1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной таможенной службой на 2023 - 2025 годы (далее - Соглашение) заключено на федеральном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях создания необходимых трудовых и социально-экономических условий для сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении Федеральной таможенной службы (далее соответственно - гражданские служащие, таможенные органы, учреждения), и обеспечения стабильной и эффективной деятельности таможенных органов, учреждений.

Соглашение разработано на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в таможенных органах, учреждениях и устанавливающим общие положения о режиме труда и отдыха, оплате труда, условиях и охране труда, гарантиях, компенсациях и льготах, предоставляемых сотрудникам, гражданским служащим и работникам.

Соглашение обязательно к применению при заключении региональных отраслевых соглашений и коллективных договоров в таможенных органах и учреждениях, контрактов о службе в таможенных органах (далее - контракт), служебных контрактов, трудовых договоров, заключаемых с сотрудниками, гражданскими служащими и работниками, а также при разрешении индивидуальных и коллективных служебных (трудовых) споров в таможенных органах и учреждениях.

1.2. Сторонами Соглашения (далее - Стороны) являются:

сотрудники, гражданские служащие, работники в лице их полномочного представителя - Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее - Профсоюз);

представители нанимателя (работодатели) - руководитель государственного органа либо его представитель, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации (центральный аппарат Федеральной таможенной службы, таможенные органы и учреждения в лице их представителя - Федеральной таможенной службы.

1.3. Соглашение вступает в силу с 1 января 2023 года и действует по 31 декабря 2025 года. Стороны имеют право один раз продлить действие Соглашения на срок не более трех лет.

Стороны обязуются вступить в переговоры по заключению отраслевого соглашения на новый срок или продлению срока действия Соглашения не позднее 3 месяцев до окончания срока действия Соглашения и подписать его до окончания срока действия Соглашения.

1.4. Соглашение распространяется на всех представителей нанимателя, работодателей, сотрудников, гражданских служащих и работников (в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации о прохождении службы в таможенных органах, о государственной гражданской службе Российской Федерации, трудовым законодательством, законодательством в области охраны труда, безопасности труда, здравоохранения и социальной защиты) и выборные органы структурных подразделений Профсоюза (далее - выборные профсоюзные органы).

Членами семей сотрудников, гражданских служащих, работников таможенных органов для целей Соглашения являются:

1) супруга (супруг), состоящие в зарегистрированном браке с сотрудником, гражданским служащим, работником;

2) несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения;

3) лица, находящиеся на полном содержании сотрудника, гражданского служащего, работника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.5. Стороны договорились о том, что:

1.5.1. В течение срока действия Соглашения Стороны вправе вносить в него изменения и дополнения на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения Соглашения, заинтересованная Сторона направляет другой Стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением.

Принятые Сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются соглашением, которое является неотъемлемой частью Соглашения и доводятся до сведения представителей нанимателя, работодателей, выборных профсоюзных органов, сотрудников, гражданских служащих и работников.

1.5.2. Оказывают содействие представителям нанимателя, работодателям и выборным профсоюзным органам в заключении региональных отраслевых соглашений и коллективных договоров в таможенных органах и учреждениях.

Представители нанимателя, работодатели при получении уведомления в письменной форме от выборного профсоюзного органа региональной (межрегиональной) или первичной профсоюзной организации о намерении заключить региональное отраслевое соглашение или коллективный договор обязаны вступить в переговоры и заключить их на согласованных Сторонами условиях.

1.5.3. Региональные отраслевые соглашения, коллективные договоры, заключенные в таможенных органах и учреждениях, не могут содержать условий, нарушающих права сотрудников, гражданских служащих, работников и снижающих уровень гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и Соглашением.

В региональном отраслевом соглашении, коллективном договоре таможенного органа и учреждения с учетом особенностей деятельности соответствующего таможенного органа и учреждения, его финансирования могут предусматриваться дополнительные меры социальной поддержки, гарантии и преимущества для сотрудников, гражданских служащих и работников, в том числе по созданию более благоприятных условий труда, по сравнению с установленными законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами и Соглашением.

В случае отсутствия в таможенных органах и учреждениях регионального отраслевого соглашения, коллективного договора, Соглашение имеет прямое действие.

1.5.4. Стороны предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров, о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые отношения, профессиональные и социально-экономические права и интересы сотрудников, гражданских служащих и работников, проводят взаимные консультации по указанным вопросам.

Участники переговоров, другие лица, связанные с переговорами, не должны разглашать полученные сведения, если они являются служебной, коммерческой и иной охраняемой законом тайной. Лица, разглашающие эти сведения, привлекаются к ответственности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

1.5.5. Ежегодно (в марте года, следующего за отчетным) в письменной форме Стороны информируют друг друга о выполнении принятых на себя в рамках Соглашения обязательств в прошедшем году (по состоянию на 31 декабря прошедшего года).

1.6. Стороны не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Толкование и разъяснение положений Соглашения осуществляется по взаимному согласию представителей Сторон.

1.7. В случае реорганизации Сторон права и обязанности Сторон по Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового соглашения или внесения изменений в Соглашение, но не более срока действия Соглашения.

1.8. В течение семи дней со дня подписания представителями Сторон Соглашения ФТС России направляет его на уведомительную регистрацию в Федеральную службу по труду и занятости.

1.9. В двухнедельный срок с момента уведомительной регистрации Соглашения ФТС России доводит его текст до таможенных органов и учреждений, Профсоюз - до выборного профсоюзного органа региональных (межрегиональных) и первичных профсоюзных организаций для ознакомления с его содержанием сотрудников, гражданских служащих, работников и выполнения принятых обязательств.

Стороны также обеспечивают размещение Соглашения на своих официальных сайтах.

1.10. Итоги выполнения Соглашения ежегодно рассматриваются Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в таможенных органах и учреждениях (далее - Отраслевая комиссия), подводятся на заседании Президиума Профсоюза с участием представителя ФТС России (по согласованию) и доводятся до сведения выборных профсоюзных органов, представителей нанимателя и работодателей.