приказом ФАС России
от 09.01.2025 N 1/25
1. Благодарность руководителя территориального ФАС России (далее - Благодарность) является формой поощрения за заслуги в решении задач, возложенных на территориальные органы ФАС России, достижение высоких результатов в служебной деятельности, за безупречную государственную гражданскую службу, добросовестное исполнение трудовых обязанностей, профессионализм в обеспечении деятельности территориальных органов ФАС России, за активное оказание содействия в обеспечении свободы конкуренции и эффективной защиты предпринимательства.
государственным гражданским служащим территориального органа ФАС России, представителем нанимателя для которых является руководитель территориального органа ФАС России (далее - служащие), имеющим стаж государственной гражданской службы в территориальном органе ФАС России не менее шести месяцев;
работникам территориального органа ФАС России, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники), имеющим трудовой стаж в территориальном органе ФАС России не менее шести месяцев;
гражданам Российской Федерации и юридическим лицам (далее - иные лица), осуществляющим свою профессиональную деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за активное оказание содействия в обеспечении свободы конкуренции и эффективной защиты предпринимательства.
3. Представление к объявлению и объявление Благодарности служащим и работникам, в отношении которых возбуждено уголовное дело, имеющим неснятую (непогашенную) судимость, дисциплинарные взыскания, в отношении которых проводится служебная проверка, проверка соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, не допускается.
4. Представление к объявлению и объявление Благодарности иным лицам, в отношении которых проводится проверка в целях контроля за соблюдением антимонопольного законодательства, не допускается.
5. Предельное количество служащих и работников, которым может быть объявлена Благодарность, определяется руководителем территориального органа ФАС России самостоятельно с учетом результативности их деятельности, при этом оно не должно превышать 25% от установленной штатной численности территориального органа.
6. Количество иных лиц, которым может быть объявлена Благодарность, утверждается руководителем ФАС России для каждого территориального органа ФАС России по представлению Управления государственной службы ФАС России и остается неизменным до конца года.
7. Количество иных лиц, которым может быть объявлена Благодарность, не может быть самостоятельно увеличено руководителем территориального органа ФАС России. Неиспользованная квота на награждение иных лиц на следующий год не переходит.
8. Ходатайствовать об объявлении Благодарности могут заместители руководителя территориального органа ФАС России, начальники отделов территориального органа ФАС России.
9. До издания приказа об объявлении Благодарности руководитель территориального органа ФАС России направляет в Управление государственной службы ФАС России сведения о планируемых к поощрению иных лицах, их установочных данных и заслугах, указанных в абзаце четвертом пункта 2 настоящего Положения.
10. Решение об объявлении Благодарности оформляется приказом руководителя территориального органа ФАС России.
11. Объявление Благодарности производится руководителем территориального органа ФАС России в торжественной обстановке.
12. Копия приказа территориального органа ФАС России об объявлении Благодарности приобщается к личному делу служащего, работника. Запись об объявлении Благодарности вносится в трудовые книжки поощренных служащих (работников).
13. Повторное объявление Благодарности служащим, работникам, иным лицам производится не ранее, чем через один год после предыдущего награждения.
14. Дубликаты Благодарностей не выдаются.
15. В территориальных органах ФАС России ведется Реестр объявленных Благодарностей.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей