ТК РФ Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 279 ТК РФ

- Определение размера компенсаций при прекращении трудового договора с руководителем организации

- Как уволить генерального директора, в том числе ООО

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 56-ФЗ, от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Комментарии к статье

Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении

ТК РФ, Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации ТК РФ, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Ст. 279 ТК РФ. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора