ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 191 ТК РФ

- Работник хочет признать незаконным (полностью или в части) локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Комментарии к статье

Подборка форм: Оформление поощрения работников Образец: Положение о премировании Как объявить благодарность Какими документами оформляется премирование сотрудников Основания и порядок оформления лишения премии Как составить приказ о снижении премии

ТК РФ, Глава 30. Дисциплина труда ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Ст. 191 ТК РФ. Поощрения за труд