ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводитель по трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

- Правомерно ли увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей, если работник трудился в период отпуска по уходу за ребенком

- Правомерно ли увольнение работника за прогул при самовольном использовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 19.12.2023 N 614-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

(часть третья в ред. Федерального закона от 19.12.2023 N 614-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 14.02.2024 N 12-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Комментарии к статье

Как оформить отпуск по уходу за ребенком Как оформить выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет Подборка форм: Оформление отпусков, связанных с уходом за детьми Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком Как оформить неполный рабочий день на период отпуска по уходу за ребенком Можно ли сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день

ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам ТК РФ, Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Ст. 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком