II. Основные клиентские группы, в отношении которых реализуется система профессиональной ориентации и маршрутизации молодежи, и направления работы с клиентскими группами
II. Основные клиентские группы, в отношении
которых реализуется система профессиональной ориентации
и маршрутизации молодежи, и направления работы
с клиентскими группами
7. В целях управления системой профессиональной ориентации и маршрутизации определены клиентские группы граждан в зависимости от возраста, уровня включенности в занятость и профессиональное обучение.
8. Клиентские группы граждан, в отношении которых реализуется система профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования на конкретные предприятия (организации) региона (далее - система профессиональной ориентации и маршрутизации):
1) несовершеннолетние граждане в возрасте от 12 до 14 лет - граждане, получающие основное общее образование;
2) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет - граждане, получающие основное и среднее общее образование;
3) выпускники общеобразовательных организаций;
4) студенты ПОО - граждане, обучающиеся в ПОО, в том числе обучающиеся на последних курсах;
5) студенты ОО ВО - граждане, обучающиеся в ОО ВО, в том числе обучающиеся на последних курсах;
6) граждане в возрасте от 18 до 25 лет, завершившие обучение в ПОО и ищущие работу в течение года с даты выдачи диплома (в случае прохождения военной службы по призыву - с даты окончания военной службы по призыву) (далее - выпускники ПОО);
7) граждане от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование и опыт работы;
8) граждане в возрасте от 18 до 25 лет, завершившие обучение в ОО ВО и ищущие работу в течение года с даты выдачи диплома (в случае прохождения военной службы по призыву - с даты окончания военной службы по призыву) (далее - выпускники ОО ВО);
9) граждане от 18 до 25 лет, имеющие высшее образование и опыт работы;
10) граждане в возрасте от 25 до 35 <1> лет, имеющие среднее профессиональное образование и впервые ищущие работу после окончания обучения <2>;
--------------------------------
<2> В том числе имеющие опыт работы, полученный в период обучения.
11) граждане в возрасте от 25 до 35 <1> лет, имеющие высшее образование и впервые ищущие работу после окончания обучения <3>;
--------------------------------
<3> В том числе имеющие опыт работы, полученный в период обучения.
12) граждане в возрасте от 25 до 35 <1> лет, имеющие среднее профессиональное образование и опыт работы;
13) граждане в возрасте от 25 до 35 <1> лет, имеющие высшее образование и опыт работы.
9. Клиентские группы, а также выявленные приоритетные клиентские запросы определяют направления работы Участников с представителями каждой клиентской группой. Перечень клиентских групп, клиентских запросов, а также рекомендуемые направления работы с каждой клиентской группой приведены в таблице 1.
Направления работы с клиентскими группами
Несовершеннолетние граждане в возрасте от 12 до 14 лет - граждане, получающие основное общее образование |
реализация Единой модели профессиональной ориентации обучающихся 6 - 11 классов образовательных организаций Российской Федерации, реализующих образовательные программы основного общего и среднего общего образования (далее - Единая модель профессиональной ориентации) |
||||
проблема диагностики профессиональных интересов и склонностей |
|||||
профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность" |
|||||
профориентационные курсы внеурочной деятельности, в том числе курс "Россия - мои горизонты" |
|||||
профориентационные консультации для подростков и их родителей |
|||||
Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет - граждане, получающие основное и среднее общее образование |
|||||
профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность" |
|||||
проблема диагностики профессиональных интересов и склонностей |
|||||
профориентационные курсы внеурочной деятельности, в том числе курс "Россия - мои горизонты" |
|||||
профориентационные консультации для подростков и их родителей |
|||||
консультация по юридическим вопросам трудоустройства несовершеннолетних (для подростков и родителей) |
|||||
непонимание, как и где искать временную работу несовершеннолетнему |
|||||
организация временного трудоустройства в свободное от учебы время |
|||||
недостаточность подходящих вакансий на временную работу для несовершеннолетних |
|||||
публикация и информирование о рейтинге подготовительных курсов |
|||||
отсутствие согласия со стороны родителей (опекунов) на временную работу несовершеннолетнего |
|||||
организация мастер-классов от профессионалов и прохождение профессиональных проб |
|||||
потребность в информировании о перспективах федерального и регионального рынков труда (горизонт 3 - 5 лет): востребованные профессии, новые профессии, перспективы развития отраслей экономики |
|||||
сервис организации целевого обучения на ЕЦП "Работа в России" |
|||||
информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт" |
|||||
проведение в образовательных организациях уроков, курсов по неформальной занятости и легализации трудовых отношений |
|||||
недостаточно сформированные коммуникативные навыки и навыки самопрезентации, а также умения планировать и управлять профессиональной карьерой |
|||||
содействие началу осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности |
|||||
психологическая поддержка <4> |
|||||
социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан <5> |
|||||
организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования |
|||||
содействие в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости <6> |
|||||
проведение в образовательных организациях уроков, курсов по неформальной занятости и легализации трудовых отношений |
|||||
тренинги по развитию коммуникативных навыков, навыков планирования и управления профессиональной карьерой |
--------------------------------
<4> Предоставляется гражданам, признанным в установленном законодательством порядке безработными.
<5> До 31.12.2024 предоставляется гражданам, признанным в установленном законодательством порядке безработными, с 01.01.2025 - всем гражданам, зарегистрированным через ЕЦП "Работа в России" в качестве ищущих подходящую работу.
<6> До 31.12.2024 предоставляется гражданам, признанным в установленном законодательством порядке безработными, с 01.01.2025 - всем гражданам, зарегистрированным через ЕЦП "Работа в России" в качестве ищущих подходящую работу.
Направления работы <*> |
|||||
потребность в смене образовательной траектории (разочарование в учебе и выбранной первой профессиональной и образовательной траектории) |
|||||
организация практик и стажировок с использованием сервиса в электронном виде на ЕЦП "Работа в России", подбор практик и стажировок |
|||||
построение трудовой и образовательной траектории, в том числе с использованием цифровых платформ Участников-партнеров |
|||||
потребность попробовать себя в профессии (практика, стажировка) |
|||||
сервис организации целевого обучения на ЕЦП "Работа в России" |
|||||
недостаточно сформированные коммуникативные навыки и навыки самопрезентации, а также умения планировать и управлять профессиональной карьерой |
|||||
информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт" |
|||||
информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet" |
|||||
организация практической подготовки в форме занятий на предприятиях |
|||||
сервис организации целевого обучения на ЕЦП "Работа в России" |
|||||
организация стажировок с использованием сервиса в электронном виде на ЕЦП "Работа в России" |
|||||
обучение тайм-менеджменту в целях совмещения обучения и работы |
|||||
профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность" |
|||||
информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт" |
|||||
информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet" |
|||||
организация практической подготовки в форме занятий на предприятиях |
|||||
тренинги по развитию коммуникативных навыков, навыков планирования и управления профессиональной карьерой |
|||||
потребность в смене образовательной траектории (разочарование в учебе и выбранной первой профессиональной и образовательной траектории) |
|||||
организация практик и стажировок с использованием сервиса в электронном виде на ЕЦП "Работа в России", подбор практик и стажировок |
|||||
построение трудовой и образовательной траектории, в том числе с использованием цифровых платформ Участников-партнеров |
|||||
потребность попробовать себя в профессии (практика, стажировка) |
|||||
недостаточно сформированные коммуникативные навыки и навыки самопрезентации, а также умения планировать и управлять профессиональной карьерой |
|||||
сервис организации целевого обучения на ЕЦП "Работа в России" |
|||||
информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт" |
|||||
информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet" |
|||||
организация практической подготовки в форме занятий на предприятиях |
|||||
организация стажировок с использованием сервиса в электронном виде на ЕЦП "Работа в России" |
|||||
обучение тайм-менеджменту в целях совмещения обучения и работы |
|||||
профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность" |
|||||
информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт" |
|||||
информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet" |
|||||
организация практической подготовки в форме занятий на предприятиях |
|||||
тренинги по развитию коммуникативных навыков, навыков планирования и управления профессиональной карьерой |
|||||
Граждане в возрасте от 18 до 25 лет, завершившие обучение в ПОО и ищущие работу в течение года с даты выдачи диплома (в случае прохождения военной службы по призыву - с даты окончания военной службы по призыву) |
социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан |
||||
"разрыв" между требованиями рынка труда и полученными знаниями (компетенциями) в учебном заведении |
|||||
профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность" |
|||||
неуверенность в себе из-за недостатка профессиональных знаний и опыта, снижение мотивации к трудоустройству |
|||||
информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт" |
|||||
снижение мотивации к профессиональной деятельности, связанное с временным разрывом между получением профессионального образования и трудоустройством после возвращения со службы по призыву |
информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet" |
||||
недостаточно сформированные коммуникативные навыки и навыки самопрезентации, а также умения планировать и управлять профессиональной карьерой |
|||||
тренинги по развитию коммуникативных навыков, навыков планирования и управления профессиональной карьерой |
|||||
Граждане от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование и опыт работы |
|||||
несовпадение ожиданий от профессии, снижение мотивации и интереса |
|||||
профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность" |
|||||
информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт" |
|||||
информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet" |
|||||
информирование о статистике трудоустройства выпускников ПОО, ОО ВО, ПО и ДПО |
|||||
организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования |
|||||
содействие началу предпринимательской и иной приносящей доход деятельности |
|||||
Граждане в возрасте от 18 до 25 лет, завершившие обучение в ОО ВО и ищущие работу в течение года с даты выдачи диплома (в случае прохождения военной службы по призыву - с даты окончания военной службы по призыву) |
|||||
"разрыв" между требованиями рынка труда и полученными знаниями (компетенциями) в учебном заведении |
|||||
социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан |
|||||
неуверенность в себе из-за недостатка профессиональных знаний и опыта, снижение мотивации к трудоустройству |
|||||
профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность" |
|||||
снижение мотивации к профессиональной деятельности, связанное с временным разрывом между получением профессионального образования и трудоустройством после возвращения со службы по призыву |
|||||
информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт" |
|||||
информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet" |
|||||
финансовые меры поддержки молодого специалиста при первом трудоустройстве (при наличии финансовой возможности) |
|||||
проведение в образовательных организациях уроков, курсов по неформальной занятости и легализации трудовых отношений |
|||||
организация стажировок выпускников, в том числе субсидирование рабочих мест из бюджетов субъектов Российской Федерации |
|||||
Граждане от 18 до 25 лет, имеющие высшее образование и опыт работы |
|||||
несовпадение ожиданий от профессии, снижение мотивации и интереса |
|||||
профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность" |
|||||
потребность в корректировке выбранной карьерной траектории и получении доп. компетенций (продолжение обучения) |
|||||
информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт" |
|||||
информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet" |
|||||
публикация и информирование о статистике трудоустройства выпускников ОО ВО, ПО и ДПО |
|||||
организация профессионального обучения или дополнительного профессионального образования |
|||||
содействие началу предпринимательской и иной приносящей доход деятельности |
|||||
Граждане в возрасте от 25 до 35 лет, имеющие среднее профессиональное образование и впервые ищущие работу после окончания обучения |
|||||
социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан |
|||||
"разрыв" между требованиями рынка труда и полученными знаниями (компетенциями) в учебном заведении |
|||||
профтуры (экскурсии) на предприятия, включая рекомендации к участию в программе "Открытая промышленность" |
|||||
информирование об использовании возможностей платформы Карьерный навигатор "Горизонт" |
|||||
информирование об использовании возможностей социальной сети "SkillsNet" |
|||||
недостаточно сформированные коммуникативные навыки и навыки самопрезентации, а также умения планировать и управлять профессиональной карьерой |
|||||
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей