезентации, а также умения планировать и управлять профессиональной карьерой

-

тренинги по развитию коммуникативных навыков, навыков планирования и управления профессиональной карьерой

7

Граждане от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование и опыт работы

-

непонимание перспектив реализованности себя в профессии

-

содействие в поиске подходящей работы

-

несовпадение ожиданий от профессии, снижение мотивации и интереса

-

ярмарки вакансий

-

профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность"

-

потребность в развитии образовательного и карьерного трека

-

информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт"

-

информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet"

-

информирование о статистике трудоустройства выпускников ПОО, ОО ВО, ПО и ДПО

-

профессиональная ориентация в целях развития карьеры

-

организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования

-

содействие началу предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

8

Граждане в возрасте от 18 до 25 лет, завершившие обучение в ОО ВО и ищущие работу в течение года с даты выдачи диплома (в случае прохождения военной службы по призыву - с даты окончания военной службы по призыву)

-

проблема выбора первой работы (надежного работодателя)

-

содействие в поиске подходящей работы

-

"разрыв" между требованиями рынка труда и полученными знаниями (компетенциями) в учебном заведении

-

организация временного трудоустройства

-

социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан

-

организация ярмарок вакансий

-

неуверенность в себе из-за недостатка профессиональных знаний и опыта, снижение мотивации к трудоустройству

-

профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность"

-

снижение мотивации к профессиональной деятельности, связанное с временным разрывом между получением профессионального образования и трудоустройством после возвращения со службы по призыву

-

информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт"

-

информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet"

-

адаптация на рабочем месте

-

недостаточное знание своих трудовых прав

-

финансовые меры поддержки молодого специалиста при первом трудоустройстве (при наличии финансовой возможности)

-

психологическая поддержка

-

проведение в образовательных организациях уроков, курсов по неформальной занятости и легализации трудовых отношений

-

получение дополнительного образования

-

организация стажировок выпускников, в том числе субсидирование рабочих мест из бюджетов субъектов Российской Федерации

9

Граждане от 18 до 25 лет, имеющие высшее образование и опыт работы

-

непонимание перспектив реализованности себя в профессии

-

содействие в поиске подходящей работы

-

организация ярмарок вакансий

-

несовпадение ожиданий от профессии, снижение мотивации и интереса

-

профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность"

-

потребность в корректировке выбранной карьерной траектории и получении доп. компетенций (продолжение обучения)

-

информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт"

-

информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet"

-

публикация и информирование о статистике трудоустройства выпускников ОО ВО, ПО и ДПО

-

профессиональная ориентация в целях развития карьеры

-

организация профессионального обучения или дополнительного профессионального образования

-

содействие началу предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

10

Граждане в возрасте от 25 до 35 лет, имеющие среднее профессиональное образование и впервые ищущие работу после окончания обучения

-

проблема выбора первой работы (надежного работодателя)

-

содействие в поиске подходящей работы

-

социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан

-

"разрыв" между требованиями рынка труда и полученными знаниями (компетенциями) в учебном заведении

-

организация ярмарок вакансий

-

профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность"

-

потребность в дополнительном обучении

-

стремление в развитии образовательного и карьерного трека

-

информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт"

-

недостаточное знание своих трудовых прав

-

информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet"

-

недостаточно сформированные коммуникативные навыки и навыки самопрезентации, а также умения планировать и управлять профессиональной карьерой

-

адаптация на рабочем месте

Полный текст документа вы можете просмотреть в коммерческой версии КонсультантПлюс.