Приложение N 3

к приказу ФСИН России

от 6 декабря 2024 г. N 858

ПОРЯДОК

РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

1. Штатное расписание разрабатывается в пределах утвержденных территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний <1> лимитов численности персонала, финансируемой за счет средств федерального бюджета и бюджетных ассигнований, предусмотренных на ее содержание, в соответствии с:

--------------------------------

<1> Далее - ТО ФСИН России.

типовыми структурами и типовыми штатными расписаниями ТО ФСИН России;

перечнем типовых должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации <2> и соответствующих им специальных званий, утверждаемым указом Президента Российской Федерации;

--------------------------------

<2> Далее - УИС.

перечнями нетиповых должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава в УИС и соответствующих им специальных званий, утверждаемыми приказом Минюста России;

размерами месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников УИС, устанавливаемыми постановлением Правительства Российской Федерации, с учетом повышений (индексаций);

размерами месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников УИС, устанавливаемыми приказом ФСИН России, с учетом повышений (индексаций);

размерами должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, устанавливаемыми постановлением Правительства Российской Федерации с учетом повышений (индексаций).

2. В структуре ТО ФСИН России в пределах утвержденных лимитов численности персонала и бюджетных ассигнований, предусмотренных на ее содержание, создаются:

управления собственной безопасности и оперативные управления штатной численностью 20 единиц и более, при этом в структуру управления входят не менее 3 отделов (отделений, групп);

отделы штатной численностью 6 единиц и более;

отделения штатной численностью 4 единицы и более;

службы, инспекции, группы штатной численностью 1 единица и более.

В Главных управлениях Федеральной службы исполнения наказаний <3> создаются управления режима и надзора, состоящие из подразделения режима, подразделения надзора, инспекции ведомственной пожарной охраны и отдела специального назначения <4>.

--------------------------------

<3> Далее - ГУФСИН.

<4> Далее - ОСН.

3. В пределах общей штатной численности структурных подразделений могут вводиться должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, согласно постановлению Правительства Российской Федерации.

4. В управлении в составе ГУФСИН вводится не более 3 должностей "заместитель начальника управления".

5. В отделе (главной бухгалтерии) вводится не более 2 должностей "заместитель начальника отдела (главного бухгалтера)", при этом вторая должность "заместитель начальника отдела (главного бухгалтера)" вводится при штатной численности персонала 12 единиц и более.

6. Рекомендуемое соотношение старших оперуполномоченных по особо важным делам, старших инспекторов по особым поручениям, главных специалистов к старшим оперуполномоченным, старшим инспекторам, старшим специалистам устанавливается соответственно 1:2.

7. Рекомендуемое соотношение старших исполнителей к исполнителям устанавливается 1:2. В случае создания группы численностью 2 единицы допускается соотношение старших исполнителей и исполнителей 1:1.

8. Должность "главный инженер" вводится в каждом ГУФСИН (Управлении Федеральной службы исполнения наказаний <5>).

--------------------------------

<5> Далее - УФСИН.

9. Должность "главный экономист" вводится при наличии в ТО ФСИН России 14 и более подведомственных учреждений.

10. Должность "помощник начальника территориального органа Федеральной службы исполнения наказаний по организации работы с верующими" вводится в каждом ТО ФСИН России.

11. Должность "помощник начальника главного управления (управления) по организационно-штатной работе" группы организационно-штатной работы вводится в каждом ГУФСИН (УФСИН).

В группе организационно-штатной работы в составе ГУФСИН вводится должность "старший инспектор по особым поручениям".

В Отделе Федеральной службы исполнения наказаний <6> вводится 1 должность "старший инспектор" в кадровое подразделение.

--------------------------------

<6> Далее - ОФСИН.

12. Должность "помощник начальника главного управления (управления, отдела) по соблюдению прав человека в уголовно-исполнительной системе" вводится в каждом ТО ФСИН России.

В группе по соблюдению прав человека в уголовно-исполнительной системе в составе ГУФСИН (УФСИН) вводится 1 должность "старший инспектор".

В ГУФСИН при количестве подведомственных ему исправительных учреждений <7>, следственных изоляторов <8>, лечебно-профилактических учреждений (больниц) <9>, исправительных центров <10> от 21 и более вводится дополнительно 1 должность "инспектор".

--------------------------------

<7> Далее - ИУ.

<8> Далее - СИЗО.

<9> Далее - ЛПУ.

<10> Далее - ИЦ.

13. Количество должностей в юридической службе вводится в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ:

до 5 учреждений - 1 должность;

от 6 до 8 учреждений - 2 должности;

от 9 до 13 учреждений - 3 должности;

от 14 до 18 учреждений - 4 должности;

от 19 до 23 учреждений - 5 должностей;

от 24 до 27 учреждений - 6 должностей;

от 28 учреждений и более - 7 должностей.

14. Должность "помощник начальника главного управления (управления) по мобилизационной подготовке и гражданской обороне" группы по организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны вводится в каждом ГУФСИН (УФСИН).

В группе по организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны в составе ГУФСИН (УФСИН), имеющих мобилизационные задания, вводится 1 должность "старший инспектор".

В группе по организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны в составе ГУФСИН (УФСИН) при количестве более 20 ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ дополнительно вводится 1 должность "инспектор".

В ОФСИН вводится 1 должность "старший инспектор".

Должность "ведущий аналитик" вводится в каждом ГУФСИН (УФСИН, ОФСИН).

15. В экспертной группе по вопросам безопасности вводится 1 должность "начальник группы".

16. Количество должностей в подразделении собственной безопасности определяется из расчета: 1 должность на 250 - 400 единиц общей штатной численности персонала ТО ФСИН России и подведомственных ему учреждений, а также образовательных учреждений высшего образования ФСИН России, расположенных на территориях субъектов Российской Федерации, но не менее 20 единиц в ГУФСИН, 4 единиц в УФСИН и 2 единиц в ОФСИН.

17. Количество должностей в подразделении документационного обеспечения и архивной работы (секретариате) определяется в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ:

до 6 учреждений - 2 должности;

от 7 до 10 учреждений - 3 должности;

от 11 до 16 учреждений - 4 должности;

от 17 до 21 учреждения - 5 должностей;

от 22 до 25 учреждений - 6 должностей;

от 26 до 30 учреждений - 7 должностей;

от 31 учреждения и более - 8 должностей.

Для обеспечения работы приемной начальника ТО ФСИН России в ГУФСИН, УФСИН дополнительно вводится 1 должность "референт", в ОФСИН - 1 должность "инспектор".

18. Количество должностей в подразделении по защите государственной тайны определяется в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ:

до 4 учреждений - 2 должности;

от 5 до 7 учреждений - 3 должности;

от 8 до 13 учреждений - 4 должности;

от 14 до 18 учреждений - 5 должностей;

от 19 учреждений и более - 6 должностей.

19. Количество должностей в контрольно-ревизионных подразделениях определяется в зависимости от количества проверяемых подведомственных ТО ФСИН России учреждений с самостоятельным балансом:

до 7 учреждений - 1 должность;

от 8 до 13 учреждений - 2 должности;

от 14 до 20 учреждений - 3 должности;

от 21 до 25 учреждений - 4 должности;

от 26 до 30 учреждений - 5 должностей;

от 31 до 35 учреждений - 6 должностей;

от 36 до 40 учреждений - 7 должностей;

от 41 до 45 учреждений - 8 должностей;

от 46 до 50 учреждений - 9 должностей;

от 51 учреждения и более - 10 должностей.

20. В регионально-аналитической группе ГУФСИН России по Ростовской области и ГУФСИН России по г. Москве вводятся 2 должности, в остальных ГУФСИН (УФСИН) по 1 должности "региональный инспектор".

21. Количество должностей в организационно-аналитических подразделениях определяется в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ:

до 3 учреждений - 1 должность;

от 4 до 6 учреждений - 2 должности;

от 7 до 9 учреждений - 3 должности;

от 10 до 13 учреждений - 4 должности;

от 14 до 16 учреждений - 5 должностей;

от 17 до 20 учреждений - 6 должностей;

от 21 до 23 учреждений - 7 должностей;

от 24 до 27 учреждений - 8 должностей;

от 28 учреждений и более - 9 должностей.

Количество должностей в дежурной службе определяется в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ:

до 21 учреждения - 5 должностей;

от 22 учреждений и более, а также в ГУФСИН России по г. Москве - 9 должностей.

22. Количество должностей в пресс-службе вводится в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ:

до 8 учреждений - 1 должность;

от 9 до 16 учреждений - 2 должности;

от 17 учреждений и более, а также во всех ГУФСИН - 3 должности.

23. Ветеринарная служба создается во всех ГУФСИН (УФСИН) и состоит из 1 должности - "начальник ветеринарной службы - главный государственный ветеринарный инспектор".

24. Должности в кустовой инспекции технического надзора вводятся в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ - 1 должность на 15 - 20 учреждений.

25. Штатная численность оперативных подразделений складывается из расчетной численности входящих в него подразделений.

Подразделения организации оперативно-розыскной деятельности в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ - 1 должность на 2 подведомственных учреждения, но не менее 2 должностей в подразделении.

В ГУФСИН, УФСИН, в состав которых входят СИЗО с лимитом наполнения более 1000 мест, штатная численность подразделений организации оперативно-розыскной деятельности определяется из расчета 1 единица на каждое указанное учреждение.

Подразделения информационно-регистрационного архивного фонда в зависимости от лимита наполнения и мест размещения подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ из расчета:

от 500 до 3000 мест - 1 должность;

от 3001 до 8000 мест - 2 должности;

от 8001 до 12000 мест - 3 должности;

от 12001 до 15000 мест - 4 должности;

от 15001 места и более - 5 должностей.

Подразделения по борьбе с организованной преступностью и терроризмом, экстремизмом в зависимости от лимита наполнения и мест размещения подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ из расчета:

до 2500 мест - 1 должность;

от 2501 до 5000 мест - 2 должности;

от 5001 до 10000 мест - 4 должности;

от 10001 до 15000 мест - 6 должностей;

от 15001 места и более - 8 должностей.

В ТО ФСИН России, имеющих подведомственные тюрьмы, дополнительно вводится 1 должность на 1 тюрьму.

Подразделения организации взаимодействия с правоохранительными органами и общественными организациями в зависимости от лимита наполнения и мест размещения подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ из расчета:

до 7000 мест - 1 должность;

от 7001 до 15000 мест - 2 должности;

от 15001 места и более - 3 должности.

В ТО ФСИН России с общим лимитом наполнения СИЗО от 3000 до 5000 мест дополнительно вводится 1 должность; свыше 5000 мест - 2 должности.

При общем лимите наполнения учреждений, подведомственных ТО ФСИН России, менее 500 мест подразделение организации взаимодействия с правоохранительными органами и общественными организациями не создается, должности не вводятся.

Количество должностей в подразделении розыска определяется из расчета: 1 должность на 750 - 800 человек суммарной среднегодовой численности, рассчитываемой за 3 предшествующих расчету года среднесписочной численности лиц, осужденных без лишения свободы (осужденные к обязательным работам, исправительным работам, ограничению свободы, условно осужденные, осужденные с отсрочкой наказания, осужденные, освобожденные условно-досрочно от отбывания наказания, иные осужденные при появлении новых видов уголовных наказаний без лишения свободы), лиц, осужденных к принудительным работам, а также лиц, которым предоставлено право самостоятельного следования к месту отбывания наказания, и лиц, отбывающих наказания в колониях-поселениях, но не менее 3 должностей в ГУФСИН (УФСИН) и не менее 2 должностей в ОФСИН.

В случае объявления в расчетном году амнистии указанных категорий осужденных в расчет принимаются отчетные данные о среднегодовой численности осужденных за период, предшествующий объявлению амнистии.

26. Количество должностей в подразделении режима и надзора (без учета инспекции ведомственной пожарной охраны и ОСН) определяется в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ из расчета 1 должность на 2 учреждения, но не менее 2 должностей в подразделении.

При наличии свыше 10 подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ дополнительно вводится 1 должность, при наличии свыше 20 указанных учреждений дополнительно вводятся 2 должности.

Дополнительно вводится 1 должность на каждые 3 СИЗО и тюрьмы.

Количество должностей в инспекции ведомственной пожарной охраны определяется в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ:

до 11 учреждений - 1 должность;

от 12 до 19 учреждений - 2 должности;

от 20 до 29 учреждений - 3 должности;.

от 30 учреждений и более - 4 должности.

27. Количество должностей в подразделении организации исполнения наказаний, не связанных с изоляцией осужденных от общества, определяется в зависимости от количества филиалов в уголовно-исполнительных инспекциях <11> и количества ИЦ, изолированных участков, функционирующих как исправительные центры <12>: 1 должность на 3 филиала УИИ (включая отделы исполнения наказаний и применения иных мер уголовно-правового характера), ИЦ, УФИЦ.

--------------------------------

<11> Далее - УИИ.

<12> Далее - УФИЦ.

28. Количество должностей в подразделении исполнительной и постпенитенциарной пробации определяется из расчета 1 должность на 8 филиалов УИИ (включая отделы исполнения наказаний и применения иных мер уголовно-правового характера).

29. Количество должностей в подразделении специального учета определяется в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, ЛПУ, СИЗО из расчета:

до 5 учреждений - 2 должности;

от 6 до 8 учреждений - 3 должности;

от 9 до 13 учреждений - 4 должности;

от 14 до 18 учреждений - 5 должностей;

от 19 до 24 учреждений - 6 должностей;

от 25 учреждений и более - 7 должностей.

При наличии в ТО ФСИН России 2 подведомственных учреждений со среднесписочной численностью спецконтингента 1500 и более человек дополнительно вводится 1 должность.

При наличии в ТО ФСИН России 3 подведомственных учреждений со среднесписочной численностью спецконтингента 1500 и более человек дополнительно вводятся 2 должности.

30. Штатная численность ОСН суммируется из штатной численности, входящих в него подразделений.

В ОСН вводятся 1 должность "начальник отдела" и не более 2 должностей "заместитель начальника отдела". В ГУФСИН подразделение специального назначения включается в структуру управления режима и надзора. При этом вводится 1 должность с двойным наименованием "заместитель начальника управления - начальник отдела", а в ОСН должность "начальник отдела" не предусматривается.

Дежурная часть, состоящая из 4 должностей, создается в случае отдельной дислокации ОСН от ТО ФСИН России.

Должности "старший инструктор" и "инструктор" группы служебно-боевой подготовки вводятся в зависимости от количества штурмовых отделений: при наличии 1 - 3 штурмовых отделений вводится 1 должность "старший инструктор", при наличии 4 штурмовых отделений - 1 должность "старший инструктор" и 1 должность "инструктор", при наличии 5 штурмовых отделений - 1 должность "старший инструктор" и 2 должности "инструктор", при наличии 6 штурмовых отделений - 2 должности "старший инструктор" и 2 должности "инструктор".

Штурмовые отделения вводятся в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ, имеющих в своей структуре подразделение охраны:

от 1 до 4 учреждений - 1 штурмовое отделение;

от 5 до 14 учреждений - 2 штурмовых отделения;

от 15 до 18 учреждений - 3 штурмовых отделения;

от 19 до 23 учреждений - 4 штурмовых отделения;

от 24 до 29 учреждений - 5 штурмовых отделений;

от 30 учреждений и более - 6 штурмовых отделений.

Должности "водитель-сотрудник", "инструктор" (за которыми закреплены права по эксплуатации автотранспорта) отделения (группы) обеспечения вводятся по 1 единице на каждую единицу автобронетехники.

В учебном отделении вводятся должности в зависимости от количества координируемых ОСН - 1 должность на 2 ОСН.

31. Штатная численность подразделения организации службы охраны ГУФСИН, УФСИН (за исключением персонала кинологической службы и группы организации действий при возникновении чрезвычайных обстоятельств) определяется из расчета:

1 должность на 3 подведомственных учреждения, в структуру которых входит подразделение охраны, а также отдельно расположенных постоянных производственных объекта (без учета должности начальника отдела).

Дополнительно вводятся 2 должности: 1 должность для контроля и координации выполнения задач по встречному и временному (в том числе экстренному) конвоированию, а также 1 должность для контроля и координации деятельности федерального казенного учреждения "Управление по охране ГНЦ им. В.П. Сербского ГУФСИН России по г. Москве".

В группе организации службы охраны ОФСИН вводятся 2 должности.

Штатная численность кинологической службы определяется в зависимости от количества кинологических подразделений в подведомственных ТО ФСИН России ИУ, ЛПУ, СИЗО, в управлении (отделе) по конвоированию <13>:

--------------------------------

<13> Далее - УК.

до 11 подразделений - 1 должность;

от 12 до 15 подразделений - 2 должности;

от 16 до 21 подразделения - 3 должности;

от 22 подразделений и более - 4 должности;

в ГУФСИН России по г. Москве вводятся 2 должности.

Штатная численность группы организации действий при возникновении чрезвычайных обстоятельств определяется в зависимости от количества учреждений, в структуру которых входит подразделение охраны, а также колоний-поселений, подразделений по конвоированию и ОСН:

до 12 учреждений (подразделений) - 1 должность;

от 13 учреждений (подразделений) и более - 2 должности.

32. Штатная численность подразделений инженерно-технического обеспечения, связи, информатизации и вооружения <14> определяется в зависимости от количества инженерно-технических средств охраны и надзора <15> в подведомственных учреждениях и подразделениях ГУФСИН (УФСИН), предусмотренного табелями положенности ИТСОН:

--------------------------------

<14> Далее - ИТОСИВ.

<15> Далее - ИТСОН.

до 1500 единиц - 4 должности;

от 1501 до 3000 единиц - 5 должностей;

от 3001 до 5000 единиц - 6 должностей;

от 5001 до 9000 единиц - 7 должностей;

от 9001 до 16000 единиц - 8 должностей;

от 16001 единицы и более - 9 должностей.

В ОФСИН вводятся 3 должности.

Штатная численность службы вооружения и специальных средств определяется в зависимости от количества охраняемых мест хранения вооружения, боеприпасов и специальных средств:

от 1 до 4 мест хранения - 1 должность;

от 5 до 20 мест хранения - 2 должности;

от 21 места хранения и более - 3 должности.

При наличии в учреждениях, подведомственных ТО ФСИН России, мастерской (мастерских) по ремонту вооружения и специальных средств штатная численность службы вооружения и специальных средств увеличивается на 1 единицу.

33. Штатная численность подразделений кадров определяется из расчета 1 должность на 150 должностей старшего и среднего начальствующего состава ТО ФСИН России и подведомственных ему учреждений, а также всех должностей подведомственных учреждений, кадровое обеспечение которых возложено на подразделение кадров ТО ФСИН России.

34. Штатная численность подразделения профессиональной и служебной подготовки определяется из расчета 1 должность на 1200 должностей начальствующего состава ТО ФСИН России и подведомственных ему учреждений.

35. Штатная численность подразделения воспитательной и социальной работы с личным составом определяется в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, СИЗО, ЛПУ, ИЦ:

до 3 учреждений - 1 должность;

от 4 до 6 учреждений - 2 должности;

от 7 до 9 учреждений - 3 должности;

от 10 до 13 учреждений - 4 должности;

от 14 до 16 учреждений - 5 должностей;

от 17 до 20 учреждений - 6 должностей;

от 21 до 23 учреждений - 7 должностей;

от 24 до 27 учреждений - 8 должностей;

от 28 учреждений и более - 9 должностей.

36. Штатная численность подразделений организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (инспекции по личному составу и профилактике коррупционных правонарушений) определяется из расчета 1 должность на 850 единиц начальствующего состава ТО ФСИН России и подведомственных учреждений.

37. Штатная численность подразделения воспитательной, социальной работы с осужденными и пенитенциарной пробации определяется в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, ЛПУ, СИЗО из расчета 1 должность на 2 учреждения.

38. Штатная численность психологических служб определяется в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, ЛПУ, СИЗО, ИЦ из расчета:

до 2 учреждений - 1 должность;

от 3 до 4 учреждений - 2 должности;

от 5 до 8 учреждений - 3 должности;

от 9 до 13 учреждений - 4 должности;

от 14 до 18 учреждений - 5 должностей;

от 19 до 23 учреждений - 6 должностей;

от 24 до 29 учреждений - 7 должностей;

от 30 учреждений и более - 8 должностей.

При численности ГУФСИН (УФСИН) более 350 единиц вводится дополнительно 1 должность.

39. Штатная численность межрегионального отдела психологической работы определяется в зависимости от количества закрепленных учреждений - до 40 учреждений на 1 должность.

40. Штатная численность финансово-экономического подразделения определяется из расчета 1 должность на 4 подведомственных учреждения, при количестве подведомственных учреждений менее 4 вводится 1 должность.

При подсчете количества подведомственных учреждений все федеральные казенные профессиональные образовательные учреждения Федеральной службы исполнения наказаний принимаются за 1 единицу независимо от их количества в ТО ФСИН России.

41. Штатная численность подразделения организации оплаты труда определяется из расчета 1 должность на 1200 единиц общей штатной численности ГУФСИН (УФСИН) и подведомственных учреждений (за исключением работников из числа осужденных, выполняющих работы по хозяйственному обслуживанию учреждений, исполняющих наказания, и СИЗО).

При общей штатной численности ГУФСИН (УФСИН) и подведомственных ему учреждений менее 1200 единиц вводится 1 должность.

В ОФСИН вводится 1 должность в финансово-экономическое подразделение.

42. Штатная численность подразделения пенсионного обеспечения определяется из расчета 1 должность на 830 пенсионных дел, но не менее 1 единицы в подразделении.

43. Штатная численность главной бухгалтерии определяется в зависимости от штатной численности ГУФСИН (УФСИН, ОФСИН) и количества подведомственных учреждений с самостоятельным балансом в соответствии с таблицей:

Таблица

Должность "заместитель главного бухгалтера" вводится при штатной численности персонала главной бухгалтерии 5 единиц и более.

44. Штатная численность подразделений тылового обеспечения определяется из расчета 1 должность на 2 подведомственных ТО ФСИН России ИУ, ЛПУ, СИЗО, ИЦ, медико-санитарные части <16>, но не менее 2-х должностей в подразделении.

--------------------------------

<16> Далее - МСЧ.

45. Штатная численность подразделений государственного оборонного заказа и государственных закупок определяется в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, ЛПУ, СИЗО, ИЦ из расчета:

до 5 учреждений - 1 должность;

от 6 до 11 учреждений - 2 должности;

от 12 до 19 учреждений - 3 должности;

от 20 учреждений и более - 4 должности.

46. Штатная численность подразделений капитального строительства и ремонта определяется из расчета 1 должность на 4 подведомственных ИУ, ЛПУ, СИЗО, ИЦ, при этом дополнительно предусматривается 1 должность для выполнения работ по составлению смет.

В ОФСИН вводится 1 должность.

47. Штатная численность подразделений трудовой адаптации осужденных определяется в зависимости от количества ИУ из расчета 1 должность на 2 учреждения.

Дополнительно вводится 1 должность на каждые 450 - 500 осужденных из среднесписочной численности трудоспособных осужденных, подлежащих обязательному привлечению к труду.

48. Штатная численность подразделения по обеспечению энергетическими ресурсами определяется из расчета 1 единица на 6 подведомственных ТО ФСИН России ИУ, ЛПУ, СИЗО, ИЦ, УК, МСЧ, УИИ, баз материально-технического и военного снабжения.

49. Штатная численность инспекции по охране окружающей среды и технике безопасности определяется в зависимости от количества подведомственных ТО ФСИН России ИУ, ЛПУ, СИЗО, ИЦ:

до 12 учреждений - 1 должность;

от 13 до 23 учреждений - 2 должности;

от 24 учреждений и более - 3 должности.

50. В целях повышения эффективности использования штатной численности исходя из служебной (оперативной) обстановки в штатных расписаниях ТО ФСИН России допускается объединение функционально схожих отделений (групп) в отделы (отделения).

51. В зависимости от служебной нагрузки (оперативной обстановки) по представлению профильного управления ФСИН России, по решению директора ФСИН России допускается пересмотр штатной численности структурных подразделений ГУФСИН (УФСИН, ОФСИН) в пределах имеющейся штатной численности курируемых структурных подразделений.

---