Приложение N 1

к приказу МВД России

от 31.10.2024 N 663

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,

ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ В МИНИСТЕРСТВЕ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СОТРУДНИКАМИ ОРГАНОВ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНЫМИ

ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ И РАБОТНИКАМИ

СИСТЕМЫ МВД РОССИИ, И СОБЛЮДЕНИЯ ИМИ ТРЕБОВАНИЙ

К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

1. В Министерстве внутренних дел Российской Федерации осуществляются проверки:

1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:

1.1.1. Гражданами, претендующими на замещение должностей в органах внутренних дел Российской Федерации <1>, федеральной государственной гражданской службы в МВД России, а также должностей работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед МВД России, включенных в Перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством внутренних дел Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей <2>, утвержденный приказом МВД России от 16 декабря 2016 г. N 848 <3>, на отчетную дату.

--------------------------------

<1> Далее - "органы внутренних дел".

<2> Далее - "граждане".

<3> Зарегистрирован Минюстом России 19 января 2017 г., регистрационный N 45298, с изменениями, внесенными приказами МВД России от 20 декабря 2017 г. N 945 (зарегистрирован Минюстом России 12 января 2018 г., регистрационный N 49621), от 2 ноября 2018 г. N 736 (зарегистрирован Минюстом России 27 ноября 2018 г., регистрационный N 52808), от 11 декабря 2019 г. N 925 (зарегистрирован Минюстом России 23 января 2020 г., регистрационный N 57262) и от 2 сентября 2020 г. N 606 (зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2020 г., регистрационный N 60249). Далее - "Перечень должностей".

1.1.2. Сотрудниками органов внутренних дел, федеральными государственными гражданскими служащими системы МВД России <1> и работниками организаций, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России <2>, за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду.

--------------------------------

<1> Далее - "гражданские служащие".

<2> Далее - "работники".

1.2. Достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на службу в органы внутренних дел, федеральную государственную гражданскую службу или работу в МВД России в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации <3>.

--------------------------------

<3> Далее - "сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации".

1.3. Соблюдения сотрудниками, гражданскими служащими и работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами <4>.

--------------------------------

<4> Далее - "требования к служебному поведению".

2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера <5>, представляемых сотрудниками и гражданскими служащими, замещающими должности в органах внутренних дел, должности федеральной государственной гражданской службы в МВД России, не предусмотренные перечнем должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, Перечнем должностей, и претендующими на замещение должностей в органах внутренних дел и должностей федеральной государственной гражданской службы в МВД России, предусмотренных этими перечнями должностей <6>, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

--------------------------------

<5> Далее - "сведения о доходах".

<6> Далее - "кандидат".

3. Проверка, предусмотренная подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан:

3.1. Претендующих на замещение любых должностей в органах внутренних дел, должностей федеральной государственной гражданской службы в МВД России.

3.2. Претендующих на замещение должностей на основании трудового договора в образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, организациях культуры, физкультурно-спортивных организациях, редакциях печатных и электронных средств массовой информации, а также иных организациях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел <1>, предусмотренных Перечнем должностей.

--------------------------------

<1> Далее - "организации".

4. Проверка, предусмотренная подпунктом 1.3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении:

4.1. Сотрудников и гражданских служащих, замещающих любые должности в органах внутренних дел, должности федеральной государственной гражданской службы в МВД России.

4.2. Работников, замещающих должности на основании трудового договора в организациях, предусмотренные Перечнем должностей.

5. Проверки, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Положения <2>, проводятся по решению:

--------------------------------

<2> Далее - "проверки".

5.1. Министра внутренних дел Российской Федерации <3> - в отношении граждан, претендующих на замещение любых должностей в органах внутренних дел или федеральной государственной гражданской службы в МВД России, должностей на основании трудового договора в организациях, предусмотренных Перечнем должностей, кандидатов, сотрудников, гражданских служащих, а также работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей.

--------------------------------

<3> Далее - "Министр".

5.2. Уполномоченных руководителей (лиц, на которых возложены полномочия представителя нанимателя, работодателей) <4> - в отношении назначаемых ими на должности граждан, кандидатов, сотрудников, гражданских служащих, а также работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей, с которыми ими заключен трудовой договор.

--------------------------------

<4> Далее - "уполномоченный руководитель".

5.3. Начальника Главного управления собственной безопасности Министерства внутренних дел Российской Федерации <5>, а также руководителей (начальников) территориальных органов МВД России по согласованию с ГУСБ МВД России - в отношении сотрудников подразделений собственной безопасности органов внутренних дел, а также кандидатов на эти должности.

--------------------------------

<5> Далее - "ГУСБ МВД России".

6. Решение о проведении проверок в отношении сотрудников подразделений собственной безопасности органов внутренних дел (за исключением решений, указанных в подпункте 5.1 пункта 5 настоящего Положения) подлежит согласованию с ГУСБ МВД России.

7. Проверки проводятся подразделениями по профилактике коррупционных и иных правонарушений (лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) <1> подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, организаций и иных подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел <2>, с учетом особенностей, указанных в пункте 8 настоящего Положения.

--------------------------------

<1> Далее - "подразделение по профилактике коррупционных правонарушений".

<2> Далее - "органы, организации, подразделения МВД России".

8. Главным управлением по работе с личным составом Министерства внутренних дел Российской Федерации <3> проводятся проверки в отношении:

--------------------------------

<3> Далее - "ГУРЛС МВД России".

8.1. Граждан, претендующих на замещение любых должностей в органах внутренних дел или федеральной государственной гражданской службы в МВД России, должностей на основании трудового договора в организациях, предусмотренных Перечнем должностей, кандидатов, сотрудников, гражданских служащих, а также работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей, - по поручению Министра.

8.2. Граждан, претендующих на замещение должностей старшего начальствующего состава органов внутренних дел, назначение на которые производится Министром, первым заместителем Министра, статс-секретарем - заместителем Министра, заместителями Министра, заместителем Министра - начальником Следственного департамента Министерства внутренних дел Российской Федерации <4>, должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате МВД России высшей группы должностей, а также претендующих на замещение должностей в организациях, включенных в Перечень должностей, заключение трудовых договоров с которыми осуществляется Министром и заместителями Министра.

--------------------------------

<4> Далее - "заместители Министра".

8.3. Сотрудников, замещающих должности старшего начальствующего состава органов внутренних дел, назначение на которые производится Министром, заместителями Министра, а также гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате МВД России высшей группы должностей.

8.4. Кандидатов на должности старшего начальствующего состава органов внутренних дел, назначение на которые производится Министром, заместителями Министра, должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате МВД России высшей группы должностей.

8.5. Работников, замещающих на основании трудового договора должности руководителей (директоров, начальников) организаций и их заместителей, заключение трудовых договоров с которыми осуществляется Министром.

9. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника и оформляется в письменной форме в виде резолюции на свободном от текста месте документа, содержащего сведения о наличии основания для ее проведения. Допускается оформление резолюции на отдельном листе или на специальном бланке с указанием регистрационного номера и даты документа, к которому она относится.

10. В случае если сведения о наличии оснований для проведения проверки содержатся в электронном документе или электронной копии документа, решение о проведении проверки оформляется в виде резолюции, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью.

11. Решение о проведении проверки должно быть принято не позднее двух недель с момента получения должностными лицами, указанными в пункте 5 настоящего Положения <1>, информации, являющейся основанием для ее проведения.

--------------------------------

<1> Далее - "лицо, принявшее решение о проведении проверки".

12. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде:

12.1. Правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.

12.2. Работниками подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

12.3. Сотрудниками, гражданскими служащими, работниками подразделений по профилактике коррупционных правонарушений органов, организаций, подразделений МВД России.

12.4. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

12.5. Общественной палатой Российской Федерации и общественными палатами субъектов Российской Федерации.

12.6. Общероссийскими средствами массовой информации.

13. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

14. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

15. В срок проведения проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника, в отношении которого проводится проверка, его нахождения в отпуске или в командировке, а также время его отсутствия на службе (работе) по иным уважительным причинам, подтвержденные справкой кадрового подразделения органа, организации, подразделения МВД России.

16. В случае если последний день проверки приходится на выходной либо нерабочий праздничный день, то днем окончания проверки считается следующий за ним рабочий день.

17. При осуществлении проверки подразделение по профилактике коррупционных правонарушений органов, организаций и подразделений МВД России вправе:

17.1. Проводить беседу с гражданином, сотрудником, гражданским служащим, кандидатом или работником.

17.2. Предлагать представить письменные пояснения гражданам, сотрудникам, гражданским служащим, кандидатам и работникам об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проверки, в том числе иным сотрудникам, гражданским служащим и работникам органов, организаций, подразделений МВД России, которым могут быть известны какие-либо сведения (рекомендуемый образец пояснения - приложение к настоящему Положению). В случае если по истечении 2 рабочих дней пояснение не представлено либо в случае отказа гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата и работника от дачи письменных пояснений - составить в произвольной форме акт, подписанный не менее чем тремя сотрудниками (гражданскими служащими, работниками).

17.3. Использовать ведомственные и иные автоматизированные информационные системы и ресурсы.

17.4. Изучать представленные гражданином, сотрудником, гражданским служащим, кандидатом или работником сведения о доходах, дополнительные материалы и документы, имеющие значение для проведения проверки, и в случае необходимости изготавливать с них копии для приобщения к материалам проверки.

17.5. Докладывать рапортом лицу, принявшему решение о проведении проверки, о необходимости продления срока проведения проверки.

17.6. Получать от гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника пояснения по представленным ими сведениям о доходах.

17.7. Направлять запрос, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон" <1> (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов), в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения <2> об имеющихся у них сведениях:

--------------------------------

<1> Пункт 2 Положения о государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2022 г. N 232. Далее - "система "Посейдон".

<2> Далее - "государственные органы и организации".

17.7.1. О доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

17.7.2. О достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также кандидатом.

17.7.3. О соблюдении сотрудником, гражданским служащим или работником требований к служебному поведению.

17.8. Направлять запрос в ГУСБ МВД России и подразделения собственной безопасности территориальных органов МВД России о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" <3>.

--------------------------------

<3> Далее - "Закон об оперативно-розыскной деятельности".

17.9. Осуществлять сбор информации, размещенной в средствах массовой информации, информационных системах, информационных ресурсах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", доступ к которой не ограничен, в том числе с использованием программных и программно-технических средств обработки информации.

17.10. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

17.11. Осуществлять (в том числе с использованием системы "Посейдон") анализ сведений, представленных гражданином, сотрудником, гражданским служащим, кандидатом или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

18. В запросе, предусмотренном в подпункте 17.7 пункта 17 настоящего Положения, указываются:

18.1. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.

18.2. Фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место службы (работы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах которых проверяются, либо представивших сведения, полнота и достоверность которых проверяются, либо в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.

18.3. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.

18.4. Срок представления запрашиваемых сведений.

18.5. Фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос.

18.6. Идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации).

18.7. Другие необходимые сведения.

19. В запросе, предусмотренном в подпункте 17.8 пункта 17 настоящего Положения, помимо сведений, перечисленных в пункте 18 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Закона об оперативно-розыскной деятельности.

20. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, направляются (в том числе с использованием системы "Посейдон") уполномоченными должностными лицами <1>.

--------------------------------

<1> Пункт 3 Перечня должностных лиц, наделенных полномочиями по направлению запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, при осуществлении проверок в целях противодействия коррупции, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309, приказ МВД России от 13 июля 2021 г. N 532 "О наделении должностных лиц Министерства внутренних дел Российской Федерации полномочиями по направлению запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, при осуществлении проверок в целях противодействия коррупции" (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2021 г., регистрационный N 64767), с изменениями, внесенными приказом МВД России от 18 апреля 2023 г. N 240 (зарегистрирован Минюстом России 30 мая 2023 г., регистрационный N 73623).

21. Подразделение по профилактике коррупционных правонарушений органа, организации подразделения МВД России обеспечивает:

21.1. Уведомление в письменной форме гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата, работника о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 21.2 настоящего пункта лично под подпись либо путем направления уведомления заказной корреспонденцией - в течение 2 рабочих дней со дня получения решения о начале проверки.

21.2. Информирование сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения, указанные в пунктах 1 и 2 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с сотрудником, гражданским служащим, кандидатом или работником.

21.3. Сохранность и конфиденциальность материалов проверки, исключение фактов разглашения сведений о результатах ее проведения.

21.4. Своевременное рассмотрение поступивших в ходе проверки обращений, заявлений или ходатайств гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника, относящихся к предмету проверки, а также их информирование о разрешении указанных обращений, заявлений, ходатайств.

21.5. Установление характера совершенного гражданином, сотрудником, гражданским служащим, кандидатом или работником коррупционного правонарушения, его тяжести, обстоятельств, при которых оно совершено, соблюдения сотрудником, гражданским служащим, кандидатом или работником других требований к служебному поведению, а также предшествующих результатов выполнения служебных (должностных, трудовых) обязанностей.

21.6. Изучение материалов проводившихся ранее служебных проверок и проверок в отношении сотрудника, гражданского служащего, кандидата, работника, информации о фактах совершения ими дисциплинарных проступков и (или) коррупционных правонарушений.

21.7. Опрос иных сотрудников, гражданских служащих и работников, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проверки.

21.8. Доклад рапортом Министру, уполномоченному руководителю о необходимости проведения служебной проверки или оформления факта совершения дисциплинарного проступка в случае выявления в ходе проверки в действиях иных сотрудников, гражданских служащих или работников органа, организации, подразделения МВД России признаков совершения дисциплинарного проступка в течение 5 рабочих дней со дня выявления.

21.9. Доклад рапортом Министру, уполномоченному руководителю о необходимости проведения проверки в случае выявления в ходе проверки информации о несоблюдении иными сотрудниками, гражданскими служащими или работниками органа, организации, подразделения МВД России требований к служебному поведению в течение 5 рабочих дней со дня выявления.

21.10. Подготовку заключения о результатах проверки в письменной форме.

21.11. Подготовку доклада о результатах проверки в письменной форме.

21.12. Ознакомление с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне сотрудника, гражданского служащего, кандидата, работника, в отношении которых проведена проверка, с заключением о результатах проверки лично под подпись либо путем направления заверенной копии заключения о результатах проверки заказной корреспонденцией.

22. Гражданин, сотрудник, гражданский служащий, кандидат и работник вправе:

22.1. Давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки.

22.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

22.3. Обращаться в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений органа, организации, подразделения МВД России с ходатайством о проведении с ним беседы о том, какие представляемые им сведения, указанные в пунктах 1 и 2 настоящего Положения, подлежат проверке.

23. Материалы, пояснения, указанные в пункте 22 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

24. На период проведения проверки гражданский служащий, в том числе замещающий должность федеральной государственной гражданской службы в МВД России, не предусмотренную перечнем должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, Перечнем должностей, и претендующий на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в МВД России, предусмотренной этими перечнями должностей, может быть отстранен от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы в МВД России (не допускаться к исполнению должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

25. По окончании проверки подразделение по профилактике коррупционных правонарушений органа, организации, подразделения МВД России подготавливает заключение о результатах проверки.

26. Ознакомление сотрудника, гражданского служащего, кандидата, работника, в отношении которых проведена проверка, с заключением о результатах проверки осуществляется не позднее 5 рабочих дней до представления доклада Министру, уполномоченному руководителю на утверждение.

27. Заключение о результатах проверки содержит:

27.1. Информацию о решении и сроках проведения проверки.

27.2. Сведения о направленных запросах.

27.3. Информацию, подтверждающую (опровергающую) факты представления достоверных и полных сведений о доходах, сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также соблюдения требований к служебному поведению.

27.4. Информацию о проведенных мероприятиях и полученных результатах.

27.5. Иную информацию, характеризующую результаты проведения проверки.

27.6. Выводы подразделения по профилактике коррупционных правонарушений органа, организации, подразделения МВД России о выявленных нарушениях с указанием сформированных предложений, предусмотренных пунктом 31 настоящего Положения.

28. Заключение о результатах проверки не содержит проекты решений, указанных в пункте 33 настоящего Положения.

29. В случае проведения проверки по решению, указанному в подпункте 5.3 пункта 5 настоящего Положения, заключение о результатах проверки представляется для ознакомления лицу, принявшему решение о ее проведении.

30. По результатам проверки Министру, уполномоченному руководителю представляется доклад.

31. В докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

31.1. О принятии гражданина на службу в органы внутренних дел (федеральную государственную гражданскую службу или работу в МВД России) и назначении его на должность в органах внутренних дел (федеральной государственной гражданской службы в МВД России или должность на основании трудового договора в организациях, предусмотренную Перечнем должностей).

31.2. Об отказе гражданину в назначении на должность в органах внутренних дел, федеральной государственной гражданской службы в МВД России или должность на основании трудового договора в организациях, предусмотренную Перечнем должностей.

31.3. О применении к сотруднику, гражданскому служащему, кандидату или работнику мер юридической ответственности.

31.4. Об отсутствии основания для применения к сотруднику, гражданскому служащему, кандидату или работнику мер юридической ответственности.

31.5. О представлении материалов проверки в аттестационную комиссию или комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих, работников и урегулированию конфликта интересов.

32. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются с одновременным уведомлением об этом гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации и общественной палате субъекта Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

33. Министр, уполномоченный руководитель, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 31 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

33.1. Назначить гражданина на должность в органах внутренних дел, федеральной государственной гражданской службы в МВД России или должность на основании трудового договора в организациях, предусмотренную Перечнем должностей.

33.2. Отказать гражданину в назначении на должность в органах внутренних дел, федеральной государственной гражданской службы в МВД России или должность на основании трудового договора в организациях, предусмотренную Перечнем должностей.

33.3. Применить к сотруднику, гражданскому служащему, кандидату или работнику меры юридической ответственности.

33.4. Представить материалы проверки в аттестационную комиссию или комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, работников и урегулированию конфликта интересов.

34. В случае обнаружения в действиях гражданина, сотрудника, гражданского служащего, кандидата или работника, в отношении которого проводится проверка, признаков состава преступления или события административного правонарушения указанная информация подлежит регистрации и проверке в установленном порядке <1>.

--------------------------------

<1> Приказ МВД России от 29 августа 2014 г. N 736 "Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях" (зарегистрирован в Минюсте России 6 ноября 2014 г., регистрационный N 34570), с изменениями, внесенными приказами МВД России от 7 ноября 2016 г. N 708 (зарегистрирован Минюстом России 1 декабря 2016 г., регистрационный N 44510), от 7 ноября 2018 г. N 741 (зарегистрирован Минюстом России 3 декабря 2018 г., регистрационный N 52846) и от 9 октября 2019 г. N 688 (зарегистрирован Минюстом России 10 декабря 2019 г., регистрационный N 56744).

35. Копия доклада направляется подразделением по профилактике коррупционных правонарушений в кадровое подразделение для приобщения к материалам личного дела сотрудника, гражданского служащего.

36. Материалы проверки хранятся в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле <1>.

--------------------------------

<1> Пункт 1 статьи 2 Федерального закона от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации".

37. Проверка сведений о доходах, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей организаций, и лицами, замещающими эти должности, осуществляется в порядке, определенном постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. N 207 "Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности".